Hallo,

nach einigen Jahren des Consultants/Senior Consultants Daseins ergeben sich wohl Möglichkeiten bei PWC und/oder Deloitte als Manager einzusteigen.

Ist jemand so lieb und kann grobe Parameter zu diesen Positionen geben?

• Teamverantwortung ja/nein
• ungefähre Gehaltsrange (details nicht unbedingt notwendig)
• Arbeitszeiten (würde gerne von meiner 80h Woche runter... geht das als Manager oder bleibt es ungefähr gleich)?
• Firmenwagen?

Danke

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Zunächst einmal ist die Managerposition für mich die kritischste Position, um zu einer Big4 zu wechseln. Wenn man den internen Weg gegangen ist, dann ist man integriert in ein Team und hat auch gewisse Personen, die bereit sind für einen zu arbeiten. Als Manager von extern hast du dieses interne Netzwerk nicht. Im schlimmsten Fall wirst du noch aufstrebenden SCs oder AMs vor die Nase gesetzt und blockierst damit deren Aufstiegschancen.

Natürlich ist eine solche Entwicklung auch stark abhängig von deinem Charakter. Personalführung per se wirst du nicht unbedingt haben. Ich kenne viele Manager, die hier eingestiegen sind und zunächst rein fachlich an ihren Themen arbeiten, diese natürlich im Anschluss dann auch über Projekte in den Markt verkaufen und dort auch als Projektleiter auftreten. Gehaltstechnisch wirst du dich vom Fixgehalt wahrscheinlich irgendwo zwischen 65 und 70k (je nach Erfahrung und mitgebrachten Skills ggf. auch etwas mehr möglich), der variable Teil wird sich im Bereich zwischen 15 und 20k bewegen - Disclaimer: absolut abhängig von Gesellschaft und Bereich/Management Consulting hierbei mal völlig ausgenommen. Da sind die Zahlen höher!). Arbeitszeiten lassen sich pauschal nicht bestimmen. Du bist als Manager sowohl themen-, vertriebs-, als auch (über Mentorenrollen) Personalverantwortlich. Das muss alles irgendwie gewuppt werden. Ich würde mal davon ausgehen, dass du da sicherlich unter deine 80h kommst, aber mit 50-55 sollte man dann doch irgendwo rechnen. Aber: alles relativ und abhängig vom Workload.

Desweiteren scheint Deloitte aktuell extrem zu suchen. Alleine 5 ehemalige Kollegen, die in unserer Big4 kein M geworden sind, haben die Stufe dann durch den Wechsel bei Deloitte mitgenommen.

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Super,
Vielen Dank für den sachlichen Beitrag!

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super beitrag

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paar info#s zu manager bei deloitte, wobei ich nur vom advisory berichten kann. gehalt wie oben beschrieben kommt hin, netto wirst du bei 2.600 - 2800 im monat landen, zzgl bis zu ca 20% bonus aufs jahresbrutto. wichtig: manager hat keine führungsverantwortung und steht auf stufe 3 von 6 (6=partner). firmenwagen gibts erst ab stufe 5 =director. kenne manager, die diesen titel nach ca. 5-6 jahre berufserfahrung erhalten haben.

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Informationen von jemandem, der Netto-Zahlen postet, sollten mit Vorsicht genossen werden! :)

Oder ist Dir bekannt, ob der Poster verheiratet ist? Wieviele Kinder er hat? ...?

Lounge Gast schrieb:

paar info#s zu manager bei deloitte, wobei ich nur vom
advisory berichten kann. gehalt wie oben beschrieben kommt
hin, netto wirst du bei 2.600 - 2800 im monat landen, zzgl
bis zu ca 20% bonus aufs jahresbrutto. wichtig: manager hat
keine führungsverantwortung und steht auf stufe 3 von 6
(6=partner). firmenwagen gibts erst ab stufe 5 =director.
kenne manager, die diesen titel nach ca. 5-6 jahre
berufserfahrung erhalten haben.

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das stimmt natürlich, diese angaben bezogen sich auf sk1 ohne kinder :-)

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?Gehaltstechnisch wirst du dich vom Fixgehalt wahrscheinlich irgendwo zwischen 65 und 70k (je nach Erfahrung und mitgebrachten Skills) bewegen?

?Super, Vielen Dank für den sachlichen Beitrag!?

?super beitrag?

?gehalt wie oben beschrieben kommt hin, netto wirst du bei 2.600 - 2800 im monat landen?

• Leute! Weshalb können berufstätige Leute in entsprechenden Firmen nicht mal Klartext reden? Siehe hier (STKL 1 Normalfall ohne kirche):

Brutto mtl. Bei 65k = 5416,67 EUR. Ergibt netto: 3094 EUR.

Bei 70k = 5833,33 EUR, Netto = 3300 EUR.

Wie kann das dann das selbe sein wie 2,6 ? 2,8 k???

2,6k = 4400 Brutto. 2,8k = 4800 Brutto

Der untere Post scheint mir vom Betrag her der realistischere zu sein!! Man darf hier nicht irgendwelche Spezialabteilungen nehmen, die grad entsprechend gepusht werden!

Viel Spaß euch noch beim 2. Semester

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An das zweite Semester: es handelt sich um gewöhnliche Advisoryzahlen im Consulting (nicht Management-Consulting). Da passen die Werte von 65-70. wenn man den internen Weg gegangen ist (ohne Wechsel) liegt man bei 60-65. Punkt!

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Quatsch kein Manager verdient bei Deloitte nur 48k die 65-70k sind die richtige Zahl. Wo kämen wir denn dahin. Dann hätte ich längst keine Kollegen mehr.

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