Ich weiß steile These aber in meinem Umfeld kann ich beobachten dass gerade die leistungsstarken Personen es deutlich schwieriger auf dem Dating Markt haben (Bsp. Leute im IB/UB) während aus meiner Heimat selbst der letzte Dorf Sheriff eine Frau gefunden hat. Bei mir selbst kann ich dasselbe beobachten (liegt nicht an der Attraktivität, Tinder funktioniert super für Hotelaufenthalte)

Weil die meisten Frauen nichts auf Gehalt geben...Die Mädels sind selbst alle hochstudiert und benötigen keinen Mann mehr, nur damit sie einen Versorger im Leben haben. Die wollen in der Regel einen aufregenden Typen, mit Charme und Charisma und keinen Langweiler, der außer seinem Beruf nicht viel zu erählen hat. Es ist diese Art Bad Boy, der aber trotzdem sein Leben im Griff hat und bindungswillig ist.

Ich habe nicht z.B. nicht studiert, verdiene 50k, häng in meiner Freizeit im Gym, habe trotzdem 1-2 Dates die Woche. Und wenn ich manchmal höre wie gernvt diese Frauen von den Typen sind, die zwar Skills im Beruf, aber null in Verführung haben, habe ich manchmal echt Mitleid...mit den Frauen als auch den Typen, die zwar Erfolg auf der Arbeit aber keinen bei den Frauen haben...

Formulier die Frage um: Warum sind Leute die den Begriff "Low Performer" im Mund führen nicht erfolgreich?

Ich kenne eigentlich niemanden der den Begriff originär in eine Diskussion einführt der nicht entweder ein Jammerlappen, empathieloser Widerling, völlig ohne Selbstvertrauen oder mehreres davon ist. ;) Der Begriff mag in der Performancebewertung von Führungskräften am Ende des Geschäftsjahres noch halbwegs sinnvoll nutzbar sein, wenn man innerhalb einer Gruppe von Leuten Jahresbonus verteilt, ansonsten ist der Low-Performer-Fetisch eher ein Hinweis auf persönliche Defizite.

Weil es die attraktiven Frauen auf Beziehungssuche nicht juckt, wie viel Geld du verdienst. Die sind selber unabhängig und brauchen keinen "Provider" sondern interessante Gespräche, gemeinsame verbrachte Zeit, geteilte Hobbys und einen stabilen social circle. Beisst sich aber mit Beratung und Banking.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Weil die meisten Frauen nichts auf Gehalt geben...Die Mädels sind selbst alle hochstudiert und benötigen keinen Mann mehr, nur damit sie einen Versorger im Leben haben. Die wollen in der Regel einen aufregenden Typen, mit Charme und Charisma und keinen Langweiler, der außer seinem Beruf nicht viel zu erählen hat. Es ist diese Art Bad Boy, der aber trotzdem sein Leben im Griff hat und bindungswillig ist.

Ich habe nicht z.B. nicht studiert, verdiene 50k, häng in meiner Freizeit im Gym, habe trotzdem 1-2 Dates die Woche. Und wenn ich manchmal höre wie gernvt diese Frauen von den Typen sind, die zwar Skills im Beruf, aber null in Verführung haben, habe ich manchmal echt Mitleid...mit den Frauen als auch den Typen, die zwar Erfolg auf der Arbeit aber keinen bei den Frauen haben...

Der Beitrag trifft wie die Faust aufs Auge. Die meisten Frauen gehen selber arbeiten und können auch gut ohne einen Kerl überlegen. Das ist eine ganz andere Situation als noch in der Generation meiner Eltern/Großeltern.

Insofern ist heute die Frage, ob man mit dem Kerl besser dran ist als ohne. Und das monetäre hat darauf kaum noch einen Einfluss.

Was will man als Frau auch mit einem Kerl der 80h die Woche auf der Arbeit verbringt, nie Zeit für einen hat und nur auf Kohle fixiert ist. Besonders wenn er dann noch Angestellter ist und für die ganze Mühe in Relation kaum was rumkommt.
Das ist fast so unsexy wie jemand der arbeitslos ist. Zumal solche Typen charakterlich auch oft genug total unterentwickelt sind.

Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind.

Bei den meisten Männern hapert es an mind. einem dieser Punkte (meistens auch eher mehreren) und sie versuchen das zu kompensieren indem sie einem Bereich besonders gut sein sollen (siehe Fitness Hype, Hustle Culture etc.).
So ein Fitness-Typ (der nix anderes im Kopf hat) kann für eine Bettgeschichte mal ganz nett sein, aber so jemanden will man doch nicht für eine Beziehung haben.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2023:

Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind.

Das Rundum Paket ist eher eine Traumvorstellung als Realität.
Es gibts genügend, die genau das erfüllen aber auch genügend, die das nicht sehen wollen.

Ich bin zwar nur mickriger Student, aber ich erkenne genau das Gegenteil von dem was ihr sagt. Meistens läuft Erfolg im Beruf/studium mit Erfolg bei Frauen zusammen. Die krassen Playboys die sich auf meiner Uni umtreiben sind auch die, die bereits tolle Praktika, gute Noten, und einen Trainierten Body haben. ich glaube das Attraktivste ist immer noch Disziplin.

"Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind."

Was meinst du mit charakterlich gut entwickelt?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Ich bin zwar nur mickriger Student, aber ich erkenne genau das Gegenteil von dem was ihr sagt. Meistens läuft Erfolg im Beruf/studium mit Erfolg bei Frauen zusammen. Die krassen Playboys die sich auf meiner Uni umtreiben sind auch die, die bereits tolle Praktika, gute Noten, und einen Trainierten Body haben. ich glaube das Attraktivste ist immer noch Disziplin.

"Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind."

Was meinst du mit charakterlich gut entwickelt?

Klar, am anfang ist es sexy aber nicht langfristig.

In der Uni ist halt noch alles zeitlich flexibel aber wenn du erst mal 60+ buckelst ist dein Erfolg nicht mehr sexy.

Ich dachte es ist klar, dass man in Deutschland die Frau vor oder nach IB/UB besorgt... Ist doch offensichtlich, dass es studierte Frauen in diesem Land nicht nötig haben sich mit sowas abzufinden, zumal man ja immernoch ewig arbeiten muss um sich überhaupt ein Haus leisten zu können....

Wenn du durch solche Karrieren eine willst geh nach Asien (alles außer Japan) die finden das wiederum total geil, aber dann landet das meiste auch in Luxusklamotten...

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Ich bin zwar nur mickriger Student, aber ich erkenne genau das Gegenteil von dem was ihr sagt. Meistens läuft Erfolg im Beruf/studium mit Erfolg bei Frauen zusammen. Die krassen Playboys die sich auf meiner Uni umtreiben sind auch die, die bereits tolle Praktika, gute Noten, und einen Trainierten Body haben. ich glaube das Attraktivste ist immer noch Disziplin.

"Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind."

Was meinst du mit charakterlich gut entwickelt?

Jetzt ist natürlich die Frage, ob man die Frauen, die auf Playboys stehen attraktiv findet...

Es gibt eben verschiedene Typen und jede(r) hat einen eigenen Geschmack und Datingpräferenzen. Wenn du auf die Frauen stehst, die an Aussehen, Playboys/ Bad Boys und Kurzfristigkeit interessiert sind - ja, dann sind die genannten Sachen wahrscheinlich relevanter als bei anderen Frauengruppen (die z.B. eine tolle Partnerschaft und Familie anstreben).

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Ich bin zwar nur mickriger Student, aber ich erkenne genau das Gegenteil von dem was ihr sagt. Meistens läuft Erfolg im Beruf/studium mit Erfolg bei Frauen zusammen. Die krassen Playboys die sich auf meiner Uni umtreiben sind auch die, die bereits tolle Praktika, gute Noten, und einen Trainierten Body haben. ich glaube das Attraktivste ist immer noch Disziplin.

"Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind."

Was meinst du mit charakterlich gut entwickelt?

Klar am Anfang wirkt das anziehend, aber wenn die Frauen dann erst mal einen Typen haben, der im IB/UB sein Leben "wegwirft", dann ist halt doch für sehr viele der 40-50 Stunden Typ wesentlich attraktiver.

Gerade wenn man versucht eine neue Frau kennenzulernen ist das schon leicht problematisch, da man unter der Woche einfach nie Zeit hat und Freitag auch erst gegen halb 7 - 7 Uhr zu Hause ist (da haben schon viele seit 2 bis 3 Stunden das Wochenende eingeläutet)

Naja, ich glaub für High-Performer Frauen ist es aber noch mal schwerer den Richtigen zu finden, wenn sie solche Beruf haben.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

"Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind."

Was meinst du mit charakterlich gut entwickelt?

Einen Kerl der zufrieden mit sich selber ist, ein gesundes Selbstbewusstsein hat ohne arrogant zu sein, der auch mal einen Scherz ertragen kann, ohne sich gleich angegriffen zu fühlen etc.
Dazu kommt halt eine gewisse Portion Empathie.

Aus meiner Erfahrung scheitert es daran bei vielen dieser angeblichen Karrieristen. Die halten sich alle für die geilsten und sind total Ich-bezogen.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2023:

Ich weiß steile These aber in meinem Umfeld kann ich beobachten dass gerade die leistungsstarken Personen es deutlich schwieriger auf dem Dating Markt haben (Bsp. Leute im IB/UB) während aus meiner Heimat selbst der letzte Dorf Sheriff eine Frau gefunden hat. Bei mir selbst kann ich dasselbe beobachten (liegt nicht an der Attraktivität, Tinder funktioniert super für Hotelaufenthalte)

Weil gerade im IB meist nur Lauchs rumlaufen.
Bleich, ungesund, unattraktiv. Was soll schon dabei rumkommen, wenn man fast nur in Innenräumen rumsitzt und zu wenig schläft.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Ich bin zwar nur mickriger Student, aber ich erkenne genau das Gegenteil von dem was ihr sagt. Meistens läuft Erfolg im Beruf/studium mit Erfolg bei Frauen zusammen. Die krassen Playboys die sich auf meiner Uni umtreiben sind auch die, die bereits tolle Praktika, gute Noten, und einen Trainierten Body haben. ich glaube das Attraktivste ist immer noch Disziplin.

"Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind."

Was meinst du mit charakterlich gut entwickelt?

Das, was er sagt. Die Wahrnehmung, dass jemand als "High-Performer" niemanden ab bekommt, ist ja völlig an den Haaren herbei gezogen. Wer viel arbeitet ist doch noch kein High Performer. Beruflich erfolgreich ohne im Privatleben erfolgreich zu sein oder zumindest ein Original zu sein, das ist doch ohnehin die Ausnahme. Ich kenne absolut keinen High-Performer, der ein Problem diesbezüglich im Privatleben hätte.

TL;DR: Du bist das Problem und solltest hier nicht verallgemeinern. Nur weil jemand auf'm Dorf geblieben ist, bist du diesem Menschen nicht überlegen.

Mal wieder peak wiwitreff

Easy. Aus UB / IB hast du oft höhere Ansprüche.
Zweitens "Low Performer" konzentrieren sich nicht unbedingt auf den Job. Daher hast du evtl. viele Hobbys, bessere Social Skills und auch viel außerhalb des Berufes. Du hast auch mehr Zeit zum Daten und damit auch Erfahrungen sammeln was gut und schlecht ankommt.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2023:

Ich weiß steile These aber in meinem Umfeld kann ich beobachten dass gerade die leistungsstarken Personen es deutlich schwieriger auf dem Dating Markt haben (Bsp. Leute im IB/UB) während aus meiner Heimat selbst der letzte Dorf Sheriff eine Frau gefunden hat.

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

Als Highperformer kennst du doch sicher die Formel:
Leistung = Arbeit / Zeit

Im UB/IB erhöhst du einfach die Zeit und ein bisschen weniger die Arbeit (niemand kann sich 12h am Tag voll konzentrieren). Also unterm Strich ist deine Leistung womöglich sogar geringer als die eines 40h-Sachbearbeiters. Und wenn man dann auch noch die Steuerprogression und die gesundheitlichen Folgen von so viel Arbeit mit einrechnet, fällt mir kaum ein Job ein der in dieser Hinsicht noch katastrophaler abschneidet.

So Männer wie dich wissen die Frauen übrigens heutzutage sehr geschickt auszunutzen. Kann mir gut vorstellen dass du deinen Tinder-Dates das ein oder andere Essen bezahlst und sie dir alles mögliche versprechen wenn du ihnen noch dieses und jenes kaufst. Ich persönlich verdiene auch gut, aber ich rede meinen Job bei den ersten Treffen mit einer Frau sogar kleiner, um genau solche Frauen auszufiltern.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2023:

Formulier die Frage um: Warum sind Leute die den Begriff "Low Performer" im Mund führen nicht erfolgreich?

Ich kenne eigentlich niemanden der den Begriff originär in eine Diskussion einführt der nicht entweder ein Jammerlappen, empathieloser Widerling, völlig ohne Selbstvertrauen oder mehreres davon ist. ;) Der Begriff mag in der Performancebewertung von Führungskräften am Ende des Geschäftsjahres noch halbwegs sinnvoll nutzbar sein, wenn man innerhalb einer Gruppe von Leuten Jahresbonus verteilt, ansonsten ist der Low-Performer-Fetisch eher ein Hinweis auf persönliche Defizite.

Danke! Da hast du direkt auch die Antwort, warum die mutmaßlichen "high performer" bei den Mädels nicht so gut ankommen. Frauen stehen auf selbstbewusste und dominante Typen und nicht auf Weicheier, die ihren fehlenden Selbstwert (der sich im beruflichen und perspektivlosen 80h-Hamsterrad jedem offenbart) mit dummen Sprüchen oder dem Verweis auf ihre 60k plus Bonus im Jahr kompensieren müssen.

