Also hier ein Manager aus dem Valuation einer Big4.
Die Zahlen sind nur teilweise wahr.
Consultant/Jahre 0-2/3: 45-55k --> 45k-50k fix, inkl. Bonus max. 55k; Beförderung je Gesellschaft nach 2-3 Jahren
Senior Consultant/Jahre 2-4/3-6 --> 55k-65k fix --> inkl. Bonus max 75k; Beförderung je Gesellschaft nach 2-3 Jahren
Assistant Manager (z.B. bei KPMG) --> all in bis 75k (kenne hier die Fix-Untergrenzen nicht mehr genau, bin mittlerweile bei einer anderen Big4)
Manager ab Jahr 5 (mittlerweile eher wieder ab Jahr 6): 70k-80k fix, inkl. Bonus zwischen 75k (wenn's mies läuft) und 95k
Senior Manager (ab hier wird's eigentlich nicht mehr planbar): Gehalt geht ab etwas über 80k los --> all in i.d.R. >100k (wird aber je Gesellschaft sehr unterschiedlich).
Bis zum Manager ist es relativ planbar. Wer nicht ins Team passt wird abgegeben für TS Projektarbeiten, die keiner möchte und geht irgendwann. Selten werden Leute im Valuation gekündigt, aber es ist schwerer reinzukommen. Die Fluktuation im Valuation ist auch nicht so hoch. Im TS kommen und gehen die Leute viel mehr. Gerade auf Manager-Ebene gehen dann aber doch viele in sehr lukrative Jobs .
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