Meine Antworten werden dir vermutlich wenig weiterhelfen, aber ich versuche es dennoch:
Ich hatte kein Angebot von PwC erhalten, was vermutlich an 2 Punkten lag:
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Meine Gehaltsvorstellung (62k) war denen augenscheinlich zu hoch (ich hatte zum Zeitpunkt des Interviews bereits andere Angebote vorliegen) und mir wurde nie gesagt welches Gehalt sie mir anbieten würden. Du findest aber sicherlich hier im Forum passende Antworten dazu.
- Ich muss ehrlich zugeben, dass ich nicht gut genug vorbereitet war. Hatte wie gesagt schon andere Angebote vorliegen und war auch überrascht, wie tief die Fragen im Interview (an einen Uni-Absolventen) gingen. So etwas kannte ich vorher nicht, aber natürlich mein Fehler.
Du musst alle Bewertungsmodelle kennen und auch kritisch hinterfragen können (wann sind sie sinnvoll, wann nicht und warum). Ich wurde auch nach einzelnen Formeln gefragt. Solides Accounting-Wissen solltest du auch unbedingt haben. Also lies dir nochmal die entsprechenden Kapitel aus den 1-2 Standardwerken zu Unternehmensbewertung durch.
Sonst lief alles fair und angenehm ab, wenn du dich gründlich vorbereitest, dann hast du gute Chancen.
WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:
Kannst du näher auf das Fachliche eingehen?
Was wurde im Detail gefragt und wie tief sind die reingegangen? Welche Themen bzw. Fragen kamen bei dir dran ?
Und wie hoch war das Einsteigsgehalt bei dir?
WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:
Ich hatte ein Interview bei PwC im Bereich Valuation für den Job-Einstieg nach dem Master.
Interviewt haben mich ein Partner und ein Senior Manager, Dauer ca. 1-1,5h, angenehme Gesprächsatmosphäre.
Es wurden kurz allgemeine Dinge besprochen (CV, Motivation etc.) und im Wesentlichen wurden fachliche Fragen zu Valuation gestellt. Es ging fachlich ziemlich stark in die Tiefe (Methodik verschiedener Bewertungsmethoden, deren Vor- und Nachteile, wann sind sie sinnvoll/wann nicht etc.).
Man muss sich fachlich schon sehr gründlich vorbereiten, wenn man sonst einen runden Eindruck macht, dann sollten die Chancen für ein Angebot gut stehen.
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