Vergleich der Karrierestufen bei KPMG, EY und PWC
Ich wüsste gerne welche Karrierestufen es bei den drei genannten Firmen gibt und wann man die jeweils erreichen kann. Die Bezeichnungen unterscheiden sich ja (assistant director = manager?) ich wüsste aber gerne was da jeweils hinter steckt, idealerweise auch etwas mit Gehaltsniveau.
Mich würde auch interessieren, ob es tatsächlich so ist wie die firmen einen suggerieren, nämlich das man die Karrierestufen quasi automatisch erreicht und jedes Jahr befördert wird (ausser zum Partner natürlich).
Vielen Dank im voraus
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