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Gehalt mit BerufserfahrungBosch

Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

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WiWi Gast

Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen, was für Stellen eine Einstufung auf EG16 / EG17 bekommen, was sind das für Stellen und was muss man da so machen?

Ist das schwer, so eine Stelle zu bekommen? Und kann man die Einstufung vor der Bewerbung schon erfahren?

Danke

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Das sind Teamleiterstellen oder Spezialistenstellen. Als Externer musst du schon sehr passend sein, um direkt so eingestuft zu werden. Ich behaupte mal als Berufseinsteiger ist das sehr unrealistisch.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Und wie sieht es mit EG15 Stellen aus?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

bei den meisten ist bei eg14 (tv bawü) schluss.... 16/17 ist bei uns für die leute vorbehalten, die in richtung AT entwickelt werden. 15er sind die leute, die irgendwann ins management gebracht werden sollen....

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 28.08.2016:

bei den meisten ist bei eg14 (tv bawü) schluss.... 16/17 ist bei uns für die leute vorbehalten, die in richtung AT entwickelt werden. 15er sind die leute, die irgendwann ins management gebracht werden sollen....

In der Bude in der ich arbeite sind EG 16/17 normalerweise Applikationsbetreuer in der IT.
Die haben nix in Richtung AT vor schieben auch sonst eher eine etwas ruhigere Kugel.
Man kann es so verallgemeinern:
EG15 = Applikationsbetreuer IT mit wenig Motivation
EG17 = Applikationsbetreuer IT mit viel Motivation

antworten
WiWi Gast

Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2016:

Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen, was für Stellen eine Einstufung auf EG16 / EG17 bekommen, was sind das für Stellen und was muss man da so machen?

Ist das schwer, so eine Stelle zu bekommen? Und kann man die Einstufung vor der Bewerbung schon erfahren?

Danke#

Bei Bosch bekommt praktisch niemand die EG17.
Bei EG16 ist Schluss, danach gehts direkt in die SL1.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Also bei einer ruhigen Kugel 9-15 UHR?

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2016:

bei den meisten ist bei eg14 (tv bawü) schluss.... 16/17 ist bei uns für die leute vorbehalten, die in richtung AT entwickelt werden. 15er sind die leute, die irgendwann ins management gebracht werden sollen....

In der Bude in der ich arbeite sind EG 16/17 normalerweise Applikationsbetreuer in der IT.
Die haben nix in Richtung AT vor schieben auch sonst eher eine etwas ruhigere Kugel.
Man kann es so verallgemeinern:
EG15 = Applikationsbetreuer IT mit wenig Motivation
EG17 = Applikationsbetreuer IT mit viel Motivation

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WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

EG17 wird nicht mehr für Neueinstellungen vergeben. Schluss ist mit Eg16 und ist keine Garantie für eine AT Karriere,

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

Ich kann morgen mal nachschauen wenn ich dran denk

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

Ich kann morgen mal nachschauen wenn ich dran denk

Das wäre super, vielen Dank schon einmal im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

Ich kann morgen mal nachschauen wenn ich dran denk

Das wäre super, vielen Dank schon einmal im Voraus!

Ist EG12 (Ni).

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WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Die Stelle ist EG12 (Ni)

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Lohnt es sich von Daimler zu Bosch zu wechseln?
Ich bin in EG15 und somit am Tarifende bei Daimler, ich habe 75€ übertarifliche Zulage und eine AT Stelle ist nicht machbar und absolut nicht erstrebenswert, da ich selbst im Tarif gerade schon von 8-18 Uhr arbeite und froh bin, wenn Mittags mal mehr als 30 Minuten Pause machen kann.
Intern sagt man sich, dass es bei Bosch viel schlimmer wäre. Wenn man sich die Geschichten aber so anhört, ist das eher der vergangene Glanz und die Leute realisieren nicht, dass man sich hier inzwischen auch ohne Perspektive in den Burnout arbeiten kann. Das der BR nicht mault, wenn mein Stundenkonto auf >200 Stunden angewachsen ist, ist nämlich kein Vorteil oder eine Errungenschaft.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Lohnt es sich von Daimler zu Bosch zu wechseln?
Ich bin in EG15 und somit am Tarifende bei Daimler, ich habe 75€ übertarifliche Zulage und eine AT Stelle ist nicht machbar und absolut nicht erstrebenswert, da ich selbst im Tarif gerade schon von 8-18 Uhr arbeite und froh bin, wenn Mittags mal mehr als 30 Minuten Pause machen kann.
Intern sagt man sich, dass es bei Bosch viel schlimmer wäre. Wenn man sich die Geschichten aber so anhört, ist das eher der vergangene Glanz und die Leute realisieren nicht, dass man sich hier inzwischen auch ohne Perspektive in den Burnout arbeiten kann. Das der BR nicht mault, wenn mein Stundenkonto auf >200 Stunden angewachsen ist, ist nämlich kein Vorteil oder eine Errungenschaft.

