Ich nehme mal an, dass die LZ bei 0% liegt.
Die oben genannten Informationen des Kollegens mit H2 kann ich bestätigen.
Ich bin letzten Sommer zu Siemens gewechselt. Master, 4 Jahre BE, Einstieg mit G3 und 500€ SZ.
Nach 3 Monaten wurde mir die LZ von 0 auf 5,63%, nach 6 Monaten auf 8,9% angehoben.
Laut meiner Führungskraft macht man normalerweise nur eine Anpassung in 6 Monate. Entweder bereits nach 3 oder aller spätestens nach 6 Monaten, normalerweise fix auf 5,63%.
Er musste da erst eine Genehmigung holen - also alles machbar, wenn man will!
Diesen Sommer rutsche ich von G3 auf G4. Im Jahresgespräch wurde zudem angesprochen, dass meine LZ dieses Jahr auf 11% und nächstes Jahr auf Teamschnitt 14% wachsen soll.
Zudem bleibt meine SZ bestehen und frühestens bei Wechsel in H abgeschmolzen. Laut Führungskraft ein entgegenkommen, weil Stuttgart ein teures Pflaster ist.
In Zahlen:
Einstieg waren 73,6k (aufs Jahr gerechnet).
Durch die LZ hat sich der Wert zweimal verändert, einmal auf 77,7k und dann auf 80k.
Wobei ich lediglich 7 Monate im letzten Jahr beschäftigt war.
Die Erhöhung der LZ und der Stufe auf G4 erhöht den Wert auf 83,7k, wenn ich das Ganze Jahr schon so eingestuft und bewertet wäre.
Zusätzlich kommen noch ein paar Leistungen (AVWL, BSAV, Erfolgskomponente) oben drauf, die erst durch Betriebszugehörigkeit entstehen. In Summe gut 4k.
Und im Mai ja eine Tabellenhöhung um 3,5%.
Also zum Jahreswechsel gehts bereits in Richtung 90k.
Denke mal, wenn man jetzt das erste Jahr richtig rechnet, dass ich am Ende des Jahres bei gut 86k liegen dürfte.
Allerdings muss man erwähnen, dass es nicht 35,0h, auch nicht 35,8h sind, sondern 35,8h + 50 Qualifizierungsstunden im Jahr. Also in etwa für 36,9h / Woche gearbeitet werden muss.
D. h. man arbeitet 5,5% mehr wie der normale IG-Metaller mit seiner 35h-Woche.
Bei meinem ehemaligen AG hatte ich zuletzt eine Erhöhung von 70,5k auf 76k für 35h mitgemacht. Unterm Strich zahlt sich der Wechsel quasi erst dieses / nächstes Jahr aus.
Ich denke, wenn man 4-6 Jahre BE hat, sollte man bei einer möglichen Einstellung bei Siemens definitiv Wissen was man wert ist. Den TVSV finde ich nach wie vor seltsam.
Ich habe aber bewusst gekämpft um 74k und ca. 5500€ Brutto Monatsgehalt.
In die Bewerbung bin ich damals mit 80k gegangen, da ich eigentlich direkt mit dem Wechsel ein Fortschritt erzielen wollte ...
Im Stuttgarter Raum sind möglicherweise die Automobiler interessanter, zumindest kenne ich genügend Kollegen, die dort eine Gewinnbeteilung von >5k bekommen. Bei Siemens scheint es dort einen Deckel bei 2k zu geben.
Wäre ich nicht zu einem Wechsel "gezwungen" gewesen und der Arbeitsmarkt hätte mehr hergegeben, wäre Siemens bei mir sicherlich auch nicht die erste Wahl geworden.
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