Weil UB und IB in den 1-5 Anfangsjahren auch nur Erdnüsse bezahlen, oder glaubst du dass lächerliche 60-150k netto im Jahr irgendjemanden heutzutage beeindruckt?

Das ist GAR NICHTS! Deswegen sind die UB/IB in den ersten 5 Jahren auch maximal nur im unteren Mittelfeld.

Davor kommen:

1. Viele mit grossem Erbe
2. Influencer
3. Erfolgreiche Vertriebler, Sportler
   usw.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2023:

Ich weiß steile These aber in meinem Umfeld kann ich beobachten dass gerade die leistungsstarken Personen es deutlich schwieriger auf dem Dating Markt haben (Bsp. Leute im IB/UB) während aus meiner Heimat selbst der letzte Dorf Sheriff eine Frau gefunden hat. Bei mir selbst kann ich dasselbe beobachten (liegt nicht an der Attraktivität, Tinder funktioniert super für Hotelaufenthalte)

Die These kann durch folgende Gegenthese bestätigt werden.
Viele Highperformer sind im Dating nicht erfolgreich, da sie einfach glücklich vergeben sind und beispielsweise Kinder haben. Daher keine weitere Zeit neben der Familie, Arbeit, Sport, Hobbies und ein paar Aktivitäten mit Freunden für Dating.

Low Performer haben einfach viel mehr Zeit, sich mit etwas trivialeren Dingen wie Dating zu beschäftigen.

Also hier Mal die Perspektive einer Frau.

Außerhalb der WiWi-treff bubble, haben IB und UB eben nicht den besten Ruf ganz unabhängig von den objektiven Nachteilen die diese Jobs mit sich bringen in einer Beziehung.

Wenn man schon einen Partner mit einem zeitintensiven Job datet, dann sind Mediziner und Anwälte attraktiver.

Jeder halbwegs emanzipierten Frau ist es egal, ob der gegenüber nun 100k oder 300k verdient. Gute Ausbildung und überhaupt einen Job ist mir natürlich schon auch wichtig bei einem potentiellen Partner.

Ich bin selbständig und wenn ich mir einen Partner aussuchen dürfte, dann hätte der einen spannenden Konzernjob. Solides Gehalt, genug gemeinsame Zeit und vor allem hat er dann auch Zeit für sich selbst (Sport, Freunde) wovon letztendlich auch ich profitieren würde.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Das, was er sagt. Die Wahrnehmung, dass jemand als "High-Performer" niemanden ab bekommt, ist ja völlig an den Haaren herbei gezogen. Wer viel arbeitet ist doch noch kein High Performer. Beruflich erfolgreich ohne im Privatleben erfolgreich zu sein oder zumindest ein Original zu sein, das ist doch ohnehin die Ausnahme. Ich kenne absolut keinen High-Performer, der ein Problem diesbezüglich im Privatleben hätte.

TL;DR: Du bist das Problem und solltest hier nicht verallgemeinern. Nur weil jemand auf'm Dorf geblieben ist, bist du diesem Menschen nicht überlegen.

Komisch.. Ich war in einer Studentenverbindung als ich studierte. Da habe ich unendlich viele Highperformers und deren Söhne kennengelernt (Darunter auch CFO von einem MDAX).

Er war geschieden und sein Sohn, der mit mir als "Fuchs" (Man nennt Neulinge Fuchs bei einer Studentenverbindung) dort war, sagte, dass die Scheidung von seiner Mutter die richtige Entscheidung gewesen sei.

Warum? Weil sein Vater nie da war und wenn er da war, war er nur auf Dauer gestresst.

Mir als Frau sind 80k für 40h lieber als 180k für 90h. Ich will einen Partner der Zeit mit mir verbringt, keinen der sein Leben für eine fremde Firma für ein vergleichsweise durchschnittliches (auf die Stunden gerechnet) Gehalt verschwendet. Geld verdienen tue ich selbst.

Klar ist mir Intelligenz wichtig und die Ambition meines Partners ein gutes Leben zu führten. Aber ganz ehrlich, wenn ich schon den Begriff High Performer höre muss ich echt lachen.

Als Berater den ganzen Tag Präsentationen erstellen und im Büro für den guten Eindruck Zeit absitzen zählt also als High Performer…Startet eure eigene Firma, verdient die ersten Millionen. Dann nennt euch meinetwegen High Performer und es wird genug Frauen geben die darauf abfahren.

Aber solange ihr auch in der Corporate Machine gefangen seid, haltet euch nicht für überlegen gegenüber andern Männern. Zeit bekommt man nicht mehr zurück und die vergeudet reichlich um andere zu beeindrucken.

Bildet euch nicht zu viel auf eure langweiligen Jobs ein, arbeitet lieber an eurer Persönlichkeitsenwicklung.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2023:

Ich weiß steile These aber in meinem Umfeld kann ich beobachten dass gerade die leistungsstarken Personen es deutlich schwieriger auf dem Dating Markt haben (Bsp. Leute im IB/UB) während aus meiner Heimat selbst der letzte Dorf Sheriff eine Frau gefunden hat. Bei mir selbst kann ich dasselbe beobachten (liegt nicht an der Attraktivität, Tinder funktioniert super für Hotelaufenthalte)

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Ja, so kommt es dann zu der Affäre mit dem Fliessenleger, während der Mann unterwegs ist und auf C-Level berät. Alles schon gesehen…

Wer in Kategorien wie "Low Performaner" denkt darf sich wohl nicht wundern, dass er im Datingleben genau da reinfällt...

Schon ziemlich viel Cope hier. Ich arbeite selber im PE und kenne daher viele Leute aus der hier umschriebenen IB/UB/PE Bubble. Hier mal ein paar Beobachtungen aus FFM:

1. Die überwiegende Mehrheit der Männer ist in Beziehungen (<30) bzw. Ehen (>30). Meist mit (sehr) attraktiver Partnerin. Häufige Berufe der Partnerinnen: Ärztin, normaler Konzernjob oder auch Vollzeit Hausfrau (wenn der Mann schon recht senior ist), seltenst auch IB/UB/PE.

2. Meine wenigen single Kollegen sind alle ziemlich erfolgreich im Dating und haben eigentlich immer mehrere Dates in der Woche.

3. Frauen aus IB/UB/PE sind deutlich häufiger Single und haben nie einen Partner der nicht aus dieser Bubble kommt.

4. In meiner Firma geht jede(r) der in einer Beziehung ist um spätestens 19 Uhr nach Hause. Bei Bedarf wird dann halt zu Hause weitergearbeitet. Kann das auch aus vielen anderen Firmen bestätigen.

5. Genau niemand arbeitet länger als 2-3 Jahre unfreiwillig 80-90 Stunden pro Woche. Spätestens ab Associate kommt man auch öfter mal früher raus bzw. kann sich die Zeit deutlich freier einteilen (UB mit Reisen klammere ich hier mal etwas raus). Diejenigen die freiwillig mehr arbeiten sind meistens gerade die die Singles sind und die verdienen dann auch auch deutlich mehr als die oben genannten 180k ;).

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Mir als Frau sind 80k für 40h lieber als 180k für 90h. Ich will einen Partner der Zeit mit mir verbringt, keinen der sein Leben für eine fremde Firma für ein vergleichsweise durchschnittliches (auf die Stunden gerechnet) Gehalt verschwendet. Geld verdienen tue ich selbst.

Klar ist mir Intelligenz wichtig und die Ambition meines Partners ein gutes Leben zu führten. Aber ganz ehrlich, wenn ich schon den Begriff High Performer höre muss ich echt lachen.

Als Berater den ganzen Tag Präsentationen erstellen und im Büro für den guten Eindruck Zeit absitzen zählt also als High Performer…Startet eure eigene Firma, verdient die ersten Millionen. Dann nennt euch meinetwegen High Performer und es wird genug Frauen geben die darauf abfahren.

Aber solange ihr auch in der Corporate Machine gefangen seid, haltet euch nicht für überlegen gegenüber andern Männern. Zeit bekommt man nicht mehr zurück und die vergeudet reichlich um andere zu beeindrucken.

Bildet euch nicht zu viel auf eure langweiligen Jobs ein, arbeitet lieber an eurer Persönlichkeitsenwicklung.

Evolutionsbiologisch werden Männer mit hohem sozialen und gesellschaftlichen Status von Frauen bevorzugt, weil sie mehr Sicherheit versprechen, während Frauen sich partnerschaftlich an diese Männer binden wollen (nachlesbar in vielen Fachartikeln). An diesen Instinkten hat sich bis heute kaum was verändert, siehe u. a. den Beitrag deiner Vorposterin, für die der "Mediziner" oder "Anwalt" irgendwie dann doch attraktiver ist (warum wohl).

Jeder Mann, der aufgrund seines hohen Status' nur ein bisschen Auswahl bei Frauen hat, wird eine Partnerin wählen, deren Erwartungshaltung so ist, dass er sich nicht allzu sehr anstrengen muss, sondern sich auf seine Lebensaufgabe und die Weiterentwicklung dieses Status' konzentrieren kann. Und das ist sicher keine Frau, die erwartet, dass der Mann sein ganzes Leben nach ihr ausrichtet bzw. für sie ändert (z. B. zum Hausmann wird, damit sie sechs Wochen nach der Geburt wieder 40 Stunden arbeiten gehen kann).

Betrachte als Beispiel mal den Mediziner, dessen oberstes Lebensziel es ist, Leiden zu lindern, wann immer er kann und der seine Klinik als Chefarzt voranbringen will. Der klassische Arzt aus Berufung. Wenn die Persönlichkeiten dieses Mannes so entwickelt sind, dass er emotional unabhängig ist und er dazu noch wegen seinem hohen gesellschaftlichen Status entsprechende Auswahl bei Frauen hat, wen denkst du, wird sich dieser Mann für die Familiengründung aussuchen?

Eine Frau, bei der er seinen Beruf aufgeben muss, weil sie als Selbstständige nur unterwegs ist und er neben dem Haushalt auch noch nonstop auf seine Kinder aufpassen muss? Oder vielleicht doch eher die Krankenschwester, die den Mann auch mit Familie optimal in seinem Beruf unterstützt und ergänzt?

Die Quintessenz dessen, was ich jetzt bewusst überspitzt habe, ist, dass am Ende nicht nur die angeblichen "high performer" allein bleiben, sondern sich auch viele "emanzipierte" Frauen wundern, warum sie die Männer nicht bekommen, die sie wollen oder warum sie in unglücklichen Beziehungen landen. Und wenn Männer an ihrer Persönlichkeit arbeiten, bedeutet das meistens, dass sie unabhängiger und weniger bedürftig werden und mit ihrer Männlichkeit ins Reine kommen und sich ihr Beuteschema deshalb auch ändert. Manche Mädels (nicht notwendigerweise du) sollten also vorsichtig sein, bei dem, was sie sich wünschen ;)

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Da hat jemand aber richtig Ahnung worauf die „gut aussehenden und begehrenswerten Frauen“ stehen… Werdet mal alle erwachsen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Deine Meinung ist mehr Wunschdenken als Realität.
Es gibt Frauen die stehen auf Geld, aber für die ist der UB/IB etc. Angestellte nur ein kleines Licht. Da ist der selbstständige Millionär das Beuteschema. Weil für ein echtes Luxusleben sind 200k im Jahr gar nichts. Und man muss auch Zeit haben um die Welt zu jetten, Party zu feiern etc.

Die normale intelligente Frau (unabhängig von ihrem Aussehen) will einen Kerl der solide im Leben steht. Ich habe weder im Studium noch im Job eine halbwegs intelligente Frau kennengelernt, die nur auf Kosten ihres Partners/Manns leben will.
Und wenn beide ein solides Gehalt verdienen, ist man schnell zusammen bei 120-200k Haushaltseinkommen. Davon kann man als DINK auch ein sehr nettes Leben führen.

Ich finde es lustig wie hier einige Workaholics ihren Lebensstil verteidigen. Nach deren Argumentation müsste ja jeder mit einem "normalen Job" Single sein und sie die Kings denen die Frauen nachrennen.
Wenn ich mich im Umfeld mal so umschaue ist es eig. genau anders herum.

Die Art und Weise wie hier teilweise argumentiert wird beweist auch die Aussage von vorher, dass viele "selbsterklärte High Performer" anscheinend charakterlich sehr unterentwickelt sind, wenn sie Frauen so degradieren.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2023:

Formulier die Frage um: Warum sind Leute die den Begriff "Low Performer" im Mund führen nicht erfolgreich?

Ich kenne eigentlich niemanden der den Begriff originär in eine Diskussion einführt der nicht entweder ein Jammerlappen, empathieloser Widerling, völlig ohne Selbstvertrauen oder mehreres davon ist. ;) Der Begriff mag in der Performancebewertung von Führungskräften am Ende des Geschäftsjahres noch halbwegs sinnvoll nutzbar sein, wenn man innerhalb einer Gruppe von Leuten Jahresbonus verteilt, ansonsten ist der Low-Performer-Fetisch eher ein Hinweis auf persönliche Defizite.

Sagt wer?
Neben den von dir genannten Möglichkeiten, die aber nur auf deiner eigenen küchenpsychologischen Behauptung beruhen, gibt es noch eine Möglichkeit. Nämlich dass die Verwendung absolut angebracht ist, um bestimmte Personen zu beschreiben.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2023:

Weil die meisten Frauen nichts auf Gehalt geben...Die Mädels sind selbst alle hochstudiert und benötigen keinen Mann mehr, nur damit sie einen Versorger im Leben haben. Die wollen in der Regel einen aufregenden Typen, mit Charme und Charisma und keinen Langweiler, der außer seinem Beruf nicht viel zu erählen hat. Es ist diese Art Bad Boy, der aber trotzdem sein Leben im Griff hat und bindungswillig ist.

