Also ich habe bewusst gewisse Sachen nicht erwähnt, damit nicht sofort klar ist bei wem ich bin und in welcher Abteilung. Jedoch sollte man an der Überstundenregelung wissen, dass es entweder KPMG oder EY ist. (EY zahlt ab 101ter Überstunde +25%, KPMG ab 151ter Überstunde + 25%). Ja das mit den Zahlen Online ist echt schwer. Ich bin mit 120k Basisgehalt ins Gespräch rein. Wollte aber nicht zu hoch pokern und hab ehrlich gesagt, dass das Gehalt nicht das Wichtigste ist und ich Online geschaut habe und bei Freunden angefragt habe und 120k sich fair anhört. Die Ansprechpartner meinten dann 120k ist etwas viel, aber man kann in den Bereich kommen. Man hat den Umweg genommen mir die o.g. Relocationprämie anzubieten wodurch ich so ziemlich auf 120k komme.
Ich habe auch meine Kollegen aus der Schweiz gefragt, was die auf dem Rank verdienen und ein Kollegen der Zugriff auf die Gehälter hat. Da verdient man im Schnitt 100k - 110k er meinte ich hab ein Top Angebot für mein Rank erhalten.
Nachdem Gespräch kam das Feedback, dass meine Ehrlichkeit und Selbstreflektion richtig gut ankam, da ich nicht direkt wie viele den Manager angefordert hab.
Ich habe etwas über 3 Jahre BE. Habe bei einer Big4 in Deutschland gearbeitet. Bin IT Auditor, also eher SAP Prüfungen.
Würde sagen bei 4 Jahren BE hät ich ca. 130k gekriegt (also 120k + reloc. Prämie) + Bonus (ab dem vierten Jahr gibt es statt Überstunden einen Bonus/Tantieme).
Hoffe das hilft dir :)
WiWi Gast schrieb am 01.09.2020:
Wow, herzlichen Glückwunsch zu der Stelle! Vielen Dank auch für die Infos. Es ist ja nicht so einfach an gute Infos zu kommen. Bei den Gehaltsangaben im Internet sind die Spannen sehr groß sodass es schwer ist ein Gefühl dafür zu bekommen.
3-4 Jahre einschlägige Erfahrung? Darf ich fragen, in welchem Bereich die Stelle ist? Audit, ERP-Beratung (SAP, etc.), Strategie? Gab es Verhandlungsspielraum? Nochmal vielen Dank für deine Berichte!
WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:
Hab mich auf Senior Consultant Stufe beworben (BE 3-4 Jahre) und bin da auch gelandet.
Angebot ist am ende ca. 110k Basisgehalt geworden. War also alles wie erwartet. Dazu eben Auszahlung der Überstunden 1:1. Ab einer gewissen Anzahl an überstunden (100 bzw. 150) kriegt man einen Aufschlag von 25% für jede weitere Stunde. Spesen sollten bei allen geich sein. 9 FR am Tag im Büro. 30 FR wenn man mind. 4h beim Kunden ist und 60h wenn man bis mind. 20:30 Uhr beim Kunden ist. Und dann kann man noch eine sogenannte Relocation Prämie aushandeln die man zum 1ten Gehalt kriegt. Bei mir ist die nicht weit vom 5 Stelligen entfernt (netto).
Dutchioz schrieb am 30.08.2020:
Darf ich fragen auf welche Stufe du dich beworben hast (Consultant, Senior Associate, Manager ..) ? Auch das Gehalt, das du angeboten hast, würde mich interessieren. Habe nämlich selbst ein VG nächsten Monat für eine Stelle als Senior Associate.
Lieben Dank dir vorab!
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Bin ebenfalls zu einer Big4 gewechselt, bzw. wechsel nächsten Monat rüber (Start Oktober) zuvor kein Schweiz Bezug. Hatte mit einem Senior Manager, einem HR'ler und einem Partner gesprochen (virtuell). Denke es hat nicht geschadet, dass alle 3 selbst nicht aus der Schweiz kamen ;-).
Man wollte mich sogar extra da ich aus Deutschland bin. Da ich hochdeutsch sprechen kann und aktuell gibt es Kunden die fast ausschließlich hochdeutsch sprechen. Abgerundet mit dem know-how meiner Big4 Erfahrung aus Deutschland kam dann das Angebot rein.
Hab bereits eine Checkliste erhalten was alles zu erledigen ist von meiner Seite, welche überschaubar ist.
Bei Umzug innerhalb von 8 Tagen zum Amt mit Arbeitsvertrag + Mietvertrag + Perso um den Ausländerausweis zu kriegen, welcher die Arbeitsbewilligung darstellt.
Genehmigungen waren nicht notwendig. Das ist eher eine Formalie mit der Regel "Schweizer müssen bevorzugt werden".
Ich hatte Angebote über HeadHunter, hab mich selbst beworben, aber auch direkt Anfragen von HR'lern gekriegt.
Einfach loslegen. Kann LinkedIn nur jedem empfehlen anstatt XING :)
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