Du scheinst ja wirklich umfassende Kenntnisse der Handelslandschaft und des Tarifrechts zu haben.
Zitat: Also ich sehe, dass einige hier ganz schön viel Blödsinn reden.
Antwort: Stimmt, einer davon bist du.
Zitat: Wenn du mehr Brutto bekommst sollte man auch damit rechnen das man mehr Abzüge bekommt........
Antwort: Was für eine grandiose Erkenntnis. Wenn man aber mehr Brutto hat und damit höhere Abzüge, hat man sehr häufig auch ein höheres Nettogehalt und darauf kommt es an. Ist aber auch eine Frage der Steuerprogression / Steuerklasse.
Zitat: Ein Marktleiter bekommt unterschiedliche Gehälter..........
Antwort: Stimmt, aber die Höhe legt nicht der Unternehmer fest, sondern der Tarif für den Einzelhandel. Kriterien sind Berufserfahrung und Anzahl der unterstellten Mitarbeiter, sonst nichts. Wäre das nicht so, wäre ja jeder der Willkür der Arbeitgeber bei der Gehaltsfindung ausgeliefert. Wer will das ?
Zitat: das spielt die Region, ob es Filiale oder Partner ist eine wichtige Rolle.....
Antwort: Das ist Unsinn. Der Tarifvertrag gilt für das gesamte Bundesland NRW, unabhängig in welcher Region jemand arbeitet. Auch deine Unterscheidung nach Filiale ( Regiebetrieb und Partner ( Selbstständiger ) ist Unfug. Das es hier Unterschiede gibt, ist doch nicht Folge irgendeines Gesetzes oder Bestimmung. Es liegt nur daran, dass viele Sebstständige aus Eigennutz bestehende Tarifverträge unterlaufen und Leute wie du das hinnehmen !
Zitat: man kann froh sein das man zwischen 1.800 und 2.200 bekommt.....
Antwort: Mit einer solchen Haltung (froh sein ! ) kann man seine Rechte natürlich auch nicht durchsetzen ! Warum sollte jemand froh sein, wenn ihm Teile seines Gehaltes vorenthalten werden. Ausserdem halte ich den Ausdruck froh sein für ein Zeichen von Devotheit / Unterwürfigkeit. Dazu besteht nicht der geringste Anlass. Ohne die Arbeitskraft der Mitarbeiter könnte jeder Unternehmer seinen Betrieb schliessen. So gesehen, müsste auch der Arbeitgeber froh sein.
Den Rest deiner Auslassungen erspare ich mir. Die genannten Tarifgehälter sollten eher als Maßstab genutzt werden, um das eigene Gehalt zu überprüfen. Ich glaube, dass sehr viele große Augen bekommen, was ihnen alles vorenthalten wird. Anstatt zu Duckmausern, würde ich meinen Arbeitgeber bei Bedarf einmal mit
den Zahlen konfrontieren und in Gehaltsgespräche einsteigen.
" Die Großen hören auf zu herrschen, wenn die Kleinen aufhören zu kriechen! "
Ein Zitat von Friedrich Schiller.
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