Ich habe nicht z.B. nicht studiert, verdiene 50k, häng in meiner Freizeit im Gym, habe trotzdem 1-2 Dates die Woche. Und wenn ich manchmal höre wie gernvt diese Frauen von den Typen sind, die zwar Skills im Beruf, aber null in Verführung haben, habe ich manchmal echt Mitleid...mit den Frauen als auch den Typen, die zwar Erfolg auf der Arbeit aber keinen bei den Frauen haben...

Der Beitrag trifft wie die Faust aufs Auge. Die meisten Frauen gehen selber arbeiten und können auch gut ohne einen Kerl überlegen. Das ist eine ganz andere Situation als noch in der Generation meiner Eltern/Großeltern.

Insofern ist heute die Frage, ob man mit dem Kerl besser dran ist als ohne. Und das monetäre hat darauf kaum noch einen Einfluss.

Was will man als Frau auch mit einem Kerl der 80h die Woche auf der Arbeit verbringt, nie Zeit für einen hat und nur auf Kohle fixiert ist. Besonders wenn er dann noch Angestellter ist und für die ganze Mühe in Relation kaum was rumkommt.
Das ist fast so unsexy wie jemand der arbeitslos ist. Zumal solche Typen charakterlich auch oft genug total unterentwickelt sind.

Mein Eindruck ist, dass das "Rundum Paket" (gutes gepflegtes Aussehen, bisschen Sport, solider Job, charakterlich gut entwickelt, bisschen humorvoll und locker, loyal) kaum noch vorhanden ist oder die alle vergeben sind.

Bei den meisten Männern hapert es an mind. einem dieser Punkte (meistens auch eher mehreren) und sie versuchen das zu kompensieren indem sie einem Bereich besonders gut sein sollen (siehe Fitness Hype, Hustle Culture etc.).
So ein Fitness-Typ (der nix anderes im Kopf hat) kann für eine Bettgeschichte mal ganz nett sein, aber so jemanden will man doch nicht für eine Beziehung haben.

Ein ziemlich widersprüchliches Durcheinander, was du da schreibst. Was ist es denn nun? Dass Frauen finanziell unabhängiger sind oder dass es keine Männer mehr gibt mit dem tollen Gesamtpaket? Und was heißt, nicht mehr? Früher, als das Geld des Mannes noch wichtiger war, da hatten auch die Männer das Gesamtpaket trotzdem?

Wenn wir hier von gut verdienenden Frauen sprechen, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass diese selbst eine Arbeit macht, die viele Stunden pro Woche erfordert. Wenn nicht, ist es wohl nur eine, die selbst gerade so den Monat rumbekommt. Beruflich erfolgreiche Frauen haben es genau so schwer im Dating wie erfolgreiche Männer.

Aber wenn Geld den Frauen nicht so wichtig wäre, spätestens beim Bezahlen der Rechnung schauen sie eingeschnappt, wenn der Mann nicht für sie bezahlt.

Hier wird so dermaßen verallgemeinert, ist echt schwer zu ertragen.

Wenn der TE auf solche Frauen abzielt, die zu aller erst Luxusurlaub, Designerklamotten und Luxuswohnung wollen, na dann Problem gefunden: als kleiner Berater ist es noch ein langer Weg, gehaltstechnisch solche Frauen wirklich zu beeindrucken.

Ansonsten mein Appell an die verzweifelten Arbeitsbienen mit >70h Woche; seht doch einfach ein, dass außerhalb eurer Bubble keiner davon beeindruckt ist, wie lange ihr hinterm Schreibtisch geknechtet werdet.
Wenn ihr dann ab und an mal am Wochenende ausgeht und euren Freunden gegenüber durchsickern lasst, dass ihr 30k mehr verdient, werden die im besten Fall anerkennend die Augenbrauen hochziehen. Wenn's das wert ist :D

Die Frauen in meinem Freundeskreis ticken allesamt ähnlich wie die, die sich hier im Thread gemeldet haben. Und 2x 80k Gehalt macht auch 160k, und davon kann man sich ganz ordentliche Urlaube leisten und eine schöne Zeit mit seiner Freundin haben. :-)
Ich glaube irgendwie, manche "High Performer" hier wissen nicht wirklich, was es heißt, ne Partnerschaft einzugehen, sondern sehen das eher als etwas, das - ähnlich wie zB Geld - von der Gesellschaft als erstrebenswert angesehen wird und deshalb auf der Liste steht.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

Oder es ist genau das richtige für sie. Der gutmütige Handwerksmeister, der seine Kinder am Heimweg von der Arbeit um 16 Uhr aus der Kita mit nach Hause nimmt und sie abends und am Wochenende bespaßt, während sie weiterhin ihren beruflichen Plänen und ihren Freizeitinteressen nachgehen kann. Fraglich nur, ob es nachhaltig ist. Wenn die Kinder und die Plauze des Ehemannes größer werden, wird möglicherweise doch wieder der gutaussehende Top-Manager interessant. Jeder Lebensabschnitt hat halt seine Erfordernisse.

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten. Das liegt auch daran, dass wenn eine Frau mehr als 40 Prozent des Einkommens ihres Mannes erzielt, statistisch gesehen über 80 Prozent der Männer psychische Probleme bekommen.

Wenn Frauen mehr als Männer verdienen steigt die Quote der Männer die fremdgehen um über 300 Prozent und fast 80 Prozent dieser Männer haben psychisch ernsthafte Probleme die sich größtenteils in mangelnden Selbstbewusstsein/Selbstwertgefühl niederschlagen.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Junge, so wird das nix auf dem Dating-Markt.
Schnell mindset ändern.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Junge, so wird das nix auf dem Dating-Markt.
Schnell mindset ändern.

Der Kommentar ist nicht verkehrt, Frauen heiraten in der Regel nach Oben und die heutige Gesellschaft ist so materiell wie noch nie, Stichwort Instagram

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Junge, so wird das nix auf dem Dating-Markt.
Schnell mindset ändern.

Der Kommentar ist nicht verkehrt, Frauen heiraten in der Regel nach Oben und die heutige Gesellschaft ist so materiell wie noch nie, Stichwort Instagram

Du schließt von einer kleinen Scheinwelt (die rein auf Kommerz ausgelegt ist) auf die Realität.
Am besten mal mehr vor die Türe gehen... Da wirst du viel mehr Leute kennenlernen, die keinerlei Interesse an deinem Wohlstand haben. Auch Frauen.

Dating in der westlichen Welt ist heute so wenig materiell wie seit 200 Jahren nicht mehr.

Fragt mal eure Mutter oder besser Großmutter wonach man sich früher den Mann ausgesucht hat. Da kam erst Job, Sicherheit, Elternhaus und wenn überhaupt ganz weit hinten Liebe.

Früher hat man sich aber auch nicht getrennt/scheiden lassen, weil die Frau dann finanziell ruiniert gewesen wäre. Seit Frauen unabhängiger werden, steigt auch die Scheidungsquote massiv an.

Oder schaut mal nach Asien (bsp. Indien/China), da seht ihr, was "materielles Dating" ist. Wenn man da aus einer armen Familie kommt oder in der falschen Region geboren wurde, kann man den Dating Markt gleich vergessen. Gilt übrigens für Frauen wie für Männer gleichermaßen.

Wo steht denn das?
Erfolgreiche Frauen heiraten also Männer, die psyschich nicht mehr normal sind und fremdgehen? Klingt ja nach guter Partnerwahl und einem Glücklichen Leben. Der einzige Grund, den ich mir vorstellen kann, warum diese Frauen das machen ist weil sie bei den Männern, die sie eigentlich wollten, keine Chance haben und nun aufgrund Torschlusspanik irgendjemand anderes nehmen.

Meintest du wirklich "mehr als 40% des Einkommens ihres Mannes" oder meintest du eher "40% mehr als das Einkommen ihres Mannes"? Ersteres sind ja sogar viele Fälle, in denen die Frau nicht mal die Hälfte des Geldes ihres Mannes verdient. Ich bezweifle, dass wir es hier mit High-Performer-Frauen zu tun haben, sondern mit Durchschnittsbürgern.

Außerdem frage ich mich, wie du das Einkommen der Frauen als Ursache für das Verhalten der Männer begründen willst. Da steckt womöglich ein völlig anderer Zusammenhang dahinter. Ich bezweifle sogar, ob es tatsächlich um psyschiche Probleme geht oder eher um etwas Idealistisches.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten. Das liegt auch daran, dass wenn eine Frau mehr als 40 Prozent des Einkommens ihres Mannes erzielt, statistisch gesehen über 80 Prozent der Männer psychische Probleme bekommen.

Wenn Frauen mehr als Männer verdienen steigt die Quote der Männer die fremdgehen um über 300 Prozent und fast 80 Prozent dieser Männer haben psychisch ernsthafte Probleme die sich größtenteils in mangelnden Selbstbewusstsein/Selbstwertgefühl niederschlagen.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

Bester Kommentar seit langem. Gibt's die Studie auch irgendwo zum nachlesen? :D

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten. Das liegt auch daran, dass wenn eine Frau mehr als 40 Prozent des Einkommens ihres Mannes erzielt, statistisch gesehen über 80 Prozent der Männer psychische Probleme bekommen.

Wenn Frauen mehr als Männer verdienen steigt die Quote der Männer die fremdgehen um über 300 Prozent und fast 80 Prozent dieser Männer haben psychisch ernsthafte Probleme die sich größtenteils in mangelnden Selbstbewusstsein/Selbstwertgefühl niederschlagen.

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

Ich komme auf einen meiner Lieblings-Glaubenssätze zu sprechen:
"Wie du eine Sache im Leben machst, so machst du alle."

Deshalb glaube ich, und so erlebe ich das bei mir selbst, aber auch bei meinen Kumpels, Freunden und Verwandten, dass die "High-Performer" nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch im privaten Umfeld die "Low-Performer" schlagen.

Die Begriffsbezeichnung, die ja schon entsprechend gewürdigt wurde, außen vor: Für mich ist jemand, der im Kämmerlein gute Abschlussnoten im BWL-Studium erlernt, aber kein Hochleister, sondern derjenige, der komplexe Themen und Projekte erledigt kriegt und Menschen führen und begeistern kann und da schließe ich - bitte nicht übel nehmen - 23-jährige Berater-Bübchen, die anderen 21-jährigen Beraterbübchen Papier über den Schreibtisch schieben, welche jeweils 16 Stunden am Tag durchackern und sich anschließend ihrer "High-Performance" rühmen, nicht zwingend mit ein.

Ein Hochleister ist aus meiner Sicht jemand, der sich und sein Leben sehr gut und selbstbewusst im Griff hat.

Das schließt auch den Umgang mit potenziellen Partnerinnen ein, frei nach dem Motto: "Bist du kein Teil der Lösung, bist du ein Teil des Problems.". Ein Hochleister, der ein Problem mit seinem Erfolg beim anderen Geschlecht hat, kümmert sich um seine Defizite oder arbeitet an seinem Beuteschema.

Die Frage ist nun, wie intelligente Single Männer auf intelligente Single Frauen stoßen. Wo sind diese Frauen überhaupt?

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Weil UB und IB in den 1-5 Anfangsjahren auch nur Erdnüsse bezahlen, oder glaubst du dass lächerliche 60-150k netto im Jahr irgendjemanden heutzutage beeindruckt?

Das ist GAR NICHTS! Deswegen sind die UB/IB in den ersten 5 Jahren auch maximal nur im unteren Mittelfeld.

Davor kommen:

1. Viele mit grossem Erbe
2. Influencer
3. Erfolgreiche Vertriebler, Sportler
   usw.

Die einzig realistische Einschätzung bisher

Ich gehe mit, dass Frauen tendenziell nach oben daten - aber die Kausalität würde ich mal anzweifeln (basierend auf mir und meinem Freundeskreis).

Ja, es gibt materielle Frauen, aber vin denen rede ich nicht. Und ja, solche Frauen sind besonders stark in den sozialen Medien vertreten und erwecken dadurch eine überproportional große Präsenz.

Häufig wird hochgedated im Sinne des Alters, d.h. ein Typ der 5-15 Jahre älter ist.
Hintergrund: Sie sind oft reifer und haben nicht mehr so blauäugige oder oberflächliche Ansichten. Haben Erfshrungen in verschiedenen Beziehunhen und wissen, was sie suchen.

Der Altersunterschied geht - neben der Tendenz, dass Frauen geringer bezahlte Berufe ausüben - mit einem höheren Gehalt und Position einher.
Diese sind aber nicht der Auslöser.

Total witziger Thread.

Meine persönlich Erfahrung: Ich (ob nun High oder Low Performer...) habe einfach extrem hohe Ansprüche. Wenn ich die nicht hätte, wäre Dating deutlich einfacher.

Ich würde daraus ableiten:
Je anspruchsloser man ist, desto besser klappt es mit dem Dating :-)

statisch gesehen? wo gibt es denn diese statik? also alles was man aus dem gebiet weiß, zeigt, dass frauen eben nicht nach unten heiraten. ausnahmen sind ausnahmen. und wie man das von dir beschriebene verhalten dieser männer in zusammenhang mit dem erfolg ihrer ehefrauen setzt, würde mich noch mehr interessieren. vorallem, was man methodisch anstellen muss, um solche angaben zu bekommen. ich habe starke zweifel an dessen wissenschaftlichkeit.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten. Das liegt auch daran, dass wenn eine Frau mehr als 40 Prozent des Einkommens ihres Mannes erzielt, statistisch gesehen über 80 Prozent der Männer psychische Probleme bekommen.

Wenn Frauen mehr als Männer verdienen steigt die Quote der Männer die fremdgehen um über 300 Prozent und fast 80 Prozent dieser Männer haben psychisch ernsthafte Probleme die sich größtenteils in mangelnden Selbstbewusstsein/Selbstwertgefühl niederschlagen.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

Musste erstmal nachlesen was Hypergamie bedeutet. Ich sehe da aber keinen Widerspruch. Der einzige Punkt wo er ihr formal "unterlegen" ist, ist die Bildung und der akademische Abschluss. Vom Gehalt nimmt es sich nicht viel (er ist Handwerksmeister und handelt nebenbei noch mit Autos und verdient da auch sehr gut), vom Netzwerk und seinen Fähigkeiten her kann er ihr einiges bieten, er hat Selbstbewusstsein ohne Ende und ist ein guter Vater.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten.