Wie setzt sich bei Daimler das Gehalt bei EG 15 zusammen?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Lohnt es sich von Daimler zu Bosch zu wechseln?
Ich bin in EG15 und somit am Tarifende bei Daimler, ich habe 75€ übertarifliche Zulage und eine AT Stelle ist nicht machbar und absolut nicht erstrebenswert, da ich selbst im Tarif gerade schon von 8-18 Uhr arbeite und froh bin, wenn Mittags mal mehr als 30 Minuten Pause machen kann.
Intern sagt man sich, dass es bei Bosch viel schlimmer wäre. Wenn man sich die Geschichten aber so anhört, ist das eher der vergangene Glanz und die Leute realisieren nicht, dass man sich hier inzwischen auch ohne Perspektive in den Burnout arbeiten kann. Das der BR nicht mault, wenn mein Stundenkonto auf >200 Stunden angewachsen ist, ist nämlich kein Vorteil oder eine Errungenschaft.

Wie alt bist Du denn, was sind Deine Ziele und in welchem Bereich bist Du?
Bei Bosch geht es halt bis EG16 (früher auch EG17) bzw. in der Experten- und Projektlaufbahn auch nach AT. Bei Conti geht es auch in den AT Bereich in Fachfunktionen.

Unterm Strich würde ich sagen, geben die sich nicht viel. Wechsler gibt es immer in beide Richtungen - bin selber von Conti zu Mercedes zu Bosch gewechselt. Die Gründe für die Wechsel die ich kenne und auch meinen eigenen sind aber weniger (klar, auch) die reinen Konditionen als viel mehr eine spannende Stelle, oder eine Stelle als Führungskraft.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Lohnt es sich von Daimler zu Bosch zu wechseln?
Ich bin in EG15 und somit am Tarifende bei Daimler, ich habe 75€ übertarifliche Zulage und eine AT Stelle ist nicht machbar und absolut nicht erstrebenswert, da ich selbst im Tarif gerade schon von 8-18 Uhr arbeite und froh bin, wenn Mittags mal mehr als 30 Minuten Pause machen kann.
Intern sagt man sich, dass es bei Bosch viel schlimmer wäre. Wenn man sich die Geschichten aber so anhört, ist das eher der vergangene Glanz und die Leute realisieren nicht, dass man sich hier inzwischen auch ohne Perspektive in den Burnout arbeiten kann. Das der BR nicht mault, wenn mein Stundenkonto auf >200 Stunden angewachsen ist, ist nämlich kein Vorteil oder eine Errungenschaft.

Wie setzt sich bei Daimler das Gehalt bei EG 15 zusammen?

Keine Ahnung warum solche Fragen immer wieder kommen, das kannst Du überall nachlesen.

(Tabellenwert + x€ üt-Zulage) x 13,791
+Leistungszulage zwischen 0% und 30%, im Schnitt bei 15%
+Gewinnbeteiligung (2021: 6000€)

Also zB bei 35h:
74.000€ Grundgehalt
+Leistungszulage (0€ bis ca. 20k)
+übertarifliche Zulage (0€ bis ca. 5k)
+Gewinnbeteiligung (2021: 6k)

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Wie alt bist Du denn, was sind Deine Ziele und in welchem Bereich bist Du?
Bei Bosch geht es halt bis EG16 (früher auch EG17) bzw. in der Experten- und Projektlaufbahn auch nach AT. Bei Conti geht es auch in den AT Bereich in Fachfunktionen.

Unterm Strich würde ich sagen, geben die sich nicht viel. Wechsler gibt es immer in beide Richtungen - bin selber von Conti zu Mercedes zu Bosch gewechselt. Die Gründe für die Wechsel die ich kenne und auch meinen eigenen sind aber weniger (klar, auch) die reinen Konditionen als viel mehr eine spannende Stelle, oder eine Stelle als Führungskraft.

