Danke du hast das auf den Punkt gebracht. Vielen dank dafuer, solche Woerter habe ich jetzt benötigt.
Ich denke vielen in Teilzeit arbeitenden Frauen (bzw. Mutter) mangelt an Selbstbewusstsein.
Aber ich weiss, dass ich waehrend meiner Arbeitszeit 100% wenn nicht sogar 120% gebe, weil mich das Geld schon sehr gut motivieren kann.
Wenn mein Kind krank ist, mache ich Home office, obwohl ich auch weiss, dass ich ruhig eine Krankmeldung bringen kann.
Meine Argumentation wäre meine Effizienz, weil ich in der Zeit viel erledigen kann. Ich bekomme oft (unaufgefordert) eine Rueckmeldeldung, dass sie mit mir zufrieden sind.
WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:
Warum ist es unangenehm für dich, deine Meinung zu vertreten, was für dich ein angemessenes Gehalt ist?
Ich denke, die meisten haben Angst, für das Gegenüber ein Problem zu schaffen, weil sie mehr fordern als möglich ist und der andere nicht locker "Ja" sagen kann. Diese Empathie ist im Privatleben sicher richtig. Wenn du das Gespräch hast, dann redest du aber nicht mit einer Privatperson, sondern in der Rolle als Chef. Wenn dieser nicht damit umgehen kann, dass Leute mehr fordern als möglich ist, dann ist er nicht richtig auf der Position. Lieber einmal etwas unwohl fühlen, aber dafür jahrelang mehr Gehalt haben.
Frag dich außerdem nicht, was der Markt bezahlt, sondern was du für das Unternehmen wert bist.
WiWi Gast schrieb am 23.01.2020:
Was ist die goldene Mitte...?
antworten