Was anderes bleibt denen ja auch nicht übrig, denn in dem Alter wo die High Performer-Frauen üblicherweise an der Spitze angelangt sind, sind sie i.d.R. schon nicht mehr interessant für die High Performer-Männer. Die nehmen dann eine 25-jährige.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten.

Was anderes bleibt denen ja auch nicht übrig, denn in dem Alter wo die High Performer-Frauen üblicherweise an der Spitze angelangt sind, sind sie i.d.R. schon nicht mehr interessant für die High Performer-Männer. Die nehmen dann eine 25-jährige.

Männer Daten/Heiraten in der Regel optisch hoch und Frauen Daten/Heiraten in der Regel materiell hoch. Übrig bleiben die High Performer Frauen und die materiell nicht so erfolgreichen Männer…

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Häufig wird hochgedated im Sinne des Alters, d.h. ein Typ der 5-15 Jahre älter ist.
Hintergrund: Sie sind oft reifer und haben nicht mehr so blauäugige oder oberflächliche Ansichten. Haben Erfshrungen in verschiedenen Beziehunhen und wissen, was sie suchen.

Das hast du alles sehr gut ausgedrückt. Um den Kreis zum TE zu schließen:

Auf gut deutsch, diese Männer zeigen den Frauen, dass sie nicht nur Spaß sondern eine Beziehung und auch eine Familie gründen wollen. Somit schließt sich der Kreis zum TE, der sich darüber beschwert, dass die "Dorfhansel" eine Beziehung haben, während seine Tinder-Hotel-ONS doch tatsächlich seine Ambitionen nach einer ernsthaften Beziehung falsch interpretieren und meinen, er wolle nur ein ONS und keine Beziehung.

Lieber TE finde den Fehler. Vielleicht musst du einfach reifer werden und den Frauen eben nicht die schnelle Nummer signalisieren sondern dem Kennenlernen mehr Zeit einräumen und klar kommunizieren, was du willst. Und dann kommen natürlich auch so Sachen wie, zusammen ziehen usw. in Frage. Ansonsten wird jede Frau wissen, dass du es nicht ernst meinst und dementsprechend entweder gleich das Interesse verlieren oder eben nur Spaß mit dir haben wollen.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2023:

Ich weiß steile These aber in meinem Umfeld kann ich beobachten dass gerade die leistungsstarken Personen es deutlich schwieriger auf dem Dating Markt haben (Bsp. Leute im IB/UB) während aus meiner Heimat selbst der letzte Dorf Sheriff eine Frau gefunden hat. Bei mir selbst kann ich dasselbe beobachten (liegt nicht an der Attraktivität, Tinder funktioniert super für Hotelaufenthalte)

Ganz einfach: Die Priorität deiner besagten "leistungsstarken Personen" in UB/IB ist nicht das Leben selbst oder Frauen, sondern knechten!

Weniger Kontakte oder Zeit mit Frauen ausserhalb der KarriereBubble!!!! = geringere Wahrscheinlichkeit eine Partnerschaft zu finden

Ja, der Erbe mit Privatvermögen von 10 Mio Euro mit 25 Jahren. Und dann im Wiwi Treff abhängen. Wer kennt es nicht :)

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Weil UB und IB in den 1-5 Anfangsjahren auch nur Erdnüsse bezahlen, oder glaubst du dass lächerliche 60-150k netto im Jahr irgendjemanden heutzutage beeindruckt?

Das ist GAR NICHTS! Deswegen sind die UB/IB in den ersten 5 Jahren auch maximal nur im unteren Mittelfeld.

Davor kommen:

1. Viele mit grossem Erbe
2. Influencer
3. Erfolgreiche Vertriebler, Sportler
   usw.

Die einzig realistische Einschätzung bisher

WiWi Gast schrieb am 01.02.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten.

Was anderes bleibt denen ja auch nicht übrig, denn in dem Alter wo die High Performer-Frauen üblicherweise an der Spitze angelangt sind, sind sie i.d.R. schon nicht mehr interessant für die High Performer-Männer. Die nehmen dann eine 25-jährige.

Männer Daten/Heiraten in der Regel optisch hoch und Frauen Daten/Heiraten in der Regel materiell hoch. Übrig bleiben die High Performer Frauen und die materiell nicht so erfolgreichen Männer…

Stimmt im Ergebnis, aber aus anderen Gründen. Das Mindset ist entscheidend. Männer sind in der Regel darauf geeicht, ihr eigenes Ding zu machen und unabhängig durchs Leben zu gehen. Für den maskulinen Mann ist eine Beziehung wie eine Fußfessel, während feminine Frauen im Durchschnitt eher an partnerschaftlicher Bindung interessiert sind. In der Folge suchen sich Männer, die mit ihrer Männlichkeit im Reinen sind, eher Frauen aus, die sie in ihren Lebenszielen (z. B. Beruf, Hobbies, Reisen, etc.) unterstützen.

Das passt meistens nicht zu den "high performer Frauen", denn die haben häufig die Erwartungshaltung, dass der Mann dazu da ist, ihnen in erster Linie bei der Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu helfen. Solche Typen sind aber in der Regel keine "Alpha-Männer", sondern irgendwelche Weicheier, die sich selbst aufgeben und ihre Frauen auf ein Podest stellen. Diese Männer haben mehr weibliche Attribute und ihre Frauen eben mehr männliche. Und so stimmt deine Rechnung am Ende.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Die meisten Frauen verdienen heutzutage genug um selbst über die Runden zu kommen, wollen aber auf den Luxus (teure Reise, Designerklamotten/Taschen/Schmuck, teuer Essen gehen, Luxuswohnung etc.) der nur mit einem Gehalt +150K möglich ist nicht verzichten. Das ist nicht drin wenn der eigene Freund 50-60K im Konzern verdient.

Die gut aussehenden und begehrenswerten Frauen stehen sicher nicht auf Typen mit Konzerngehalt, das ist auch jedem klar der schonmal einen Fuß nach draußen gesetzt hat. Die beste Kombi ist reich und selbstständig aber das ist selten, da muss man sich mit den IB/UB/PE'lern zufrieden geben...

Junge, so wird das nix auf dem Dating-Markt.
Schnell mindset ändern.

Der Kommentar ist nicht verkehrt, Frauen heiraten in der Regel nach Oben und die heutige Gesellschaft ist so materiell wie noch nie, Stichwort Instagram

Du schließt von einer kleinen Scheinwelt (die rein auf Kommerz ausgelegt ist) auf die Realität.
Am besten mal mehr vor die Türe gehen... Da wirst du viel mehr Leute kennenlernen, die keinerlei Interesse an deinem Wohlstand haben. Auch Frauen.

Dating in der westlichen Welt ist heute so wenig materiell wie seit 200 Jahren nicht mehr.

Fragt mal eure Mutter oder besser Großmutter wonach man sich früher den Mann ausgesucht hat. Da kam erst Job, Sicherheit, Elternhaus und wenn überhaupt ganz weit hinten Liebe.

Früher hat man sich aber auch nicht getrennt/scheiden lassen, weil die Frau dann finanziell ruiniert gewesen wäre. Seit Frauen unabhängiger werden, steigt auch die Scheidungsquote massiv an.

Oder schaut mal nach Asien (bsp. Indien/China), da seht ihr, was "materielles Dating" ist. Wenn man da aus einer armen Familie kommt oder in der falschen Region geboren wurde, kann man den Dating Markt gleich vergessen. Gilt übrigens für Frauen wie für Männer gleichermaßen.

Die Scheidungsquote ist heut in meinen Augen deshalb so hoch, weil Frauen sein wollen wie Männer und viele Männer meinen, sie müssten sich weiblicher verhalten. In der Urzeit haben die Männer ihren Söhnen jagen beigebracht, in späteren Jahrhunderten haben sie ihren Söhnen ihr Handwerk gelehrt, sie haben sie also zu Männern erzogen. Im letzten Jahrhundert begann eine Phase, wo die Erziehung der Kinder deutlich "mutterlastiger" wurde. Väter haben sich vor allem ab der Nachkriegszeit häufig gar nicht mehr in solche Dinge eingemischt. Die Konsequenz ist offensichtlich: Generation Y ist Generation "Maybe", weil nichts mehr von Dauer ist, man sich auf nichts mehr festlegen will und kann und sich immer alle Wege offen hält, dazu verweichlicht und manipulierbar. Die Wahrheit dieser Generation ist keine Vernunft mehr, sondern nur noch Gefühlsduseleien, heute so, morgen so.

Früher kannte jeder in einer Beziehung seine Rolle und man wusste, worauf man sich einlässt. Heute ist das nicht mehr so. Das liegt einfach daran, dass der Mensch sich geändert hat, nicht die Instinkte. Frauen suchen auch heute noch hauptsächlich Sicherheit in einer Beziehung und den stoischen Mann, der in sich selbst ruht und nicht manipulierbar ist. Genauso wie Männer im Schnitt immernoch in erster Linie auf Schönheit bei Frauen achten, auch wenn uns tagtäglich jeder suggeriert, dass das ja moralisch verwerflich ist und die Gefühle irgendwelcher anderen Personen verletzen könnte.

Also wenn du am Ende schon auf die Vergangenheit zurückgreifst, solltest du das auch richtig einordnen. Es ging auch damals nicht in erster Linie um Materialismus, wenngleich das zugegebenermaßen seinerzeit eine größere Rolle gespielt hat.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Das passt meistens nicht zu den "high performer Frauen", denn die haben häufig die Erwartungshaltung, dass der Mann dazu da ist, ihnen in erster Linie bei der Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu helfen. Solche Typen sind aber in der Regel keine "Alpha-Männer", sondern irgendwelche Weicheier, die sich selbst aufgeben und ihre Frauen auf ein Podest stellen. Diese Männer haben mehr weibliche Attribute und ihre Frauen eben mehr männliche. Und so stimmt deine Rechnung am Ende.

Ein sehr guter Freund (nach Forenstandard lowpp) hat genau an so ein Mädel seine Eier verkauft. Schuldigung für die Wortwahl, aber es ist einfach zutreffend.
Entsprechend bin ich auch in dem Freundeskreis drin, seine Freundin ist noch mit die Normalste. Habe 3 Mädels von dem Freundeskreis gedated. Die suchen eigentlich jemanden, der seinen Lebensunterhalt nach ihnen ausrichtet. Wollen aber Leute wie mich Daten mit Dr, sportlich und Erbe. Aber mit einem "unabhängigen" Mann, der Ihnen auch mal die Meinung sagt, kann keine umgehen. Die Erfahrung muss jeder selbst machen.
Mag die beiden übrigens sehr und freue mich, dass es für sie klappt!

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Das stimmt nicht. Statisch gesehen heiraten low Performer Frauen nach oben. High Performer Frauen heiraten jedoch nach unten.

Was anderes bleibt denen ja auch nicht übrig, denn in dem Alter wo die High Performer-Frauen üblicherweise an der Spitze angelangt sind, sind sie i.d.R. schon nicht mehr interessant für die High Performer-Männer. Die nehmen dann eine 25-jährige.

Männer Daten/Heiraten in der Regel optisch hoch und Frauen Daten/Heiraten in der Regel materiell hoch. Übrig bleiben die High Performer Frauen und die materiell nicht so erfolgreichen Männer…

Stimmt im Ergebnis, aber aus anderen Gründen. Das Mindset ist entscheidend. Männer sind in der Regel darauf geeicht, ihr eigenes Ding zu machen und unabhängig durchs Leben zu gehen. Für den maskulinen Mann ist eine Beziehung wie eine Fußfessel, während feminine Frauen im Durchschnitt eher an partnerschaftlicher Bindung interessiert sind. In der Folge suchen sich Männer, die mit ihrer Männlichkeit im Reinen sind, eher Frauen aus, die sie in ihren Lebenszielen (z. B. Beruf, Hobbies, Reisen, etc.) unterstützen.

Das passt meistens nicht zu den "high performer Frauen", denn die haben häufig die Erwartungshaltung, dass der Mann dazu da ist, ihnen in erster Linie bei der Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu helfen. Solche Typen sind aber in der Regel keine "Alpha-Männer", sondern irgendwelche Weicheier, die sich selbst aufgeben und ihre Frauen auf ein Podest stellen. Diese Männer haben mehr weibliche Attribute und ihre Frauen eben mehr männliche. Und so stimmt deine Rechnung am Ende.

Stimme zu. Habe immer gedacht das ganze Alpha- Beta Zeug sei PR-BS, aber habe in letzter Zeit genau das, was du sagst, beobachtet.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Ich komme auf einen meiner Lieblings-Glaubenssätze zu sprechen:
"Wie du eine Sache im Leben machst, so machst du alle."

Deshalb glaube ich, und so erlebe ich das bei mir selbst, aber auch bei meinen Kumpels, Freunden und Verwandten, dass die "High-Performer" nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch im privaten Umfeld die "Low-Performer" schlagen.

Die Begriffsbezeichnung, die ja schon entsprechend gewürdigt wurde, außen vor: Für mich ist jemand, der im Kämmerlein gute Abschlussnoten im BWL-Studium erlernt, aber kein Hochleister, sondern derjenige, der komplexe Themen und Projekte erledigt kriegt und Menschen führen und begeistern kann und da schließe ich - bitte nicht übel nehmen - 23-jährige Berater-Bübchen, die anderen 21-jährigen Beraterbübchen Papier über den Schreibtisch schieben, welche jeweils 16 Stunden am Tag durchackern und sich anschließend ihrer "High-Performance" rühmen, nicht zwingend mit ein.

