Hi Leute,
das Alter der meisten WPs liegt bei 55-60 Jahren. Wisst ihr wann WPs in der Regel in die Rente gehen? Laut der WPK gibt es auch sehr viele WPs die schon um die 70 oder älter sind. Die meisten müssten doch in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen, sodass sehr viele Partner und Senior Manager Positionen frei werden oder wie seht ihr das?
Ja, das ist so. Und gleichzeitig steigt die Arbeit für WPs durch die nichtfinanzielle Berichterstattung.
WP zu werden ist ein sicherer weg, sich in den nächsten Jahrzehnten dumm und dämlich zu verdienen.
WiWi Gast schrieb am 03.11.2023:
Hi Leute,
das Alter der meisten WPs liegt bei 55-60 Jahren. Wisst ihr wann WPs in der Regel in die Rente gehen? Laut der WPK gibt es auch sehr viele WPs die schon um die 70 oder älter sind. Die meisten müssten doch in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen, sodass sehr viele Partner und Senior Manager Positionen frei werden oder wie seht ihr das?
Jo bei den WPs sieht es schlimmer aus als bei den StB. Kartenhäuser die zusammenbrechen, Welt geht demnächst unter.
Demographischer Wandel hin oder her der Anspruch im Examen muss aber gehalten werden also Abfahrt !
WiWi Gast schrieb am 03.11.2023:
Hi Leute,
das Alter der meisten WPs liegt bei 55-60 Jahren. Wisst ihr wann WPs in der Regel in die Rente gehen? Laut der WPK gibt es auch sehr viele WPs die schon um die 70 oder älter sind. Die meisten müssten doch in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen, sodass sehr viele Partner und Senior Manager Positionen frei werden oder wie seht ihr das?
Die 65+ werden nur noch in der Statistik geführt weil sie weiterhin bestellt sind und oft Einzelpraxen haben, tatsächliche Tätigkeiten von denen dürften sehr überschaubar sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.11.2023:
Hi Leute,
das Alter der meisten WPs liegt bei 55-60 Jahren. Wisst ihr wann WPs in der Regel in die Rente gehen? Laut der WPK gibt es auch sehr viele WPs die schon um die 70 oder älter sind. Die meisten müssten doch in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen, sodass sehr viele Partner und Senior Manager Positionen frei werden oder wie seht ihr das?Jo bei den WPs sieht es schlimmer aus als bei den StB. Kartenhäuser die zusammenbrechen, Welt geht demnächst unter.
Demographischer Wandel hin oder her der Anspruch im Examen muss aber gehalten werden also Abfahrt !
Na die Anforderungen herunter zu schrauben bringt doch nichts. Will ja auch nicht zu einem Arzte gehen der z.B. das Wort Bilndarm noch nicht gehört hast.
Wenn die Arbeitsbedingungen attraktiv genug sind, dann bewerben sich auch viele Leute. Ist eine einfache Rechnung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.11.2023:
Hi Leute,
das Alter der meisten WPs liegt bei 55-60 Jahren. Wisst ihr wann WPs in der Regel in die Rente gehen? Laut der WPK gibt es auch sehr viele WPs die schon um die 70 oder älter sind. Die meisten müssten doch in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen, sodass sehr viele Partner und Senior Manager Positionen frei werden oder wie seht ihr das?
Ich kenne keine feste Regel. Angestellte WP versuchen eher etwas eher in Rente zu gehen, bei Partner habe ich erlebt, dass diese sogar nach dem Verkauf der Kanzlei noch weiter gearbeitet haben, weil es einfach Spaß gemacht hat.
