Also ich habe bewusst gewisse Sachen nicht erwähnt, damit nicht sofort klar ist bei wem ich bin und in welcher Abteilung. Jedoch sollte man an der Überstundenregelung wissen, dass es entweder KPMG oder EY ist. (EY zahlt ab 101ter Überstunde +25%, KPMG ab 151ter Überstunde + 25%). Ja das mit den Zahlen Online ist echt schwer. Ich bin mit 120k Basisgehalt ins Gespräch rein. Wollte aber nicht zu hoch pokern und hab ehrlich gesagt, dass das Gehalt nicht das Wichtigste ist und ich Online geschaut habe und bei Freunden angefragt habe und 120k sich fair anhört. Die Ansprechpartner meinten dann 120k ist etwas viel, aber man kann in den Bereich kommen. Man hat den Umweg genommen mir die o.g. Relocationprämie anzubieten wodurch ich so ziemlich auf 120k komme.
Ich habe auch meine Kollegen aus der Schweiz gefragt, was die auf dem Rank verdienen und ein Kollegen der Zugriff auf die Gehälter hat. Da verdient man im Schnitt 100k - 110k er meinte ich hab ein Top Angebot für mein Rank erhalten.
Nachdem Gespräch kam das Feedback, dass meine Ehrlichkeit und Selbstreflektion richtig gut ankam, da ich nicht direkt wie viele den Manager angefordert hab.
Ich habe etwas über 3 Jahre BE. Habe bei einer Big4 in Deutschland gearbeitet. Bin IT Auditor, also eher SAP Prüfungen.
Würde sagen bei 4 Jahren BE hät ich ca. 130k gekriegt (also 120k + reloc. Prämie) + Bonus (ab dem vierten Jahr gibt es statt Überstunden einen Bonus/Tantieme).
Hoffe das hilft dir :)
WiWi Gast schrieb am 01.09.2020:
Wow, herzlichen Glückwunsch zu der Stelle! Vielen Dank auch für die Infos. Es ist ja nicht so einfach an gute Infos zu kommen. Bei den Gehaltsangaben im Internet sind die Spannen sehr groß sodass es schwer ist ein Gefühl dafür zu bekommen.
3-4 Jahre einschlägige Erfahrung? Darf ich fragen, in welchem Bereich die Stelle ist? Audit, ERP-Beratung (SAP, etc.), Strategie? Gab es Verhandlungsspielraum? Nochmal vielen Dank für deine Berichte!
WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:
Einfach loslegen. Kann LinkedIn nur jedem empfehlen anstatt XING :)
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