Gekündigt worden wegen Minderleistung
Hallo zusammen,
Ich bin vor einigen Wochen, noch vor Corona gekündigt worden, da man mit meinen Leistungen nicht zufrieden war und sich deswegen jemand neuen suchen wollte. Es war eine kleine Beratung mit Fokus Strategieberatung öffentlicher Dienst. Es fielen sehr oft unbezahlte Überstunden an, die auch nicht in Freizeit ausgeglichen wurden. Überstunden fielen vor allem an, da sehr viele Projekte angenommen wurden, die zeitlich mit zu wenig Personal besetzt wurden.
Ich habe das mehrmals angesprochen über einen Zeitraum von 6 Monaten, dass die Arbeit nicht zu schaffen ist - es hieß daraufhin "Ja ist uns bekannt, wir können es derzeit nicht ändern - kümmern uns aber". Passiert ist nichts und ich habe dann irgendwann meine Stunden zurückgefahren, nicht mehr am Wochenende gearbeitet und Dinge liegengelassen und immer wieder angemerkt, dass es eben zu viel ist. Am Ende hieß es dann - ja das muss jetzt mal gehen, es muss parallel laufen. Besonders ein Kollege hat sich wohl so massiv über mich beschwert, dass mein Chef die Zusammenarbeit beenden wollte.
Da ich mich sowieso anderweitig bereits umgesehen habe, bin ich nicht traurig da jetzt weg zu sein - aber am Überlegen wie ich die Dinge ab nun verkaufe in den Bewerbungen. Habt ihr dazu Tipps?
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