Wenn ich es pauschalisieren müsste, dann würde ich sagen, dass bis 67 dort aber eher nicht gearbeitet wird.
antwortenBei Big4 kann man ab 55 aufhören und muss spätestens mit 60 raus
antwortenUnter Partner Level gibt es keine vorzeitige Rentenregelung. Die Arbeitsverträge laufen ganz regulär bis 67 wie bei anderen Angestellten auch. Wobei die Regelungen des Veraorgungswerks recht großzügig sind. Ab 62 beträgt die Rente bei mir 2,8k, und die steigt bis 67 auf 4,1k an. Zusätzlich habe ich noch eine kleine Anwartschaft in der GRV von 200€, könnte und werde wahrscheinlich mit 62 und einer Rente von 3k abtreten. Wirklich nötig hat von den WPs keiner bis 67 zu arbeiten.
Für Partner gibt es soweit ich weiß eine Regelung mit 60 abzutreten. Aber ja, bei unserer Big4 sind auch eine Menge WPs deutlich über 50-55 und werden bald gehen, also entsprechend der WPK Statistik. Gleichzeitig wächst der Umsatz zweistellig. Also Karriereoptionen gibt es genug.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.11.2023:
Bei Big4 kann man ab 55 aufhören und muss spätestens mit 60 raus
Stimmt nicht. Kenne bei Deloitte zwei mit >60 (und habe dort nicht mal ein weites Netzwerk)
antwortenWie alt bist du jetzt? Kriegt du die € 2.800 in 40 Jahren oder stehst du kurz vor der Rente? In den Versorgungswerken gibt es keine Dynamisierung der Rente wie bei der gesetzlichen Rentenversicherung. Das bedenken die meisten nicht.
Nehmen wir an, du stehst kurz vor der Rente deine Anwartschaft beträgt € 2.800 pro Monat. Jetzt kann es sein, dass du noch 30 Jahre lebst. Wenn man eine durchschnittliche Inflation von 2% pro Jahr annimmt und deine Anwartschaft auf 30 Jahre abzinst (1,02 ^ -30 = 0,55), dann wäre diese Rente in 30 Jahren nur noch ein Äquivalent von etwas mehr als der Hälfte wert. Außerdem übernehmen die Versorgungswerke keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge. Das bedeutet, dass die Beiträge für dich doppelt so hoch ausfallen als bei einem gesetzlich Rentenversicherten, bei dem die Deutsche Rentenversicherung 50% der Beiträge on top übernimmt.
Wenn man sich diese Tatsachen überlegt, dann ist das Versorgungniveau bei den beruflichen Versorgungswerken erschreckend gering, obwohl WPs Top-Verdiener sind. Hast du schon mal ausgerechnet, was du für deine Beiträge in der Deutschen Rentenversicherung an Entgeltpunkten bekommen hättest und wie viel wert die dann mit Dynamisierung gewesen wären? Als Top-Verdiener hättest du bei der gesetzlichen Rentenversicherung sicher eine hohe Rente bekommen.
WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:
antwortenAb 62 beträgt die Rente bei mir 2,8k, und die steigt bis 67 auf 4,1k an. Zusätzlich habe ich noch eine kleine Anwartschaft in der GRV von 200€, könnte und werde wahrscheinlich mit 62 und einer Rente von 3k abtreten. Wirklich nötig hat von den WPs keiner bis 67 zu arbeiten.
Danke ich brauche keine Beratung bezüglich meiner Altersvorsorge. Ich bin 33 Jahre alt und verfüge ein Investmentdepot von ca. 600k EUR. Die Diskussion sollte auch nicht schon wieder in Richtung Versorgungswerk abdriften, davon gibt es genug Diskussionen.
WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:
antwortenWie alt bist du jetzt? Kriegt du die € 2.800 in 40 Jahren oder stehst du kurz vor der Rente? In den Versorgungswerken gibt es keine Dynamisierung der Rente wie bei der gesetzlichen Rentenversicherung. Das bedenken die meisten nicht.
