WiWi Gast schrieb am 13.09.2023:
Weiß jetzt nicht, was das für ein Termin war, aber ggf. hätte man auch eher wissen können (als der Termin eingestellt wurde), dass man da nicht kann, da man das Kind aus der Kita holen muss.
Rücksichtnahme auf Eltern finde ich wichtig, aber manche schießen den Vogel ab und meinen, sie könnten sich alles raus nehmen und hätten mit Kindern Narrenfreiheit.
Habe auch so einen Kollegen, der regelmäßig ohne Rücksprache Termine platzen lässt, weil nun mal gerade der Tochter bei den Hausaufgaben geholfen werden muss oder der Sohn zum Fußball gefahren werden muss.
Ich muss mein Kind in 1 h von der Kita abholen - können wir den Termin auf morgen verschieben?
Manche Menschen haben sich auf ihrer Karriereleiter jeder Empathie entledigt
Na ich hoffe das sagst du dann auch deinem Chef, wenn er einen Termin absagt, weil er sein Kind abholen muss.
Ich kann aus Erfahrung sagen, dass Menschen, die nicht sympathisch sind und auf das Einhalten von Regeln und Formalitäten pochen, idR keine Karriere machen werden. Persönliche Sympathie bzw. "sich riechen können" ist das wichtigste Kriterium für Aufstieg. Dann kommt erstmal lange nix.
Versuchst du gerade das Verhalten, des genannten Kollegen zu verteidigen?
Findest du es in Ordnung ständig(!) wichtige Termine (z.T. mit Kunden!) kurzfristig(!) abzusagen, weil irgendwelche verschiebbaren Dinge (Hausaufgaben, Zimmer aufräumen helfen) im Bezug aufs Kind anstehen? Das toleriert der verprellte Kunde vielleicht ein mal. Danach verliert das Unternehmen den Auftrag.
Ich rede hier gar nicht von "Notfällen" (Kind ist krank, muss außerplanmäßig aus der Kita geholt werden) sondern von völlig alltäglichen Dingen. Sowas muss man als berufstätige Familie einfach besser managen können und das schaffen alle anderen Eltern bei uns auch. Ich mache mir darüber hinaus doch vorher mit der Partnerin Gedanken, wer das Kind aus der Kita holt und ob das mit meinen beruflichen Verpflichtungen kollidiert und bekomme die Idee nicht 5 Minuten vor einer Kundenpräsentation, die ich dann platzen lasse?
Es gibt übrigens einen Unterschied zwischen Sympathie / Empathie (=> verstehen und akzeptieren, dass Eltern anders eingebunden sind) und blinder Dreistigkeit (=> sämtliche Verpflichtungen im Beruf vernachlässigen, weil das Kind gerade mit Papa spielen möchte).
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