Sorry, aber wenn jemandem nach 2 Berufsjahren geraten wird, er soll ab jetzt nur noch „aussitzen“, dann stehen mir die Haare zu Berge.
Der Wechsel von Job 1 zu Job 2 war kein wirklicher Fortschritt, oder? Es wirkt so, als ob Job 2 auch eine Absolventenstelle wäre, mit der du direkt nach der Uni hättest starten können (anstatt Job 1 zu nehmen). Du solltest in Zukunft den kompletten Markt screenen, bevor du einen Schritt machst. So sparst du dir (unnötige?) Wechsel auf der gleichen Hierarchiestufe. Diese wirken nicht so top im CV.
Nachdem du den zweiten Job ohne Führungsverantwortung hattest (noch vollkommen ok) sollte der nächste Sprung nun der zum Teamleiter sein. Das ist frühestens ab etwa 3-4 Jahren möglich und ich würde, wenn ich vorankommen will, auch meine volle Energie darauf ausrichten.
Das heißt, keinesfalls aussitzen und hoffen, dass sich schon alles irgendwie von selber regelt. Ich würde mich nach 3-4 Jahren kontinuierlich extern (wenn möglich ggf. auch konzernintern) auf Teamleiterstellen bewerben. Dabei macht es natürlich Sinn, den Fokus auf gutzahlende Firmen wie Pharma und IGM zu setzen.
Wenn du Ausland willst, schadet es sicher nicht. Ich sehe es aber eher als „CV-Schmuck“, wohingegen die Teamleiterstelle ein echter CV-Fortschritt wäre.
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