Nehmen wir an, du stehst kurz vor der Rente deine Anwartschaft beträgt € 2.800 pro Monat. Jetzt kann es sein, dass du noch 30 Jahre lebst. Wenn man eine durchschnittliche Inflation von 2% pro Jahr annimmt und deine Anwartschaft auf 30 Jahre abzinst (1,02 ^ -30 = 0,55), dann wäre diese Rente in 30 Jahren nur noch ein Äquivalent von etwas mehr als der Hälfte wert. Außerdem übernehmen die Versorgungswerke keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge. Das bedeutet, dass die Beiträge für dich doppelt so hoch ausfallen als bei einem gesetzlich Rentenversicherten, bei dem die Deutsche Rentenversicherung 50% der Beiträge on top übernimmt.
Wenn man sich diese Tatsachen überlegt, dann ist das Versorgungniveau bei den beruflichen Versorgungswerken erschreckend gering, obwohl WPs Top-Verdiener sind. Hast du schon mal ausgerechnet, was du für deine Beiträge in der Deutschen Rentenversicherung an Entgeltpunkten bekommen hättest und wie viel wert die dann mit Dynamisierung gewesen wären? Als Top-Verdiener hättest du bei der gesetzlichen Rentenversicherung sicher eine hohe Rente bekommen.
Ab 62 beträgt die Rente bei mir 2,8k, und die steigt bis 67 auf 4,1k an. Zusätzlich habe ich noch eine kleine Anwartschaft in der GRV von 200€, könnte und werde wahrscheinlich mit 62 und einer Rente von 3k abtreten. Wirklich nötig hat von den WPs keiner bis 67 zu arbeiten.
37 Prozent der deutschen Internetnutzer gehen davon aus, genügend Geld für den gewünschten Lebensstil im Rentenalter zu haben. Ein Drittel glaubt in Deutschland dagegen nicht, das Geld für den gewünschten Lebensstandard im Rentenalter zur Verfügung zu haben. Länder mit einer staatlich geförderten Altersvorsorge sind weniger zuversichtlich, dass das Geld im Rentenalter ausreicht.
Das seit Juli 2014 geltende Rentenpaket der Bundesregierung enthält unter anderem die abschlagsfreie Rente ab 63 und die Mütterrente. Die Internetseite rentenpaket.de informiert zu den neuen Leistungen des Rentenpakets und bietet einen Renten-Rechner zur Bestimmung des Renteneintrittsalters.
In Deutschland müssen Rentner unter bestimmten Voraussetzungen Steuern auf ihre Rente zahlen. Ob und wie viel an das Finanzamt zu zahlen ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick dazu.
Viele fiebern dem Moment ihr Leben lang entgegen. Es scheint noch eine halbe Ewigkeit, doch oft verfliegt die Zeit. Die Rente rückt näher und der letzte Arbeitstag steht bevor. Der ersehnte Moment ist jedoch der Eintritt in einen neuen Lebensabschnitt und nicht immer leicht. Zwar ist endlich Zeit für das, wovon man immer geträumt hat: Ausschlafen, Reisen, Sport oder neue Hobbys, für die im Berufsleben kein Raum war. Doch das kostet Geld, daher ist es wichtig, für den Ruhestand vorzusorgen. Ein Überblick über die zu erwartende Rente und finanzielle Mittel ist zu empfehlen. Der Lebensstandard sollte im Rentenalter erhalten bleiben, um nicht die Lebensfreude im Alter zu schmälern.
Altersvorsorge und Rente? Kaum ein Thema scheint weiter weg zu sein, wenn man studiert oder am Berufsanfang steht. Das führt leicht dazu, dass die Altersvorsorge auch langfristig vernachlässigt wird – und im Alter die Armutsfalle zuschnappt, da die staatliche Rente in den wenigsten Fällen zum Erhalt des Lebensstandards reicht.
Das Umlageverfahren in der gesetzlichen Rentenversicherung lässt sich durch eine Kombination aus einer beitragsbezogenen und einer an die Zahl der eigenen Kinder gekoppelten Rente demographiefest machen. Ein entsprechendes Modell hat jetzt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) vorgestellt.
Rentenlexikon der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
Wichtige Begriffe aus dem Rentenbereich.
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
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