Ich bin knapp 40, war viele Jahre Entwickler und Projektleiter im KMU und aktuell als IT PO angestellt.
Aktuell bin ich an großen Cloudprojekten im Millionen Bereich, nur das eben so gut wie alles extern läuft und
wir kaputt gespart werden. Die Arbeitsbelastung ist enorm und passt leider nicht zu dem 35h Vertrag, da ist aktuell mein Hauptproblem. Abstempeln und weiterarbeiten, scheint hier recht verbreitet zu sein, damit hatte ich nicht gerechnet. Je schlechter die Konditionen, umso wichtiger sind die und die spannende Stelle, rückt eher in den Hintergrund. Wichtig sind mir noch die Karrieremöglichkeiten und das ist hier eher ein Ziel auf 10 Jahre und nicht erstrebenswert, wenn ich mir meinen Chef anschaue, der für irgendwo um die 120k€ dann jeden Tag 12h arbeitet und da mitunter auch Samstags.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Also zB bei 35h:
74.000€ Grundgehalt
+Leistungszulage (0€ bis ca. 20k)
+übertarifliche Zulage (0€ bis ca. 5k)
+Gewinnbeteiligung (2021: 6k)

Ergänzend dazu, ich bin mit 7% LZ und 75€ übertariflicher Zulage eingestiegen, dafür in der Ziel EG.
Was man mir nicht gesagt hat, in den ersten 3 Jahren gibt es derzeit keine Möglichkeit der Erhöhung der
LZ und übertariflichen Zulage.
Und auch wenn die meisten Stunden auf dem Gleitzeitkonto landen, ist eine 45h Woche mit ab und an freien Tagen, was anderes als eine reale 35h Woche oder eine bezahlte 40h Woche.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

Ich kann morgen mal nachschauen wenn ich dran denk

Das wäre super, vielen Dank schon einmal im Voraus!

Ist EG12 (Ni).

Hallo, kann mir bitte jemand sagen, wie diese Stellen eingruppiert sind:
JobID REF141211U
JobID REF128592S
JobID REF145561K
JobID REF145666J

Vielen Dank!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

Ich kann morgen mal nachschauen wenn ich dran denk

Das wäre super, vielen Dank schon einmal im Voraus!

Ist EG12 (Ni).

Hallo, kann mir bitte jemand sagen, wie diese Stellen eingruppiert sind:
JobID REF141211U
JobID REF128592S
JobID REF145561K
JobID REF145666J

Vielen Dank!

Ruf doch in der personalabteilung an...

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

Hallo, kann jemand sagen, wie diese Stelle bewertet ist?
JobID REF140518C

Gerne die Eingruppierung, sowie das dazugehörige Gehalt ohne Bonus und Leistungszulage.

Tausend Dank im Voraus!

Ich kann morgen mal nachschauen wenn ich dran denk

Das wäre super, vielen Dank schon einmal im Voraus!

Ist EG12 (Ni).

Hallo, kann mir bitte jemand sagen, wie diese Stellen eingruppiert sind:
JobID REF141211U
JobID REF128592S
JobID REF145561K
JobID REF145666J

Vielen Dank!

Ruf doch in der personalabteilung an...

Das wird von extern kaum gehen. Falls jemand weiterhelfen kann, vielen Dank!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Deine Schilderungen bestätigen mal wieder, dass der hier verbreitete Mythos vom 100k Luxus-Sachbearbeiter mit 35 h selbst in den größten IGM Konzernen des Landes zunehmend der Vergangenheit angehört.

Allein die Vergabe von 40 h Verträgen wurde in vielen Firmen eingeschränkt und bestehende Verträge wurden großflächig auf 35 h zurückgestuft. Hier wird immer so getan als seien 40 h der Standard, den man grundsätzlich miteinplant.

Gerade Bosch hat sogar an mehreren Standorten die Arbeitzeit reduziert, z. B. in Bamberg auf 32 h mit entsprechender Senkung des Gehalts.

Die Leistungszulage (LZ) wird auch nach Nasenfaktor oder Betriebszugehörigkeit erhöht. Einen planbaren Weg zu 14 % (Durchschnittswert LZ Bayern) gibt es nicht.

Eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte gab es seit Jahren nicht mehr. Dadurch haben auch die AT´ler massive Einbußen erlitten, da sie eben kein T-Zug oder Trafogeld erhalten.