Ein Hochleister ist aus meiner Sicht jemand, der sich und sein Leben sehr gut und selbstbewusst im Griff hat.

Das schließt auch den Umgang mit potenziellen Partnerinnen ein, frei nach dem Motto: "Bist du kein Teil der Lösung, bist du ein Teil des Problems.". Ein Hochleister, der ein Problem mit seinem Erfolg beim anderen Geschlecht hat, kümmert sich um seine Defizite oder arbeitet an seinem Beuteschema.

Als Frau: 10/10 ich sehs genau so

Interessanter Thread, hier mal meine Sicht als jahrelanger Tinderuser und MBBler:

Die Attraktivität von IB / UB in der Partnerwahl hat über die letzten jahrzehnte massiv abgenommen. Status ist in der Partnerwahl heute immer noch sehr wichtig, jedoch haben sich einfach die Statusfaktoren komplett geändert.
In den Neunzingern waren beruflicher Erfolg und Geld alles. Heute sind auf einmal gesundheit (incl. mental health), fitness und 'gemachte erfahrungen' key. Instagram ist so erfolgreich weil neue generationen nicht genug davon kriegen können 'handsome guys and girls' beim turnen und welt bereisen zu sehen. Statt einem Wurstbrot muss es heute ein granola-acai oatmeal sein (mit mandelmilch versteht sich).
Der empathische manager aus dem Startup, der 4x die woche ins gym läuft und die welt bereist ist da viel attraktiver als der kränkliche MBBler der die nächte durchbuckelt und wenig zeit hat (auch weil ersterer natürlich viel vorzeigbarer auf instagram ist).
Muss jeder selber wissen wie er damit zurecht kommt, ich liebe den job trotzdem und hab ne tolle freundin

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Interessanter Thread, hier mal meine Sicht als jahrelanger Tinderuser und MBBler:

Die Attraktivität von IB / UB in der Partnerwahl hat über die letzten jahrzehnte massiv abgenommen. Status ist in der Partnerwahl heute immer noch sehr wichtig, jedoch haben sich einfach die Statusfaktoren komplett geändert.
In den Neunzingern waren beruflicher Erfolg und Geld alles. Heute sind auf einmal gesundheit (incl. mental health), fitness und 'gemachte erfahrungen' key. Instagram ist so erfolgreich weil neue generationen nicht genug davon kriegen können 'handsome guys and girls' beim turnen und welt bereisen zu sehen. Statt einem Wurstbrot muss es heute ein granola-acai oatmeal sein (mit mandelmilch versteht sich).
Der empathische manager aus dem Startup, der 4x die woche ins gym läuft und die welt bereist ist da viel attraktiver als der kränkliche MBBler der die nächte durchbuckelt und wenig zeit hat (auch weil ersterer natürlich viel vorzeigbarer auf instagram ist).
Muss jeder selber wissen wie er damit zurecht kommt, ich liebe den job trotzdem und hab ne tolle freundin

Bin MBBler und gehe 5x die Woche ins Gym. Wer mit seinem Job Ausreden sucht zum Sport zu gehen, hat für mich jegliche Attraktivität sowieso verloren. Denn die 1,5-2 Stunden am Tag hat man immer Zeit..

Hallo, ich bin low performer und hatte noch nie eine Freundin oder ein Date und sogar noch nichtmal einen Kuss. Mich macht es traurig diesen Thread zu lesen.

Komisch.. Ich war in einer Studentenverbindung als ich studierte. Da habe ich unendlich viele Highperformers und deren Söhne kennengelernt

Diese Perle darf doch nicht einfach untergehen, 10/10

WiWi Gast schrieb am 03.02.2023:

Komisch.. Ich war in einer Studentenverbindung als ich studierte. Da habe ich unendlich viele Highperformers und deren Söhne kennengelernt

Diese Perle darf doch nicht einfach untergehen, 10/10

Was ist daran witzig?? Ich checke den Humor im Forum überhaupt nicht, bei random Sätzen wird 10/10 oder 1/10 geschrieben wtff

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Das passt meistens nicht zu den "high performer Frauen", denn die haben häufig die Erwartungshaltung, dass der Mann dazu da ist, ihnen in erster Linie bei der Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu helfen. Solche Typen sind aber in der Regel keine "Alpha-Männer", sondern irgendwelche Weicheier, die sich selbst aufgeben und ihre Frauen auf ein Podest stellen. Diese Männer haben mehr weibliche Attribute und ihre Frauen eben mehr männliche. Und so stimmt deine Rechnung am Ende.

Ein sehr guter Freund (nach Forenstandard lowpp) hat genau an so ein Mädel seine Eier verkauft. Schuldigung für die Wortwahl, aber es ist einfach zutreffend.
Entsprechend bin ich auch in dem Freundeskreis drin, seine Freundin ist noch mit die Normalste. Habe 3 Mädels von dem Freundeskreis gedated. Die suchen eigentlich jemanden, der seinen Lebensunterhalt nach ihnen ausrichtet. Wollen aber Leute wie mich Daten mit Dr, sportlich und Erbe. Aber mit einem "unabhängigen" Mann, der Ihnen auch mal die Meinung sagt, kann keine umgehen. Die Erfahrung muss jeder selbst machen.
Mag die beiden übrigens sehr und freue mich, dass es für sie klappt!

Dr. und Erbe sind ziemlich belanglos, um einen wirklich guten Partner zu finde. Das zählen andere Dinge. Aber das mit der Meinung sagen, kenne ich auch. Bei kleinen Meinungsverschiedenheiten oder auch einem Streit wird gleich die ganze Beziehung angezweifelt und auch gern Schluss gemacht. Hab ich selbst so erlebt. Vorzugsweise bei Frauen aus sozialen Berufen wie Lehreramt, Pädagogik oder soziale Arbeit. Seitdem date ich nie wieder Frauen aus diesen Berufszweigen.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Interessanter Thread, hier mal meine Sicht als jahrelanger Tinderuser und MBBler:

Die Attraktivität von IB / UB in der Partnerwahl hat über die letzten jahrzehnte massiv abgenommen. Status ist in der Partnerwahl heute immer noch sehr wichtig, jedoch haben sich einfach die Statusfaktoren komplett geändert.
In den Neunzingern waren beruflicher Erfolg und Geld alles. Heute sind auf einmal gesundheit (incl. mental health), fitness und 'gemachte erfahrungen' key. Instagram ist so erfolgreich weil neue generationen nicht genug davon kriegen können 'handsome guys and girls' beim turnen und welt bereisen zu sehen. Statt einem Wurstbrot muss es heute ein granola-acai oatmeal sein (mit mandelmilch versteht sich).
Der empathische manager aus dem Startup, der 4x die woche ins gym läuft und die welt bereist ist da viel attraktiver als der kränkliche MBBler der die nächte durchbuckelt und wenig zeit hat (auch weil ersterer natürlich viel vorzeigbarer auf instagram ist).
Muss jeder selber wissen wie er damit zurecht kommt, ich liebe den job trotzdem und hab ne tolle freundin

Bin MBBler und gehe 5x die Woche ins Gym. Wer mit seinem Job Ausreden sucht zum Sport zu gehen, hat für mich jegliche Attraktivität sowieso verloren. Denn die 1,5-2 Stunden am Tag hat man immer Zeit..

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

Dann sind - wie eigentlich auch zu erwarten, sonst würde der Begriff entwertet - die meisten deiner Kollegen eben keine High Performer. Die lümmeln nämlich nach Feierabend nicht mit Chips und Bier auf der Couch rum sondern gestalten auch außerhalb des Jobs aktiv ihr Leben und sind Erfolgstypen. Und darauf stehen dann die Frauen, nicht auf den "Status" als UB (der wie schon von einigen gesagt oft sogar eher einen negativen Beigeschmack hat, à la "Typ, der empfiehlt dass Mitarbeiter rausgeschmissen werden um Kosten zu sparen") oder das gute Gehalt. Das schafft nur die Grundvoraussetzungen für einen interessanten Lifestyle (häufig Reisen, schick essen gehen usw.). Aber wer diesen Lifestyle dann nicht zu leben weiß weil er zu platt nach dem Job ist oder einfach ein langweiliger und/oder geiziger Mensch, dem hilft auch der tollste Gehaltsscheck nichts. Dann muss man schon Multimillionär oder so sein, zieht dann aber auch nur ganz bestimmte Frauen plötzlich deswegen magisch an. Muss man selbst wissen, ob einem das dann zusagt.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Interessanter Thread, hier mal meine Sicht als jahrelanger Tinderuser und MBBler:

Die Attraktivität von IB / UB in der Partnerwahl hat über die letzten jahrzehnte massiv abgenommen. Status ist in der Partnerwahl heute immer noch sehr wichtig, jedoch haben sich einfach die Statusfaktoren komplett geändert.
In den Neunzingern waren beruflicher Erfolg und Geld alles. Heute sind auf einmal gesundheit (incl. mental health), fitness und 'gemachte erfahrungen' key. Instagram ist so erfolgreich weil neue generationen nicht genug davon kriegen können 'handsome guys and girls' beim turnen und welt bereisen zu sehen. Statt einem Wurstbrot muss es heute ein granola-acai oatmeal sein (mit mandelmilch versteht sich).
Der empathische manager aus dem Startup, der 4x die woche ins gym läuft und die welt bereist ist da viel attraktiver als der kränkliche MBBler der die nächte durchbuckelt und wenig zeit hat (auch weil ersterer natürlich viel vorzeigbarer auf instagram ist).
Muss jeder selber wissen wie er damit zurecht kommt, ich liebe den job trotzdem und hab ne tolle freundin

Bin MBBler und gehe 5x die Woche ins Gym. Wer mit seinem Job Ausreden sucht zum Sport zu gehen, hat für mich jegliche Attraktivität sowieso verloren. Denn die 1,5-2 Stunden am Tag hat man immer Zeit..

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

To be fair, MBBler bzw Berater allgemein sind ja auch eher Teilzeitangestellte als wirkliche Highperformer. Mach mal 5x die Woche a 2 Stunden als Analyst bei goldman Sport.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Interessanter Thread, hier mal meine Sicht als jahrelanger Tinderuser und MBBler:

Die Attraktivität von IB / UB in der Partnerwahl hat über die letzten jahrzehnte massiv abgenommen. Status ist in der Partnerwahl heute immer noch sehr wichtig, jedoch haben sich einfach die Statusfaktoren komplett geändert.
In den Neunzingern waren beruflicher Erfolg und Geld alles. Heute sind auf einmal gesundheit (incl. mental health), fitness und 'gemachte erfahrungen' key. Instagram ist so erfolgreich weil neue generationen nicht genug davon kriegen können 'handsome guys and girls' beim turnen und welt bereisen zu sehen. Statt einem Wurstbrot muss es heute ein granola-acai oatmeal sein (mit mandelmilch versteht sich).
Der empathische manager aus dem Startup, der 4x die woche ins gym läuft und die welt bereist ist da viel attraktiver als der kränkliche MBBler der die nächte durchbuckelt und wenig zeit hat (auch weil ersterer natürlich viel vorzeigbarer auf instagram ist).
Muss jeder selber wissen wie er damit zurecht kommt, ich liebe den job trotzdem und hab ne tolle freundin

Bin MBBler und gehe 5x die Woche ins Gym. Wer mit seinem Job Ausreden sucht zum Sport zu gehen, hat für mich jegliche Attraktivität sowieso verloren. Denn die 1,5-2 Stunden am Tag hat man immer Zeit..

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

To be fair, MBBler bzw Berater allgemein sind ja auch eher Teilzeitangestellte als wirkliche Highperformer. Mach mal 5x die Woche a 2 Stunden als Analyst bei goldman Sport.

So ist es. Dementsprechend sehen die meisten IBler dann auch aus- und wundern sich, warum sie trotz Geld so wenig erfolgreich im dating sind.

Wenig Sport, wenig Schlaf, ungesundes Essen. Nichts ist schlimmer für die eigene Attraktivität. Frauen sind da sehr aufmerksam.

Bin auch MBBler und finde diesen Thread sehr unterhaltsam auf der einen, auf der anderen Seite fast traurig wenn ich manche Beiträge lese. Wie auch immer, ich schließe mich mal mehr der Meinung des PElers an.

Viele aus meiner Peergroup (auch aus dem Studium) haben tolle Beziehungen mit hübschen und erfolgreichen Partnern. Ich kenne da keine Akademikern, die mit einem Nicht-Akademiker zusammen ist und auch Vice-Versa. Meine Ex war GK-Anwältin, meine jetzige Freundin Marketing-Maus. Beide optisch volle Punktzahl.

Meiner Erfahrung nach ist es halt wichtig, dass der Partner eher der unabhängige Typ ist, der sein eigenes Ding in der Freizeit und im Job macht. Natürlich klappt eine Beziehung als MBBler nicht gut, wenn die Partnerin Grundschullehrerin ist und den Partner am liebsten jeden Tag 8 Stunden sieht. Darauf hätte ich aber auch keinen Bock. Während meiner Uni Zeit war ich was Frau(en) angeht immer der Typ: einmal unter der Woche nach der Uni und einen vollen Wochenendtag. Jetzt bei MBB ist es zwar stressiger aber genauso möglich (Do+So). Sollten wir zusammen ziehen dann auch öfters Abends.

Wenn jetzt die eigenen Erwartungen wären zu Tindern und sich jede Woche was Neues zu suchen dann ist das als MBBler nicht so einfach mit eher eingeschränkten Terminmöglichkeiten. Aber für mich persönlich waren so kurzlebige Geschichten sowieso immer unattraktiv.

Ich bin der Meinung, dass ein MBBler eigentlich gutes Material für eine Beziehung ist.

