Gerade im SCM/Logistik Bereich kommt es darauf an, an welcher Stelle man in der Lieferkette hängt.
Beispiel 1:
OEM: Tarifgebunden, zahlt top. Die Leute die hier SCM und Logistik machen (in strategischen Positionen) verdienen genauso wie Produktionsingenieure, aber oft auch Entwicklungs-ing. etc.
Tier 1: Häufig/Oft wie beim OEM
Tier 2-x: Hier wird es dann langsam kritisch, da der Druck der OEM und Tier 1 sich hier langsam so stark materialisiert, dass Tarifbindung und hohe Gehälter oftmals nicht mehr darstellbar sind.
Beispiel 2:
OEM mit eigener Logistikabteilung (inhouse): Gutes Gehalt
Angestellt bei einem Dienstleister, welche Logistikservices an eben diese OEM/Tier 1 etc. verkauft: Katastrophal. Warum? Weil das Outsourcen nur deswegen wirtschaftlich für obige ist, weil hier Hungerlöhne gezahlt werden.
Ich hoffe, etwas Licht ins Dunkel gebracht haben zu können.
Übrigens ist Einkauf als Teil des SCM eigentlich immer besser Vergütung als operatives SCM (Disposition, Fertigungssteuerung, Logistikbereich).
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