Interessant ist, dass gleichzeitig tausende Stellen in IGM Betrieben offen sind. Dort wird massiv eingestellt, was aufgrund der guten Arbeitsmarktlage eigentlich zu höheren Gehältern führen müsste. Viele Firmen haben 2021 sogar Rekordgewinne eingefahren.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

(...)
Und auch wenn die meisten Stunden auf dem Gleitzeitkonto landen, ist eine 45h Woche mit ab und an freien Tagen, was anderes als eine reale 35h Woche oder eine bezahlte 40h Woche.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Bin beim Laster OEM mit dem Stern und dort wird es bisher gehandhabt wie beim gemeinsamen früheren Konzern:

Alle Sachbearbeiter Stellen hören maximal mit EG15 auf, viele natürlich früher (EG12-14)
EG16/17 wird nicht mehr vergeben, es gibt einige alte E4s die auf einer EG17 Stelle sind und da auch nicht mehr weggehen wollen, da lohnt sich der Wechsel in AT nicht
Neue E4s werden direkt AT

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2022:

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

Mich würden generell die Controller-Stellen interessieren - wie diese eingeordnet sind:

JobID REF141211U - Controller-Stelle in Hildesheim
JobID REF128592S - Sales Controller in Frankfurt
JobID REF145561K - Mitarbeiter Controlling in Rülzheim
JobID REF145666J - Senior Controller in Lollar

Vielen Dank!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 22.03.2022:

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

Mich würden generell die Controller-Stellen interessieren - wie diese eingeordnet sind:

JobID REF141211U - Controller-Stelle in Hildesheim
JobID REF128592S - Sales Controller in Frankfurt
JobID REF145561K - Mitarbeiter Controlling in Rülzheim
JobID REF145666J - Senior Controller in Lollar

Vielen Dank!

Kann hier jemand weiterhelfen bezüglich der Eingruppierung dieser Stellen?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

Mich würden generell die Controller-Stellen interessieren - wie diese eingeordnet sind:

JobID REF141211U - Controller-Stelle in Hildesheim
JobID REF128592S - Sales Controller in Frankfurt
JobID REF145561K - Mitarbeiter Controlling in Rülzheim
JobID REF145666J - Senior Controller in Lollar

Vielen Dank!

Kann hier jemand weiterhelfen bezüglich der Eingruppierung dieser Stellen

In der Reihenfolge wie du sie genannt hast:
EG12
E10
E04
E10

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

Mich würden generell die Controller-Stellen interessieren - wie diese eingeordnet sind:

JobID REF141211U - Controller-Stelle in Hildesheim
JobID REF128592S - Sales Controller in Frankfurt
JobID REF145561K - Mitarbeiter Controlling in Rülzheim
JobID REF145666J - Senior Controller in Lollar

Vielen Dank!

Kann hier jemand weiterhelfen bezüglich der Eingruppierung dieser Stellen

In der Reihenfolge wie du sie genannt hast:
EG12
E10
E04
E10

Die letzten beiden Stellen sind genau andersherum, oder? Senior Controller E04 und Mitarbeiter Controlling ist E10?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

Mich würden generell die Controller-Stellen interessieren - wie diese eingeordnet sind:

JobID REF141211U - Controller-Stelle in Hildesheim
JobID REF128592S - Sales Controller in Frankfurt
JobID REF145561K - Mitarbeiter Controlling in Rülzheim
JobID REF145666J - Senior Controller in Lollar

Vielen Dank!

Kann hier jemand weiterhelfen bezüglich der Eingruppierung dieser Stellen

In der Reihenfolge wie du sie genannt hast:
EG12
E10
E04
E10

Bezieht sich das auf den IGM Tarif BW oder auf den jeweiligen IGM Tarif des Bundeslandes? Da wäre EG10 ja sehr, sehr hoch.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2022

Eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte gab es seit Jahren nicht mehr. Dadurch haben auch die AT´ler massive Einbußen erlitten, da sie eben kein T-Zug oder Trafogeld erhalten.

Zweiter Teil des Satzes ist falsch. T-Zug und Trafobaustein wurden bei Bosch auch für die erste AT-Stufe wertgleich umgesetzt.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2022:

Sorry aber ich finde die JobID im internen Stellenportal nicht. Nenn doch Mal die Jobbeschreibung dann schaue ich für dich

Mich würden generell die Controller-Stellen interessieren - wie diese eingeordnet sind:

JobID REF141211U - Controller-Stelle in Hildesheim
JobID REF128592S - Sales Controller in Frankfurt
JobID REF145561K - Mitarbeiter Controlling in Rülzheim
JobID REF145666J - Senior Controller in Lollar

Vielen Dank!

Kann hier jemand weiterhelfen bezüglich der Eingruppierung dieser Stellen

In der Reihenfolge wie du sie genannt hast:
EG12
E10
E04
E10

Bezieht sich das auf den IGM Tarif BW oder auf den jeweiligen IGM Tarif des Bundeslandes? Da wäre EG10 ja sehr, sehr hoch.

