Investment Bank: Kündigen, Aufhebungsvertrag oder feuern lassen?
Hallo zusammen,
ich arbeite bei einer Bank, die derzeit betriebsbedingte Kündigungen vornimmt, im M&A.
Mein Chef hat gesagt dass unsere Abteilung (und speziell ich) auch davon betroffen sein werden und ich mir etwas neues suchen soll bevor, bevor mir die Bank kündigt weil "Aufhebungsvertrag ist ja scheiße".
Nun bin ich nicht allzu blöd und weiß dass er ein Interesse daran hat, die Leute möglichst günstig loszuwerden, aber ich würde gerne eure Meinungen hören. Was würdet ihr machen?
Option 1: Etwas neues suchen und kündigen. Gibt keine Abfindung, sieht im CV aber unauffällig aus. War dann ca. 2 Jahre bei der Bank.
Option 2: Aufhebungsvertrag. Gibt vll. 1 Jahresgehalt Abfindung, dafür evtl. 2-3 Monate Lücke im Lebenslauf. Lohnt sich das extra Geld oder hat eine solche Lücke eurer Meinung nach Nachteile, die die Abfindung überwiegen?
Option 3: Kündigen lassen. 3-6 Monate Kündigungsfrist, ca. 2 Monatsgehälter Abfindung, Chance auf mehr wenn man klagt (habe eine RSV). Sieht aber möglicherweise ebenfalls nicht besonders gut im CV bzw. im Arbeitszeugnis aus.
Was würdet ihr machen?
thx