Hi, kurz zu meiner Situation.
Einstieg bei Dax30 in Job 1 für 70k
Nach 1 Jahr wechsel auf interessanteren Job 2 immernoch 70k
Nach 2 Jahren (Stand jetzt) Gehaltserhöhung auf 80k
Was ist der nächste Schritt? Job 2 noch wie lange machen? Konzern mal komplett wechseln? Ausland?
antwortenam Besten noch weniger Infos zu Job/Team/Aufgabe/Aufstiegschancen, dann können wir gleich mit nem Zufallsgenerator Ratschläge erteilen
antwortenWas ist denn das Profil und Ziel, Aufgabenbereich etc.?
Mit so groben Infos kann dir kaum einer weiterhelfen.
Grundsätzlich machst du die höchsten Sprünge im Gehalt durch Wechsel.
antwortenVersuch einen Exit ins Private Equity
antwortenStelle geht bis 100k, Aufstieg eher schleppend durch Zeitabsitzen, Team is ok aber alle sehr alt
antwortenDann bete, dass sie die Abteilung nicht dicht machen und nicht entdecken, welchen Lowperformer sie sich ins Nest geholt haben!
100k nach 3 Jahren, da gibt's keinen "sinnvollen nächsten Schritt". Du hast Glück gehabt und würdest nirgendwo anders auch nur annähernd das verdienen.
antwortenVersuche es mal bei MBB
antwortenEntweder bist du ein Troll oder hast absolut keine Ahnung vom Leben.
Ich denke du solltest schleunigst kündigen, denn mit grad mal 80 k und erst im 2. Jahr hast du stark underperformt. Kommst wahrscheinlich von ner FH.
antwortenExakt aussitzen mitnehmen was geht und vorallem zweites und drittes standbein aufbauen!
antworten100k bei keiner Belastung?!
Rechne dir mal deinen Stundenlohn aus, dann noch nen 30% ideellen Aufschlag pro Arbeitsstunde wegen dem Stress, unter dem du in anderen Unternehmen stehst - du hast es verdammt gut.
Baue dir lieber nebenher ein zweites Standbein auf, wie oben gesagt.
Du hast nen dicken Glücksgriff gelandet - was bringen dir 120k bei 80h Woche und Dauerstress?!
Sorry, aber wenn jemandem nach 2 Berufsjahren geraten wird, er soll ab jetzt nur noch „aussitzen“, dann stehen mir die Haare zu Berge.
Der Wechsel von Job 1 zu Job 2 war kein wirklicher Fortschritt, oder? Es wirkt so, als ob Job 2 auch eine Absolventenstelle wäre, mit der du direkt nach der Uni hättest starten können (anstatt Job 1 zu nehmen). Du solltest in Zukunft den kompletten Markt screenen, bevor du einen Schritt machst. So sparst du dir (unnötige?) Wechsel auf der gleichen Hierarchiestufe. Diese wirken nicht so top im CV.
Nachdem du den zweiten Job ohne Führungsverantwortung hattest (noch vollkommen ok) sollte der nächste Sprung nun der zum Teamleiter sein. Das ist frühestens ab etwa 3-4 Jahren möglich und ich würde, wenn ich vorankommen will, auch meine volle Energie darauf ausrichten.
Das heißt, keinesfalls aussitzen und hoffen, dass sich schon alles irgendwie von selber regelt. Ich würde mich nach 3-4 Jahren kontinuierlich extern (wenn möglich ggf. auch konzernintern) auf Teamleiterstellen bewerben. Dabei macht es natürlich Sinn, den Fokus auf gutzahlende Firmen wie Pharma und IGM zu setzen.
Wenn du Ausland willst, schadet es sicher nicht. Ich sehe es aber eher als „CV-Schmuck“, wohingegen die Teamleiterstelle ein echter CV-Fortschritt wäre.
antwortenHier der TE.
Ja der erste Sprung war von der operativen in strategische Projekte.
Ebenfalls ist die Spanne bei Job2 höher + Ansehen.
Die 100k wären noch 2 Tarifstufen also eher 2x 3 Jahre absitzen
@An den mit dem Teamleiter
Bei uns verdienen Teamleiter 140k All-In, ich denke nicht dass das mit 2 Jobs nach der Uni, selbst mit vielen Jahren BE so einfach möglich ist
Schau mal LinkedInprofile an
Teamleiter nach 4 Jahren ist keine Seltenheit. Du kannst natürlich auch 10 Jahre warten, deine Entscheidung.
WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
antwortenHier der TE.
Ja der erste Sprung war von der operativen in strategische Projekte.
Ebenfalls ist die Spanne bei Job2 höher + Ansehen.Die 100k wären noch 2 Tarifstufen also eher 2x 3 Jahre absitzen
@An den mit dem Teamleiter
Bei uns verdienen Teamleiter 140k All-In, ich denke nicht dass das mit 2 Jobs nach der Uni, selbst mit vielen Jahren BE so einfach möglich ist
WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
Schau mal LinkedInprofile an
Teamleiter nach 4 Jahren ist keine Seltenheit. Du kannst natürlich auch 10 Jahre warten, deine Entscheidung.
WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
Hier der TE.
Ja der erste Sprung war von der operativen in strategische Projekte.
Ebenfalls ist die Spanne bei Job2 höher + Ansehen.Die 100k wären noch 2 Tarifstufen also eher 2x 3 Jahre absitzen
@An den mit dem Teamleiter
Bei uns verdienen Teamleiter 140k All-In, ich denke nicht dass das mit 2 Jobs nach der Uni, selbst mit vielen Jahren BE so einfach möglich ist
Und wie würdest du das anstellen? Mich auf eine Teamleiterstelle bei einem IGM dax bewerben mit 4 Jahren BE?
antwortenNicht bei einem —> bei allen Firmen, die für dich gehaltstechnisch und inhaltlich in Frage kämen
WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
Schau mal LinkedInprofile an
Teamleiter nach 4 Jahren ist keine Seltenheit. Du kannst natürlich auch 10 Jahre warten, deine Entscheidung.
WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
Hier der TE.
Ja der erste Sprung war von der operativen in strategische Projekte.
Ebenfalls ist die Spanne bei Job2 höher + Ansehen.Die 100k wären noch 2 Tarifstufen also eher 2x 3 Jahre absitzen
@An den mit dem Teamleiter
Bei uns verdienen Teamleiter 140k All-In, ich denke nicht dass das mit 2 Jobs nach der Uni, selbst mit vielen Jahren BE so einfach möglich istUnd wie würdest du das anstellen? Mich auf eine Teamleiterstelle bei einem IGM dax bewerben mit 4 Jahren BE?
Versuch auch mal strategisch an die ganze Sache "Karriere" ranzugehen:
Mach dir ausführlich Gedanken und dann fang mit kleinen Schritten an (zB Anmeldung für Newsletter von einem Networking Event) und arbeite dich kontinuierlich dahin. Nach einer gewissen Zeit solltest du den Plan natürlich reviewen, ggf haben sich deine Lebensziele ja verändert.
Beispiel: Wenn dein Lebensziel ist Abteilungsleiter zu werden, dann überleg:
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Karriere-Ratgeber von Angelo R.H. Donato für Young Professionals
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