WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:
Es wird sich doch ständig beschwert, dass der öD keine guten Fachkräfte bekommt, weil er nicht mit der Wirtschaft mithalten kann. Und dann erhöht man plötzlich das Gehalt, ist es auch wieder nicht recht.
Ich glaube, da ist jemand etwas verbittert, dass er nicht in den öD gegangen ist und stattdessen jetzt für 10 Euro Stundenlohn in ner UB Slides schrubbt.
Die Leute die sich beschweren, sind öD und Beamte selbst! Der öD zahlt fabelhaft. In der freien Wirtschaft bekommen maximal 5% der Angestellten mehr Gehalt für ähnliche Leistung.
Die top 1% wird man sowieso nicht bekommen, egal wie viel man zahlt. Wieso? Weil nicht nach Leistung gezahlt wird, sondern nach Berufsalter und nach Abschluss. Wieso sollte ich als high performer zum öD, wenn mein Kollege, der halb so viel leistet wie ich, genau so viel bekommt, weil nicht nach Leistung gezahlt wird? Wieso sollte ich zu öD, damit der Typ der 2 Jahre vor mir eingestiegen ist auch nach 30 Jahren halber Leistung mehr bekommt als ich?
Geld lockt diese Leute nicht. Der Beweis: Lehrer. Immer mehr Lehrer fehlen (angeblich), und das obwohl Deutsche Lehrer im internationalen Vergleich, gemessen am Durchschnittsgehalt in dem Land, am besten verdienen (und eine unterdurchschnittlich hohe Stundenbelastung haben). In Frankreich kriegt ein Lehrer 2000€ Netto, dennoch hat Frankreich keinen so akuten Lehrermangel und sogar ein höheres Bildungsniveau (PISA).
Und die Wahrheit ist, den öD bräuchte man größtenteils nicht. Das ist weitestgehend Beschäftigungstherapie/Leute, die angestellt werden, weil sie sonst arbeitslos wären. Der Staat versucht damit, soziale Unruhen abzuwehren. Die Wahrheit ist, und das weiß jeder weil es Staaten gibt die uns da schon voraus sind, dass man mehr als den halben öD innerhalb eines Jahres abschaffen könnte. Man könnte vieles, vor allem in der Verwaltung, automatisieren und digitalisieren. Gemacht wird es aber nicht, was würde sonst aus den Leuten werden?
Aber die Antwort "mehr Geld" ist typisch für den öD.
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