• Ambitioniert
• Selbstbewusst
• Intelligent
• Geselliger Typ
• Reflektiert und Einfühlsames

Vor allem die letzten beiden Punkte heben einen dann doch vom IB ab. Mehr Zeit haben wir auch. Ich gehe zwar nicht mehr ins Gym aber habe in meiner Wohnung eine kleine Hantelbank, Kurzhantel und ein Concept2 Rudgerät für regelmäßiges Training in der Früh.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Bin auch MBBler und finde diesen Thread sehr unterhaltsam auf der einen, auf der anderen Seite fast traurig wenn ich manche Beiträge lese. Wie auch immer, ich schließe mich mal mehr der Meinung des PElers an.

Viele aus meiner Peergroup (auch aus dem Studium) haben tolle Beziehungen mit hübschen und erfolgreichen Partnern. Ich kenne da keine Akademikern, die mit einem Nicht-Akademiker zusammen ist und auch Vice-Versa. Meine Ex war GK-Anwältin, meine jetzige Freundin Marketing-Maus. Beide optisch volle Punktzahl.

Meiner Erfahrung nach ist es halt wichtig, dass der Partner eher der unabhängige Typ ist, der sein eigenes Ding in der Freizeit und im Job macht. Natürlich klappt eine Beziehung als MBBler nicht gut, wenn die Partnerin Grundschullehrerin ist und den Partner am liebsten jeden Tag 8 Stunden sieht. Darauf hätte ich aber auch keinen Bock. Während meiner Uni Zeit war ich was Frau(en) angeht immer der Typ: einmal unter der Woche nach der Uni und einen vollen Wochenendtag. Jetzt bei MBB ist es zwar stressiger aber genauso möglich (Do+So). Sollten wir zusammen ziehen dann auch öfters Abends.

Dieses Beziehungsmodell mit 1,5 Tagen Beziehung pro Woche (wahrscheinlich sogar eher 1,3 Tage) und 5,5 Tagen machen, was man möchte, ist natürlich super, wenn man extrem unabhängig sein will und kein Interesse an einer echten Beziehung mit gemeinsamem Alltag hat. Dürfte aber nur für eine sehr kleine Minderheit der Menschen, insb. der Frauen, das bevorzugte Beziehungsmodell sein.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

Dann sind - wie eigentlich auch zu erwarten, sonst würde der Begriff entwertet - die meisten deiner Kollegen eben keine High Performer. Die lümmeln nämlich nach Feierabend nicht mit Chips und Bier auf der Couch rum sondern gestalten auch außerhalb des Jobs aktiv ihr Leben und sind Erfolgstypen.

Der normale Berater geht nach Feierabend ins Bett. Wenn ich um halb 1 oder halb 2 den PC ausschalte und um frühestens 1 oder 2 ins Bett komme, dann ist es in der Regel deutlich gesünder und angenehmer, bis um 7 Uhr zu pennen als um 5:30 - 6:00 Uhr aufzustehen und ins Hotelgym zu gehen oder eine Runde zu laufen. Auf der Couch lümmelt da niemand.

Krass, was hier alles aufgefahren wird, um für die Damenwelt attraktiv zu sein.

1. Jobs bei UB/IB sind nicht gut genug, da man ja angeblich zu wenig Zeit hat
2. Sachbearbeiter im Konzern reicht nicht, da die Dame das ja selbst erreichen kann (Damen orientieren sich nach oben, Stichwort Hypergamie)
3. Manager im Konzern ist auch schlecht, da zu wenig Zeit
4. Arzt/Anwalt/Steuerberater/Architekt oder sonst wie selbstständig auch schlecht wg. Zeit und so
5. Beamter im hD schlecht: auch wenn er zumindest genug Zeit hätte, passt halt für die Damen "irgendwie" nicht oder zu langweilig/bieder, s. Nr. 2
6. Handwerker/Facharbeiter/etc. sowieso keine Chance, s. Nr. 2

Zusätzlich soll der Mann noch 1-2 Stunden Sport treiben (Sixpack Pflicht), ein Ehrenamt begleiten, sich modisch kleiden, handwerklich begabt sein sowie selbstverständlich täglich mehrere Stunden Zeit mit ihr verbringen und all das am gleichen Tag. Herrlich.

Und was bietet die Dame so?

Ich will auch reflektierter und einfühlsamer Berater werden! Muss ich dafür erst Berater werden oder zuerst reflektiert und einfühlsam?

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Bin auch MBBler und finde diesen Thread sehr unterhaltsam auf der einen, auf der anderen Seite fast traurig wenn ich manche Beiträge lese. Wie auch immer, ich schließe mich mal mehr der Meinung des PElers an.

Viele aus meiner Peergroup (auch aus dem Studium) haben tolle Beziehungen mit hübschen und erfolgreichen Partnern. Ich kenne da keine Akademikern, die mit einem Nicht-Akademiker zusammen ist und auch Vice-Versa. Meine Ex war GK-Anwältin, meine jetzige Freundin Marketing-Maus. Beide optisch volle Punktzahl.

Meiner Erfahrung nach ist es halt wichtig, dass der Partner eher der unabhängige Typ ist, der sein eigenes Ding in der Freizeit und im Job macht. Natürlich klappt eine Beziehung als MBBler nicht gut, wenn die Partnerin Grundschullehrerin ist und den Partner am liebsten jeden Tag 8 Stunden sieht. Darauf hätte ich aber auch keinen Bock. Während meiner Uni Zeit war ich was Frau(en) angeht immer der Typ: einmal unter der Woche nach der Uni und einen vollen Wochenendtag. Jetzt bei MBB ist es zwar stressiger aber genauso möglich (Do+So). Sollten wir zusammen ziehen dann auch öfters Abends.

Wenn jetzt die eigenen Erwartungen wären zu Tindern und sich jede Woche was Neues zu suchen dann ist das als MBBler nicht so einfach mit eher eingeschränkten Terminmöglichkeiten. Aber für mich persönlich waren so kurzlebige Geschichten sowieso immer unattraktiv.

Ich bin der Meinung, dass ein MBBler eigentlich gutes Material für eine Beziehung ist.

• Ambitioniert
• Selbstbewusst
• Intelligent
• Geselliger Typ
• Reflektiert und Einfühlsames

Vor allem die letzten beiden Punkte heben einen dann doch vom IB ab. Mehr Zeit haben wir auch. Ich gehe zwar nicht mehr ins Gym aber habe in meiner Wohnung eine kleine Hantelbank, Kurzhantel und ein Concept2 Rudgerät für regelmäßiges Training in der Früh.

Dein Beitrag hat direkt mehrere inhaltliche Fehler:

Du vernachlässigst den Aspekt Optik. Viele beschwerren sich hier, dass sie keine finden, weil sie Fraue suchen die oberhalb ihrer Liga sind. Einfach die Erwartungshaltung anpassen und etwas nach unten daten, würde für viele Männer das Problem lösen. Um als Mann zu den top 5 - 10% zu gehören, bedarf es für den normalen / über durchschnittlichen Mann schon Arbeit. Diese Zeit hat man als MBBler sind nun einmal wie oben häufig beschrieben - es mag Ausnahmen geben.

Da hilft es auch nicht, dass er ambitioniert, selbstbewusst oder intelligent ist - Anziehung ist nicht vehandelbar und entsteht durch optische Reize, zumindest bei Frauen die selber optisch etwas bieten können.

Wie kommt man bitte drauf, dass ein Job bei MBB einen direkt zu einer einfühlsamen Personen macht bzw. solche Leute anzieht? Schließt ja dann schon den dritten Punkt fast aus...

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Bin auch MBBler und finde diesen Thread sehr unterhaltsam auf der einen, auf der anderen Seite fast traurig wenn ich manche Beiträge lese. Wie auch immer, ich schließe mich mal mehr der Meinung des PElers an.

Viele aus meiner Peergroup (auch aus dem Studium) haben tolle Beziehungen mit hübschen und erfolgreichen Partnern. Ich kenne da keine Akademikern, die mit einem Nicht-Akademiker zusammen ist und auch Vice-Versa. Meine Ex war GK-Anwältin, meine jetzige Freundin Marketing-Maus. Beide optisch volle Punktzahl.

Meiner Erfahrung nach ist es halt wichtig, dass der Partner eher der unabhängige Typ ist, der sein eigenes Ding in der Freizeit und im Job macht. Natürlich klappt eine Beziehung als MBBler nicht gut, wenn die Partnerin Grundschullehrerin ist und den Partner am liebsten jeden Tag 8 Stunden sieht. Darauf hätte ich aber auch keinen Bock. Während meiner Uni Zeit war ich was Frau(en) angeht immer der Typ: einmal unter der Woche nach der Uni und einen vollen Wochenendtag. Jetzt bei MBB ist es zwar stressiger aber genauso möglich (Do+So). Sollten wir zusammen ziehen dann auch öfters Abends.

Wenn jetzt die eigenen Erwartungen wären zu Tindern und sich jede Woche was Neues zu suchen dann ist das als MBBler nicht so einfach mit eher eingeschränkten Terminmöglichkeiten. Aber für mich persönlich waren so kurzlebige Geschichten sowieso immer unattraktiv.

Ich bin der Meinung, dass ein MBBler eigentlich gutes Material für eine Beziehung ist.

• Ambitioniert
• Selbstbewusst
• Intelligent
• Geselliger Typ
• Reflektiert und Einfühlsames

Vor allem die letzten beiden Punkte heben einen dann doch vom IB ab. Mehr Zeit haben wir auch. Ich gehe zwar nicht mehr ins Gym aber habe in meiner Wohnung eine kleine Hantelbank, Kurzhantel und ein Concept2 Rudgerät für regelmäßiges Training in der Früh.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Bin auch MBBler und finde diesen Thread sehr unterhaltsam auf der einen, auf der anderen Seite fast traurig wenn ich manche Beiträge lese. Wie auch immer, ich schließe mich mal mehr der Meinung des PElers an.

Viele aus meiner Peergroup (auch aus dem Studium) haben tolle Beziehungen mit hübschen und erfolgreichen Partnern. Ich kenne da keine Akademikern, die mit einem Nicht-Akademiker zusammen ist und auch Vice-Versa. Meine Ex war GK-Anwältin, meine jetzige Freundin Marketing-Maus. Beide optisch volle Punktzahl.

Meiner Erfahrung nach ist es halt wichtig, dass der Partner eher der unabhängige Typ ist, der sein eigenes Ding in der Freizeit und im Job macht. Natürlich klappt eine Beziehung als MBBler nicht gut, wenn die Partnerin Grundschullehrerin ist und den Partner am liebsten jeden Tag 8 Stunden sieht. Darauf hätte ich aber auch keinen Bock. Während meiner Uni Zeit war ich was Frau(en) angeht immer der Typ: einmal unter der Woche nach der Uni und einen vollen Wochenendtag. Jetzt bei MBB ist es zwar stressiger aber genauso möglich (Do+So). Sollten wir zusammen ziehen dann auch öfters Abends.

Wenn jetzt die eigenen Erwartungen wären zu Tindern und sich jede Woche was Neues zu suchen dann ist das als MBBler nicht so einfach mit eher eingeschränkten Terminmöglichkeiten. Aber für mich persönlich waren so kurzlebige Geschichten sowieso immer unattraktiv.

Ich bin der Meinung, dass ein MBBler eigentlich gutes Material für eine Beziehung ist.

• Ambitioniert
• Selbstbewusst
• Intelligent
• Geselliger Typ
• Reflektiert und Einfühlsames

Vor allem die letzten beiden Punkte heben einen dann doch vom IB ab. Mehr Zeit haben wir auch. Ich gehe zwar nicht mehr ins Gym aber habe in meiner Wohnung eine kleine Hantelbank, Kurzhantel und ein Concept2 Rudgerät für regelmäßiges Training in der Früh.

...du vergisst die Golddigger-Bonus-Punkte: Gehalt und "außer Haus".

Na ja das kommt halt auch drauf an bei wem. Ich hab eher so Singen und Klatschen studiert, bin aber bei den anderen Businessmäuschen gelandet. Also HR. Und die jungen BWL-Kolleginnen finden den Typ erfolgreich, selbstbewusst und „Macher“ schon sehr ansprechend. Wie das an der Uni war weiß ich nicht. Hab Soziologie und Ethnologie studiert. Da und in meinem Bekanntenkreis der ähnlich tickt belächelt man den Typus Mann - und zugehörige Frauen - aber eher. Das entwickelt sich gefühlt auch auseinander je älter man wird. Das 30 jährige Businessmäuschen himmelt die immer noch an während meinesgleichen die bodenständigen Lowperformer irgendwie immer charmanter und anziehender fanden.
Der Typ Bauarbeiter muss es auch nicht sein. Selbst als Soziologin hat man ja ein gewisses Statusbewusstsein und Anspruch an intellektuellen Austausch.

Bin Manager in der Stategieberatung und hast mich gerade original beschrieben. Nach Feierabend sitze ich mit Chips und Limo in der Hand auf dem Sofa und gucke Love Island. Meine Frau hat mich auch so kennengelernt, und sie ist übrigens Richterin. Lief dann wohl doch ganz gut bei mir. :D

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

Dann sind - wie eigentlich auch zu erwarten, sonst würde der Begriff entwertet - die meisten deiner Kollegen eben keine High Performer. Die lümmeln nämlich nach Feierabend nicht mit Chips und Bier auf der Couch rum sondern gestalten auch außerhalb des Jobs aktiv ihr Leben und sind Erfolgstypen. Und darauf stehen dann die Frauen, nicht auf den "Status" als UB (der wie schon von einigen gesagt oft sogar eher einen negativen Beigeschmack hat, à la "Typ, der empfiehlt dass Mitarbeiter rausgeschmissen werden um Kosten zu sparen") oder das gute Gehalt. Das schafft nur die Grundvoraussetzungen für einen interessanten Lifestyle (häufig Reisen, schick essen gehen usw.). Aber wer diesen Lifestyle dann nicht zu leben weiß weil er zu platt nach dem Job ist oder einfach ein langweiliger und/oder geiziger Mensch, dem hilft auch der tollste Gehaltsscheck nichts. Dann muss man schon Multimillionär oder so sein, zieht dann aber auch nur ganz bestimmte Frauen plötzlich deswegen magisch an. Muss man selbst wissen, ob einem das dann zusagt.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Bin Manager in der Stategieberatung und hast mich gerade original beschrieben. Nach Feierabend sitze ich mit Chips und Limo in der Hand auf dem Sofa und gucke Love Island. Meine Frau hat mich auch so kennengelernt, und sie ist übrigens Richterin. Lief dann wohl doch ganz gut bei mir. :D

Bro, klar gibts auch die ganz wilden die um 6h aufstehen um 2h laufen zu gehen, marathon etc. aber der großteil unserer kollegen macht eher wenig sport und ernährt sich auch tendentiell eher ungesund aufgrund des enormen stress..

