Hat jemand Infos wie das Gehalt nach dem Associate-Level ansteigt?

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werde doch erstmal associate...

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Schau doch in den Strategy& Thread, da hat das glaube ich schon mal jemand beantwortet.

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Associate: 83k fix + Bonus = 95k all-in
Senior Associate: 110k fix + Bonus = 130k all-in
Manager: 180k all-in
Principal: 250k+ all-in
Partner: nach oben offen

Nächste Stufe erfolgt etwa alle 2 Jahre.

Als Master steigst du als Associate ein, mit MBA/PHD als Senior Associate.

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95k berufseinstieg stimmt niemals!!!

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all-in schon

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Halte ich auch für etwas hoch gegriffen, Angebot von S& für einen Freund von mir:

68k fix + 13k Bonus + Car Deal (dieser soll bei S& aber sehr gut sein wodurch man schon in die 90k Range kommt)

Lounge Gast schrieb:

95k berufseinstieg stimmt niemals!!!

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95k ist korrekt

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Jede einzelne Zahl falsch :-D

Ist aber allgemein bekannt welches Gehalt die Firma zahlt, ebenfalls auch im S& Thread nachzulesen.

Aber generell stimmt es schon, maximal kann man auf 93.5 kommen um genau zu sein ^^

Lounge Gast schrieb:

Halte ich auch für etwas hoch gegriffen, Angebot von S&
für einen Freund von mir:

68k fix + 13k Bonus + Car Deal (dieser soll bei S& aber
sehr gut sein wodurch man schon in die 90k Range kommt)

Lounge Gast schrieb:

95k berufseinstieg stimmt niemals!!!

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Wie deren Konkurrenz also McKinsey, BCG, Bain, Berger, Wyman um Kearney halt. Letztlich zahlen die alle gut.

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Manager 180k all-in? Zu Beginn oder zum Ende der Stufe?

Bin in einer anderen T2 UB und bei uns sind es ca. 190k all-in (+11k Auto) - aber auf der Endstufe - nicht am Anfang...

Ebenso Principal - 250k am Anfang fände ich etwas zu hoch...

Hat jemand Gehälter von Principals und Managern auch für die T1-Läden?

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Nach dem Master sind es 83k fix + 10-15% Bonus.

Quelle: eigener Arbeitsvertrag.

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Principal bei McK: 300k
Principal bei RB: 180k

Lounge Gast schrieb:

Manager 180k all-in? Zu Beginn oder zum Ende der Stufe?

Bin in einer anderen T2 UB und bei uns sind es ca. 190k
all-in (+11k Auto) - aber auf der Endstufe - nicht am Anfang...

Ebenso Principal - 250k am Anfang fände ich etwas zu hoch...

Hat jemand Gehälter von Principals und Managern auch für die
T1-Läden?

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Aber der Bonus ist nicht auf die 83k sondern auf die 70k ;) Da musst du den ausbezahlten Car Deal noch abziehen

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Und Bain / BCG? Ich dachte als PR kann man bis zu 400 verdienen (laut Spiegel). Ich persönlich kenne jemand aus einer anderen T2 Beratung der als Principal 320k verdient.

Dass RB weit unter Schnitt zahlt, ist bekannt.

Lounge Gast schrieb:

Principal bei McK: 300k
Principal bei RB: 180k

Lounge Gast schrieb:
Anfang...
hoch...
die

T1-Läden?

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Bain und BCG ebenfalls um die 300. Quelle: Bruder Manager bei Bain & Co.

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Wobei 300 die Endstufe ist und bei McKinsey ist man mit 330 eben auch schon Junior Partner und hat genau ein Jahr Zeit Partner zu werden.

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Die Zahlen bei BCG sind aber auch nicht auf der ersten Stufe. Roland Berger zählt auf der Ebene mit Abstand am schlechtesten. Komme aus der Wirtschaft und hatte zwischenzeitlich Angebote für Manager und Principal (Berger). Berger war gehaltlich nicht weit von Managergehältern von McKinsey, BCG, Bain und Strategy& entfernt.

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Gibt es aktuelle Insights zu den Gehalt?

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WiWi Gast schrieb am 25.04.2024:

Gibt es aktuelle Insights zu den Gehalt?

Up!

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WiWi Gast schrieb am 03.05.2024:

Up!

Push

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WiWi Gast schrieb am 16.05.2024:

Push

Push!

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Associate 1 ~ 100 all-in

Senior Associate 1 ~ 125 all-in
Wurde - meines Wissens nach im Boomjahr 2022 - von 109 auf 114 fix erhöht (inklusive Car Allowance Auszahlung). Plus ca. 10% Bonus auf 100k. Erreicht man idR nach 2-3 Jahren.

Manager 1 ~ 175 all-in
ca. 145 fix (inklusive Car Allowance) + 20-30% Bonus

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Wie?

Vor einem Jahr waren es schon 110 first year und als Manager locker 200k+

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Wir reden hier von S&, nicht von BCG etc. First year wuerde ich unter 100, und Manager nicht ueber 140, infos 2. Hand.
Und bitte jetzt keine 3. Semester BWL studies rumdiskutieren.

antworten

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024:

Wir reden hier von S&, nicht von BCG etc. First year wuerde ich unter 100, und Manager nicht ueber 140, infos 2. Hand.
Und bitte jetzt keine 3. Semester BWL studies rumdiskutieren.

