~170k Gehalt, gibt es die Möglichkeit mich Gehaltstechnisch noch zu entwickeln?
Hi Leute,
bin auf dieses Forum gestoßen und denke, ich habe endlich Leute gefunden die mir helfen können.
Ich bin 32 und verdiene als Führungskräft 170k-190k (hängt von provision ab). Ich bin dafür verantwortlich, dass mein Produkt an den Mann kommt und meine Vertriebler den Zielumsatz erfüllen. 7 Jahre Berufserfahrung im gleichen Unternehmen, wo ich damals selber als Sales Engineer angefangen habe. Meinen Bachelor habe ich in Maschinenbau von der TH Köln mit 2.6 abgeschlossen. So jetzt kommt das Problem:
Solange ich Karriereschritte vor mir hatte, war ich glücklich und zufrieden. Jetzt bin ich in der finalen Hierarchiestufe angekommen ( abgesehen von C-Lvl, wird aber keiner dorthin befördert) und ich fühle mich ziellos. Die "Karotte" fehlt einfach, der ich motiviert nachlaufen kann. Es ist jetzt vorgesehen, dass man jetzt einfach in der gleichen Position verweilt für den Rest seiner Karriere. Mir fehlt somit sowohl das Gefühl Karriere zu machen als auch das Gefühl mein Gehalt noch zu steigern.
Mein Umfeld (Frau, Eltern, beste Freunde, schwiegereltern) schimpfen schon mit mir und sagen ich soll aufhören mit meine Luxusprobleme und mich zusammenreißen. Seit 9 Monaten bin ich nämlich fast nur am meckern ( Leistung leidet auch in der Firma)
Was empfiehlt ihr mir? Irgendwie weiß ich kein Weg aus der Lage. Ich habe mitbekommen, dass bei diesen Big 4 viel mehr Hierarchiestufen da wären und man eventuell zum Partner aufsteigen kann. Ich bin im Verkauf von Technik für Industrie 4.0 tätig. Würde es da Überschneidungen geben im Sinne von Berater? Welche Karrierestufe würde ich inne haben bei ein Wechsel?
Hätte kein Lust wieder ein normaler "Facharbeiter" zu sein ohne Verantwortung. Wäre der Partner Track für jemanden wie mich noch offen? Ich glaube alle darunter würde sich finanziell nicht lohnen. Dies ist die eingige Möglichkeit die ich recherchieren könnte. Gerne könnt ihr mir weitere Ratschläge erteilen.
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