Dann sind - wie eigentlich auch zu erwarten, sonst würde der Begriff entwertet - die meisten deiner Kollegen eben keine High Performer. Die lümmeln nämlich nach Feierabend nicht mit Chips und Bier auf der Couch rum sondern gestalten auch außerhalb des Jobs aktiv ihr Leben und sind Erfolgstypen. Und darauf stehen dann die Frauen, nicht auf den "Status" als UB (der wie schon von einigen gesagt oft sogar eher einen negativen Beigeschmack hat, à la "Typ, der empfiehlt dass Mitarbeiter rausgeschmissen werden um Kosten zu sparen") oder das gute Gehalt. Das schafft nur die Grundvoraussetzungen für einen interessanten Lifestyle (häufig Reisen, schick essen gehen usw.). Aber wer diesen Lifestyle dann nicht zu leben weiß weil er zu platt nach dem Job ist oder einfach ein langweiliger und/oder geiziger Mensch, dem hilft auch der tollste Gehaltsscheck nichts. Dann muss man schon Multimillionär oder so sein, zieht dann aber auch nur ganz bestimmte Frauen plötzlich deswegen magisch an. Muss man selbst wissen, ob einem das dann zusagt.

Haha, gut gemacht, ich sitze mit Bier und Gummibärchen am Feierabend auf der Couch und schau Serien.

Hab trotzdem ne hübsche, intelligente Frau

Hier haben es alle falsch verstanden... Einfach jemanden aus UB/IB selbst daten und dann ist die Sache gegessen.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Formulier die Frage um: Warum sind Leute die den Begriff "Low Performer" im Mund führen nicht erfolgreich?

Ich kenne eigentlich niemanden der den Begriff originär in eine Diskussion einführt der nicht entweder ein Jammerlappen, empathieloser Widerling, völlig ohne Selbstvertrauen oder mehreres davon ist. ;) Der Begriff mag in der Performancebewertung von Führungskräften am Ende des Geschäftsjahres noch halbwegs sinnvoll nutzbar sein, wenn man innerhalb einer Gruppe von Leuten Jahresbonus verteilt, ansonsten ist der Low-Performer-Fetisch eher ein Hinweis auf persönliche Defizite.

Danke! Da hast du direkt auch die Antwort, warum die mutmaßlichen "high performer" bei den Mädels nicht so gut ankommen. Frauen stehen auf selbstbewusste und dominante Typen und nicht auf Weicheier, die ihren fehlenden Selbstwert (der sich im beruflichen und perspektivlosen 80h-Hamsterrad jedem offenbart) mit dummen Sprüchen oder dem Verweis auf ihre 60k plus Bonus im Jahr kompensieren müssen.

perspektivlos = 400k in 8 Jahren?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:

Statistisch betreiben Frauen Hypergamie, also ist deine Story höchstwahrscheinlich erfunden.

Wenn nicht, dann ist sie ein Ausnahmefall und statistisches Rauschen.

Frauen heiraten nach oben, nicht nacht unten, auch im Einkommen.

Meine Cousine (Unternehmensberaterin Master BWL, jetzt Abteilungsleiterin) war auch lange sehr wählerisch. Die hatte jahrelang gutaussehende Top-Manager um sich rum die ihr schöne Augen machten und ihr sicher auch ein luxuriöses Leben hätten bescheren können. Wen hat sie dann aber geheiratet? Einen 7 Jahre älteren Handwerker mit Glatze, Plauze und großer Klappe. Der hat mit seinen Kumpels sehr günstig ein altes Haus renoviert. Natürlich kennt er sich auch bestens mit Autos aus und kann da ebenfalls alles mögliche günstig beschaffen und reparieren. Den Kindern baut er jetzt ein Baumhaus. Und das wichtigste: Nach max. 40h ist bei dem Feierabend und das Handy aus. Sowas ist einfach viel attraktiver für Frauen als ein "High Performer" mit 80h-Woche. Die werden dann meistens verlassen/betrogen mit so einem oben beschriebenen Mann und am besten wohnen die beiden dann weiter im Haus des "High Performers" das der dann noch schön weiter bezahlen darf. Kann über solche "Männer" nur lachen.

"statistisches Rauschen."

Die Studien von denen du sprichst, die du offensichtlich nicht gelesen hast, sprechen von >30% Frauen, die das nicht tun. Sehr harter cope?

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Interessanter Thread, hier mal meine Sicht als jahrelanger Tinderuser und MBBler:

Die Attraktivität von IB / UB in der Partnerwahl hat über die letzten jahrzehnte massiv abgenommen. Status ist in der Partnerwahl heute immer noch sehr wichtig, jedoch haben sich einfach die Statusfaktoren komplett geändert.
In den Neunzingern waren beruflicher Erfolg und Geld alles. Heute sind auf einmal gesundheit (incl. mental health), fitness und 'gemachte erfahrungen' key. Instagram ist so erfolgreich weil neue generationen nicht genug davon kriegen können 'handsome guys and girls' beim turnen und welt bereisen zu sehen. Statt einem Wurstbrot muss es heute ein granola-acai oatmeal sein (mit mandelmilch versteht sich).
Der empathische manager aus dem Startup, der 4x die woche ins gym läuft und die welt bereist ist da viel attraktiver als der kränkliche MBBler der die nächte durchbuckelt und wenig zeit hat (auch weil ersterer natürlich viel vorzeigbarer auf instagram ist).
Muss jeder selber wissen wie er damit zurecht kommt, ich liebe den job trotzdem und hab ne tolle freundin

Bin MBBler und gehe 5x die Woche ins Gym. Wer mit seinem Job Ausreden sucht zum Sport zu gehen, hat für mich jegliche Attraktivität sowieso verloren. Denn die 1,5-2 Stunden am Tag hat man immer Zeit..

Lowperformer. Echte HiPos nutzen die 2h am Tag um sich ein passives Einkommen aufzubauen. Gym kann man gut auf 3x1h komprimieren wenn man full-body exercises macht.

Wer geht bitte ernsthaft 5x für 2h ins Gym und ist kein 6% bodyfat bodybuilder? Lässt du 10 min Pause nach einem Set? Und sag mir nicht du machst ernsthaftes Training, bei echten, vollen 2h mit full-body exercises kann man nicht 5x in der Woche hin.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Ich will auch reflektierter und einfühlsamer Berater werden! Muss ich dafür erst Berater werden oder zuerst reflektiert und einfühlsam?

+1 !!!

Richtig, das dreht erst nach 10-15 Jahren wenn die UB/IB mal bei 1mio+ sind, auch wenn 1mio pro Jahr inzwischen eigentlich nichts Besonderes mehr ist

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Weil UB und IB in den 1-5 Anfangsjahren auch nur Erdnüsse bezahlen, oder glaubst du dass lächerliche 60-150k netto im Jahr irgendjemanden heutzutage beeindruckt?

Das ist GAR NICHTS! Deswegen sind die UB/IB in den ersten 5 Jahren auch maximal nur im unteren Mittelfeld.

Davor kommen:

1. Viele mit grossem Erbe
2. Influencer
3. Erfolgreiche Vertriebler, Sportler
   usw.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Formulier die Frage um: Warum sind Leute die den Begriff "Low Performer" im Mund führen nicht erfolgreich?

Ich kenne eigentlich niemanden der den Begriff originär in eine Diskussion einführt der nicht entweder ein Jammerlappen, empathieloser Widerling, völlig ohne Selbstvertrauen oder mehreres davon ist. ;) Der Begriff mag in der Performancebewertung von Führungskräften am Ende des Geschäftsjahres noch halbwegs sinnvoll nutzbar sein, wenn man innerhalb einer Gruppe von Leuten Jahresbonus verteilt, ansonsten ist der Low-Performer-Fetisch eher ein Hinweis auf persönliche Defizite.

Danke! Da hast du direkt auch die Antwort, warum die mutmaßlichen "high performer" bei den Mädels nicht so gut ankommen. Frauen stehen auf selbstbewusste und dominante Typen und nicht auf Weicheier, die ihren fehlenden Selbstwert (der sich im beruflichen und perspektivlosen 80h-Hamsterrad jedem offenbart) mit dummen Sprüchen oder dem Verweis auf ihre 60k plus Bonus im Jahr kompensieren müssen.

perspektivlos = 400k in 8 Jahren?

Was ist denn die Perspektive? Du arbeitest bis zum Umfallen, von morgens um 8 bis abends um 10, Sonderschichten am Wochenende und im Urlaub. Keine Zeit unter der Woche, nicht mal um mit deiner Frau zu abend zu essen oder am Wochenende nen Ausflug zu machen. Deine Kinder schlafen noch, wenn du aus dem Haus gehst und schon wieder, wenn du nach Hause kommst. Und wenn du zuhause bist, hast du wahrscheinlich nichtmal mehr Kraft, ein einfaches Gespräch mit deiner Familie zu führen. Inhaltlich besteht dein Job darin, Folien zu malen und mit fünf anderen in Telcos zu sitzen, wo einer redet und vier schweigen. Du verfolgst kein höheres Ziel, hast keine Vision, sondern machst es am Ende nur für dein Bankkonto und um anderen zu beweisen, was du für ein toller Hecht bist.

Das ist überspitzt formuliert der typische Unternehmensberater. Nach acht Jahren dieses Programm ist er sichtlich gealtert und man sieht ihm an, wie sehr er sich körperlich gehen lässt, weil er keine Zeit mehr für andere Nahrung als Fast Food hat. Aussteigen aus dem Hamsterrad geht jetzt nicht mehr, denn dann müsste man sich eingestehen, dass die gesamten letzten Jahre eine Lüge waren, finanziell eben vier Schritte zurück machen oder eben eine andere Erfüllung suchen als Geld.

Glaubst du, das findet irgendeine Frau attraktiv, die ihre Erfüllung auch außerhalb vom Beruflichen sieht? Ich wüsste keine.

Low Performer, High Performer, arm, reich, ist alles egal meiner Erfahrung nach. Man muss einfach nur ein interessanter Typ sein.

Ich selbst bin ein langweiliger Nerd-Typ, mich interessiert eigentlich nur mein PC und meine Arbeit, das macht mir Spaß ohne Ende und erfüllt mich mit Freude und Stolz. Frauen begeistert das natürlich verständlicherweise gar nicht, das hat auch nichts mit Selbstbewusstsein zu tun sondern ist einfach objektiver Fakt. Jeder broke Student der ständig auf Achse ist, mal hier wandern, mal dort im Ausland Party machen, ist spannender für Frauen als ich es je sein werde, daran ändern auch meine 100k Jahresgehalt und meine 1,92 nichts.

Was ich damit sagen will: Bestimmte Lebensstile sind einfach unattraktiv fürs andere Geschlecht und damit muss man sich abfinden. Klar gibt es auch "langweilige" Frauen, aber die sind sehr schnell weg vom Markt da es davon deutlich weniger gibt als ihre männlichen Pendants. Die meisten Frauen wollen Spaß haben und keine Arbeitstiere.

Waaas love island kommt wieder? 😃

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Richtig, das dreht erst nach 10-15 Jahren wenn die UB/IB mal bei 1mio+ sind, auch wenn 1mio pro Jahr inzwischen eigentlich nichts Besonderes mehr ist

WiWi Gast schrieb am 29.01.2023:

Weil UB und IB in den 1-5 Anfangsjahren auch nur Erdnüsse bezahlen, oder glaubst du dass lächerliche 60-150k netto im Jahr irgendjemanden heutzutage beeindruckt?

Das ist GAR NICHTS! Deswegen sind die UB/IB in den ersten 5 Jahren auch maximal nur im unteren Mittelfeld.

Davor kommen:

1. Viele mit grossem Erbe
2. Influencer
3. Erfolgreiche Vertriebler, Sportler
   usw.

würde sogar davon ausgehen dass mann erst dann interessant wird

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Waaas love island kommt wieder? 😃

Es brennt die Hüte und du fragst über Love Island XD
Love Island kommt nicht jetzt. GNTM ist aber nächsten Donnerstag um 20 Uhr dran.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Waaas love island kommt wieder? 😃

Der einzig relevante Beitrag hier.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Low Performer, High Performer, arm, reich, ist alles egal meiner Erfahrung nach. Man muss einfach nur ein interessanter Typ sein.

Ich selbst bin ein langweiliger Nerd-Typ, mich interessiert eigentlich nur mein PC und meine Arbeit, das macht mir Spaß ohne Ende und erfüllt mich mit Freude und Stolz. Frauen begeistert das natürlich verständlicherweise gar nicht, das hat auch nichts mit Selbstbewusstsein zu tun sondern ist einfach objektiver Fakt. Jeder broke Student der ständig auf Achse ist, mal hier wandern, mal dort im Ausland Party machen, ist spannender für Frauen als ich es je sein werde, daran ändern auch meine 100k Jahresgehalt und meine 1,92 nichts.