Weiß ich nicht, genau so wie ich es geschirr en habe, stand es dran. Und es stand nicht EG10, sondern tatsächlich E10 dran. Frag mich nicht was das für ein Tarif ist

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2022:

Deine Schilderungen bestätigen mal wieder, dass der hier verbreitete Mythos vom 100k Luxus-Sachbearbeiter mit 35 h selbst in den größten IGM Konzernen des Landes zunehmend der Vergangenheit angehört.

Allein die Vergabe von 40 h Verträgen wurde in vielen Firmen eingeschränkt und bestehende Verträge wurden großflächig auf 35 h zurückgestuft. Hier wird immer so getan als seien 40 h der Standard, den man grundsätzlich miteinplant.

Gerade Bosch hat sogar an mehreren Standorten die Arbeitzeit reduziert, z. B. in Bamberg auf 32 h mit entsprechender Senkung des Gehalts.

Die Leistungszulage (LZ) wird auch nach Nasenfaktor oder Betriebszugehörigkeit erhöht. Einen planbaren Weg zu 14 % (Durchschnittswert LZ Bayern) gibt es nicht.

Eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte gab es seit Jahren nicht mehr. Dadurch haben auch die AT´ler massive Einbußen erlitten, da sie eben kein T-Zug oder Trafogeld erhalten.

Interessant ist, dass gleichzeitig tausende Stellen in IGM Betrieben offen sind. Dort wird massiv eingestellt, was aufgrund der guten Arbeitsmarktlage eigentlich zu höheren Gehältern führen müsste. Viele Firmen haben 2021 sogar Rekordgewinne eingefahren.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2022:

(...)
Und auch wenn die meisten Stunden auf dem Gleitzeitkonto landen, ist eine 45h Woche mit ab und an freien Tagen, was anderes als eine reale 35h Woche oder eine bezahlte 40h Woche.

100k bei 35h sind auch nur theoretisch möglich. Aber mehr als 100k bei 40h hat in meiner Abteilung bei Bosch eigentlich jeder. Stellen sind alle EG16/17, allerdings gibt's heutzutage kaum neue SL1 Stellen für Fachreferenten. 40h Vertrag hat Dank Ergänzungstarif auch jeder der es möchte.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

an welchem Bosch Standort / Geschäftsbereich arbeitest Du?

100k bei 35h sind auch nur theoretisch möglich. Aber mehr als 100k bei 40h hat in meiner Abteilung bei Bosch eigentlich jeder. Stellen sind alle EG16/17, allerdings gibt's heutzutage kaum neue SL1 Stellen für Fachreferenten. 40h Vertrag hat Dank Ergänzungstarif auch jeder der es möchte.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 30.03.2022:

an welchem Bosch Standort / Geschäftsbereich arbeitest Du?

100k bei 35h sind auch nur theoretisch möglich. Aber mehr als 100k bei 40h hat in meiner Abteilung bei Bosch eigentlich jeder. Stellen sind alle EG16/17, allerdings gibt's heutzutage kaum neue SL1 Stellen für Fachreferenten. 40h Vertrag hat Dank Ergänzungstarif auch jeder der es möchte.

Bosch Engineering, Standort Abstatt.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

Bosch Engineering zahlt nicht nach IGM, sondern hat eigene Entgeltbänder...wenn du bei BEG bist passen deine Angaben nicht. Evtl. bei RB direkt die auch in Abstatt sind (CC&XC), doch auch da gibt es nur sehr wenige EG17 Stellen und vermehrt werden nur noch EG15 Stellen vergeben.

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 30.03.2022:

an welchem Bosch Standort / Geschäftsbereich arbeitest Du?

100k bei 35h sind auch nur theoretisch möglich. Aber mehr als 100k bei 40h hat in meiner Abteilung bei Bosch eigentlich jeder. Stellen sind alle EG16/17, allerdings gibt's heutzutage kaum neue SL1 Stellen für Fachreferenten. 40h Vertrag hat Dank Ergänzungstarif auch jeder der es möchte.

Bosch Engineering, Standort Abstatt.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsstufe EG16 / EG17 bei BOSCH / anderen Konzernen?

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

an welchem Bosch Standort / Geschäftsbereich arbeitest Du?

100k bei 35h sind auch nur theoretisch möglich. Aber mehr als 100k bei 40h hat in meiner Abteilung bei Bosch eigentlich jeder. Stellen sind alle EG16/17, allerdings gibt's heutzutage kaum neue SL1 Stellen für Fachreferenten. 40h Vertrag hat Dank Ergänzungstarif auch jeder der es möchte.

Bosch Engineering, Standort Abstatt.

Die Antwort war nicht von mir. Standort Feuerbach, gilt genauso für Schwieberdingen.

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Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht 2016: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen im Jahr 2016. Der Gehaltsübersicht 2016 von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

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