Lel.
S& is dafür bekannt mehr als MBB zu zahlen.

LG von MBB

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WiWi Gast schrieb am 26.06.2024:

Wir reden hier von S&, nicht von BCG etc. First year wuerde ich unter 100, und Manager nicht ueber 140, infos 2. Hand.
Und bitte jetzt keine 3. Semester BWL studies rumdiskutieren.

Was bist du? BWL 4. Semester?

Strategy& zahlt auf den unteren Grades gleich gut bzw. tendenziell etwas besser als die anderen Strategieberatungen, weil die Brand nicht auf dem Niveau von BCG, geschweige denn McK ist.

Von der Gründung in 2014 bis ~2021/22 waren die All-in-Gehälter für die jeweiligen Einstiegslevel bei durchschnittlicher Performance wie folgt:

• Associate 2 (Master-Abschluss): 89k€
• Senior Associates 1: 125k€
• Manager 1: 171k€
• Director 1: 227k€

Auf den höheren Stufen innerhalb einer Karrierestufe ist das Fixum um ca. 5-10% gestiegen, außerdem kann der Bonus bei sehr guter Performance (i.W. bei Beförderung) auch rund 50% höher liegen als regulär. Entsprechend waren auch vor den Gehaltserhöhungen schon über 200k als (Senior) Manager drin.

Vor ca. 3 Jahren hat Strategy& nach langer Zeit dann seine Gehälter mal wieder adjustiert und im Schnitt um ca. 10-15% angehoben (nach meinem Verständnis überproportional auf den unteren Grades). Die genauen Zahlen kenne ich nicht, da ich inzwischen nicht mehr Teil des Unternehmens bin. Die Größenordnung mit 100k für Berufseinsteiger und knapp 200k für Manager (vor allem ab Manager 2) erscheint aber sehr plausibel.

Quelle: 1. Hand bis kurz vor den Gehaltserhöhungen

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WiWi Gast schrieb am 26.06.2024:

Was bist du? BWL 4. Semester?

Strategy& zahlt auf den unteren Grades gleich gut bzw. tendenziell etwas besser als die anderen Strategieberatungen, weil die Brand nicht auf dem Niveau von BCG, geschweige denn McK ist.

Von der Gründung in 2014 bis ~2021/22 waren die All-in-Gehälter für die jeweiligen Einstiegslevel bei durchschnittlicher Performance wie folgt:

• Associate 2 (Master-Abschluss): 89k€
• Senior Associates 1: 125k€
• Manager 1: 171k€
• Director 1: 227k€

Auf den höheren Stufen innerhalb einer Karrierestufe ist das Fixum um ca. 5-10% gestiegen, außerdem kann der Bonus bei sehr guter Performance (i.W. bei Beförderung) auch rund 50% höher liegen als regulär. Entsprechend waren auch vor den Gehaltserhöhungen schon über 200k als (Senior) Manager drin.

Vor ca. 3 Jahren hat Strategy& nach langer Zeit dann seine Gehälter mal wieder adjustiert und im Schnitt um ca. 10-15% angehoben (nach meinem Verständnis überproportional auf den unteren Grades). Die genauen Zahlen kenne ich nicht, da ich inzwischen nicht mehr Teil des Unternehmens bin. Die Größenordnung mit 100k für Berufseinsteiger und knapp 200k für Manager (vor allem ab Manager 2) erscheint aber sehr plausibel.

Quelle: 1. Hand bis kurz vor den Gehaltserhöhungen

Auch beim Manager gibt es zwischen BCG und Strategy& kaum mehr ein Unterschied. BCG zahlt im 2. Jahr Manager bei mittlerer Performance auch nur 185/190k.

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Oh Mann.

1. hat BCG gar keine Manager
2. Müssen wir mal definieren was hier gemeint ist. All in oder nur fix oder Fix und Bonus.

Ich gehe mal von Fix und Bonus aus. Dann liegt BCG insgesamt etwas höher als hier beschrieben (all in dann natürlich deutlich). Der Trick ist dass bei BCG der Bonus nicht nur an der Einstufung hängt sondern auch an Office Engagement, Billability, etc. Daher kannst Du auch bei “mittlerer Performance” deutlich höher kommen

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024:

Auch beim Manager gibt es zwischen BCG und Strategy& kaum mehr ein Unterschied. BCG zahlt im 2. Jahr Manager bei mittlerer Performance auch nur 185/190k.

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Im Schnitt kommen 190 Allin bei BCG im 2. Jahr als PL bei mittlerer Performance gut hin. Außer im Boomjahr war das immer unter 200k Allin.

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024:

Oh Mann.

1. hat BCG gar keine Manager
2. Müssen wir mal definieren was hier gemeint ist. All in oder nur fix oder Fix und Bonus.

Ich gehe mal von Fix und Bonus aus. Dann liegt BCG insgesamt etwas höher als hier beschrieben (all in dann natürlich deutlich). Der Trick ist dass bei BCG der Bonus nicht nur an der Einstufung hängt sondern auch an Office Engagement, Billability, etc. Daher kannst Du auch bei “mittlerer Performance” deutlich höher kommen

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024:

Auch beim Manager gibt es zwischen BCG und Strategy& kaum mehr ein Unterschied. BCG zahlt im 2. Jahr Manager bei mittlerer Performance auch nur 185/190k.

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