Was ich damit sagen will: Bestimmte Lebensstile sind einfach unattraktiv fürs andere Geschlecht und damit muss man sich abfinden. Klar gibt es auch "langweilige" Frauen, aber die sind sehr schnell weg vom Markt da es davon deutlich weniger gibt als ihre männlichen Pendants. Die meisten Frauen wollen Spaß haben und keine Arbeitstiere.

This. Männer denken, Frauen seien rational, als gäbe es bestimmte Parameter die die Attraktivität des Mannes bestimmen, aber die Wahrheit ist, dass das Gefühl, welches die Frau in deiner Anwesenheit verspürt, ALLES ist.

Darf ich fragen was/wo du arbeitest?

WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Low Performer, High Performer, arm, reich, ist alles egal meiner Erfahrung nach. Man muss einfach nur ein interessanter Typ sein.

Ich selbst bin ein langweiliger Nerd-Typ, mich interessiert eigentlich nur mein PC und meine Arbeit, das macht mir Spaß ohne Ende und erfüllt mich mit Freude und Stolz. Frauen begeistert das natürlich verständlicherweise gar nicht, das hat auch nichts mit Selbstbewusstsein zu tun sondern ist einfach objektiver Fakt. Jeder broke Student der ständig auf Achse ist, mal hier wandern, mal dort im Ausland Party machen, ist spannender für Frauen als ich es je sein werde, daran ändern auch meine 100k Jahresgehalt und meine 1,92 nichts.

Was ich damit sagen will: Bestimmte Lebensstile sind einfach unattraktiv fürs andere Geschlecht und damit muss man sich abfinden. Klar gibt es auch "langweilige" Frauen, aber die sind sehr schnell weg vom Markt da es davon deutlich weniger gibt als ihre männlichen Pendants. Die meisten Frauen wollen Spaß haben und keine Arbeitstiere.

This. Männer denken, Frauen seien rational, als gäbe es bestimmte Parameter die die Attraktivität des Mannes bestimmen, aber die Wahrheit ist, dass das Gefühl, welches die Frau in deiner Anwesenheit verspürt, ALLES ist.

Stimme mit Einschränkungen zu. Natürlich ist das Gefühl für Frauen das Entscheidende, allerdings hauptsächlich das Gefühl von Sicherheit. Man kann das ganz gut beobachten, wenn die Mädels älter werden. Mit Anfang/Mitte 20 reden viele Frauen und Männer einfach das nach, was sie so von der Gesellschaft und den Medien eingetrichtert kriegen.

Insbesondere, wenn dann aber irgendwann Familiengründung interessant wird, dann suchen viele Frauen sich ganz unterbewusst genau diesen Typen, der die maximale emotionale Sicherheit verspricht. Und das ist meistens eher jemand wie du und nicht der broke Student, der mit Anfang 30 immernoch nicht weiß, was er eigentlich will.

Und weil das bei Männern auch unbewusst abläuft, sind die unschuldigen und "langweiligen" Mäusschen auch recht schnell vom Markt. Auch Männer suchen nämlich nach Sicherheit, allerdings dergestalt, dass sie sich sicher sein wollen, die Frau glücklich zu machen. Nichts ist nervenaufreibender als eine Frau, die dich die ganze Zeit mit ihren Exfreunden vergleicht oder deren Erwartungshaltung du permanent erfüllen musst, so dass du zu nichts anderem mehr kommst. Genauso wollen Männer sich in Beziehungen nicht besonders anstrengen müssen.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Bin Manager in der Stategieberatung und hast mich gerade original beschrieben. Nach Feierabend sitze ich mit Chips und Limo in der Hand auf dem Sofa und gucke Love Island. Meine Frau hat mich auch so kennengelernt, und sie ist übrigens Richterin.

Du hast deine Frau Chips essend und Limo trinkend auf der Couch kennengelernt? Oder du hast sie erst geheiratet und DANACH angefangen, nach Feierabend Chips essend und Limo trinkend auf der Couch rumzulümmeln?

Ich wüsste ja, was von beiden ich für wesentlich wahrscheinlicher halte...

Mh also ich sags ganz offen: Ich steh total auf HiPos. Und das nicht wegen des Geldes. Es ist einfach das Auftreten und dieses von sich selbst überzeugt sein, aber dabei eben nicht auf die Bauerarbeiterart rüberkommen... schwer zu beschreiben.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:

Low Performer, High Performer, arm, reich, ist alles egal meiner Erfahrung nach. Man muss einfach nur ein interessanter Typ sein.

Ich selbst bin ein langweiliger Nerd-Typ, mich interessiert eigentlich nur mein PC und meine Arbeit, das macht mir Spaß ohne Ende und erfüllt mich mit Freude und Stolz. Frauen begeistert das natürlich verständlicherweise gar nicht, das hat auch nichts mit Selbstbewusstsein zu tun sondern ist einfach objektiver Fakt. Jeder broke Student der ständig auf Achse ist, mal hier wandern, mal dort im Ausland Party machen, ist spannender für Frauen als ich es je sein werde, daran ändern auch meine 100k Jahresgehalt und meine 1,92 nichts.

Was ich damit sagen will: Bestimmte Lebensstile sind einfach unattraktiv fürs andere Geschlecht und damit muss man sich abfinden. Klar gibt es auch "langweilige" Frauen, aber die sind sehr schnell weg vom Markt da es davon deutlich weniger gibt als ihre männlichen Pendants. Die meisten Frauen wollen Spaß haben und keine Arbeitstiere.

This. Männer denken, Frauen seien rational, als gäbe es bestimmte Parameter die die Attraktivität des Mannes bestimmen, aber die Wahrheit ist, dass das Gefühl, welches die Frau in deiner Anwesenheit verspürt, ALLES ist.

Darf ich fragen was/wo du arbeitest?

Arbeite im Bereich Medizintechnik in Nürnberg, privat bastle ich gerne mit Elektronik herum. Mein Freundeskreis besteht auch fast nur aus Typen wie mir, also komme ich weder privat noch beruflich mit Frauen in Berührung. Ich müsste mich extrem verstellen und einen auf Partyhengst machen um das zu ändern. Das habe ich als Student mal als Experiment eine Zeit lang gemacht, da war dann auch die eine oder andere Affäre drin, aber es hat mich psychisch extrem ausgelaugt weil das halt das komplette Gegenteil zu meiner Persönlichkeit ist und die Frauen, die man dadurch kennenlernt, natürlich ganz besonders so einen Lifestyle haben möchten.

Finde, dass dieser Beitrag eigentlich ne recht ordentliche Zusammenfassung ist

WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:

Low Performer, High Performer, arm, reich, ist alles egal meiner Erfahrung nach. Man muss einfach nur ein interessanter Typ sein.

Ich selbst bin ein langweiliger Nerd-Typ, mich interessiert eigentlich nur mein PC und meine Arbeit, das macht mir Spaß ohne Ende und erfüllt mich mit Freude und Stolz. Frauen begeistert das natürlich verständlicherweise gar nicht, das hat auch nichts mit Selbstbewusstsein zu tun sondern ist einfach objektiver Fakt. Jeder broke Student der ständig auf Achse ist, mal hier wandern, mal dort im Ausland Party machen, ist spannender für Frauen als ich es je sein werde, daran ändern auch meine 100k Jahresgehalt und meine 1,92 nichts.

Was ich damit sagen will: Bestimmte Lebensstile sind einfach unattraktiv fürs andere Geschlecht und damit muss man sich abfinden. Klar gibt es auch "langweilige" Frauen, aber die sind sehr schnell weg vom Markt da es davon deutlich weniger gibt als ihre männlichen Pendants. Die meisten Frauen wollen Spaß haben und keine Arbeitstiere.

This. Männer denken, Frauen seien rational, als gäbe es bestimmte Parameter die die Attraktivität des Mannes bestimmen, aber die Wahrheit ist, dass das Gefühl, welches die Frau in deiner Anwesenheit verspürt, ALLES ist.

Stimme mit Einschränkungen zu. Natürlich ist das Gefühl für Frauen das Entscheidende, allerdings hauptsächlich das Gefühl von Sicherheit. Man kann das ganz gut beobachten, wenn die Mädels älter werden. Mit Anfang/Mitte 20 reden viele Frauen und Männer einfach das nach, was sie so von der Gesellschaft und den Medien eingetrichtert kriegen.

Insbesondere, wenn dann aber irgendwann Familiengründung interessant wird, dann suchen viele Frauen sich ganz unterbewusst genau diesen Typen, der die maximale emotionale Sicherheit verspricht. Und das ist meistens eher jemand wie du und nicht der broke Student, der mit Anfang 30 immernoch nicht weiß, was er eigentlich will.

Und weil das bei Männern auch unbewusst abläuft, sind die unschuldigen und "langweiligen" Mäusschen auch recht schnell vom Markt. Auch Männer suchen nämlich nach Sicherheit, allerdings dergestalt, dass sie sich sicher sein wollen, die Frau glücklich zu machen. Nichts ist nervenaufreibender als eine Frau, die dich die ganze Zeit mit ihren Exfreunden vergleicht oder deren Erwartungshaltung du permanent erfüllen musst, so dass du zu nichts anderem mehr kommst. Genauso wollen Männer sich in Beziehungen nicht besonders anstrengen müssen.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2023:

Low Performer, High Performer, arm, reich, ist alles egal meiner Erfahrung nach. Man muss einfach nur ein interessanter Typ sein.

Ich selbst bin ein langweiliger Nerd-Typ, mich interessiert eigentlich nur mein PC und meine Arbeit, das macht mir Spaß ohne Ende und erfüllt mich mit Freude und Stolz. Frauen begeistert das natürlich verständlicherweise gar nicht, das hat auch nichts mit Selbstbewusstsein zu tun sondern ist einfach objektiver Fakt. Jeder broke Student der ständig auf Achse ist, mal hier wandern, mal dort im Ausland Party machen, ist spannender für Frauen als ich es je sein werde, daran ändern auch meine 100k Jahresgehalt und meine 1,92 nichts.

Was ich damit sagen will: Bestimmte Lebensstile sind einfach unattraktiv fürs andere Geschlecht und damit muss man sich abfinden. Klar gibt es auch "langweilige" Frauen, aber die sind sehr schnell weg vom Markt da es davon deutlich weniger gibt als ihre männlichen Pendants. Die meisten Frauen wollen Spaß haben und keine Arbeitstiere.

This. Männer denken, Frauen seien rational, als gäbe es bestimmte Parameter die die Attraktivität des Mannes bestimmen, aber die Wahrheit ist, dass das Gefühl, welches die Frau in deiner Anwesenheit verspürt, ALLES ist.

Darf ich fragen was/wo du arbeitest?

Arbeite im Bereich Medizintechnik in Nürnberg, privat bastle ich gerne mit Elektronik herum. Mein Freundeskreis besteht auch fast nur aus Typen wie mir, also komme ich weder privat noch beruflich mit Frauen in Berührung. Ich müsste mich extrem verstellen und einen auf Partyhengst machen um das zu ändern. Das habe ich als Student mal als Experiment eine Zeit lang gemacht, da war dann auch die eine oder andere Affäre drin, aber es hat mich psychisch extrem ausgelaugt weil das halt das komplette Gegenteil zu meiner Persönlichkeit ist und die Frauen, die man dadurch kennenlernt, natürlich ganz besonders so einen Lifestyle haben möchten.

Danke für die Antwort, erkenne einige Parallelen zwischen dir und mir lol. Ich hab mich auch mal für 2 Monate extrem verstellt um auf Parties zu gehen und endlich was mit Frauen am laufen zu haben, aber sobald ich einige Erfahrungen gemacht hatte brauchte ich mindestens ne Woche ganz allein um Energie aufzutanken. Wie du sagst, das Ganze braucht extrem viel Energie... Checke nicht wie Leute das über Jahre durchziehen können...
Ach ja, bei mir ist es nicht Elektronik, sondern basteln im Modellbau :)

Vielleicht gibt es einfach Leute die gut bei Frauen ankommen und Leute die damit eher Probleme haben.
Und heutzutage reichen IBD und 150k halt nicht mehr um es zu kompensieren.

Kennen in meiner Gruppe beide Gruppen. Die gemütlichen, die trotzdem keine finden und die "highperformer" die auch keine finden.

Glaube aber grundsätzlich dass viele "highperformer" bisserl neurotisch und teilweise anstrengend sind. Diese ständig unter Strom stehen und perfekt zu sein ist teilweise halt auch nervig im Privatleben. Bei den "lowperformern" ist das Problem öfter eine Verbitterung.

Auch ist MBB/IBD ja nix krasses. Man buckelt halt und kriegt dafür bisserl Geld. Verkauft seine Ideale für (nach Steuern auch nicht soviel Geld).
Habe eher das Gefühl, dass die die mit Mut einem Traum nacheifern (Startup, Ärzte Ohne Grenzen, Podcast erstellen...) interessanter rüberkommen.

Um diesen Thread zu pushen:
Es konnte durch Studien bewiesen werden, dass intelligente, ambitionierte Frauen eher auf weniger Intelligente Männer stehen. (Als Grund wird hierbei die nicht bzw. weniger vorhandene Konkurrenz um Macht/Ansehen, und eine animalistischere, stärkere Form der Anziehung genannt).

Wenn man jetzt den Kontext einer Uni heranzieht, in dem es viele Intelligente (und hübsche) Frauen und Männer gibt, kann daraus folgen, dass "lowperformer" einfach attraktiver auf jene Frauen wirken, und daher mehr Erfolg im Dating haben. Meine Erfahrung bestätigt dies: Oft habe ich Freunde von mir, die ich jetzt wirklich nicht als Genies bezeichnen würde, mit überaus Intelligenten Frauen beobachtet, und nie Leute auf dem gleichen "Intellektuellen" Level.

Das gleiche läuft allerdings auch in die andere Richtung. Intelligente Männer tendieren dazu, weniger Intelligente Frauen anziehender zu finden.