Hey,

ich habe das AC bei Randstad als Vertriebsdisponent bestanden, 1 Woche später sollte ich in
NL vorstellig werden, lt. NLL könne er sich gut vorstellen das ich in der NL anfange. Nun auf Nachfragen erhielt ich nun die Antwort, das der NLL sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.

Nun würde man 2 Monate meine Daten behalten und nach anderen Vakanzen suchen und diese mir dann anbieten.

Meine Frage nun, kann ich Randstad nun abharken oder bekomme ich wirklich, ggf eine Stelle wird zu vergeben sein, eine 2te Chance.

Gibt es Erfahrungsberichte? ich bin ja der Meinung, das ich es knicken kann bei Randstad.

Richtig, das kannste knicken. Dieses Datenspeichern, Vakanzen blabla hab ich auch oft gehört.

Vergiss es! Randstad ist ganz groß darin jemanden zu vertrösten und hinzuhalten. Such Dir was anderes.
Bei mir war es damals so, dass ich nach AC und VG die mündliche Zusage hatte, nur mit dem schriftlichen Vertragsangebot ist es ewig nichts geworden, ständig musste ich hinterhertelefonieren und mir neue Ausreden anhören: Budget gestrichen, etwas Geduld, Untelagen sind weitergegeben, etwas Geduld... blablabla!
Habe woanders unterschrieben, zum Glück! Jetzt habe ich ein Job mit SERIÖSER Arbeitszeitregelung und guter Bezahlung!

Zustimm.

Wie is es denn überhaupt bei Randstad als interner MA zu arbeiten?

Ich kann nur sagen: Randstad ist der reine Horror. Berufseinsteiger mit Studium weren da mit 30 p.a. abgespeist, dafür kannst Du dann aber auch min. 45 Std. pro Woche schrubben. Außerdem möchte sie gerne Vertriebler, dadurch sind die meisten deiner kollegen leider Vollidioten (Leute aus dem Callcenter, die sonst keiner will). Der ganze Laden ist nur darauf aus, möglichst hohen Profit zu machen. Das wird alles auf dem Rücken der leiharbeiter ausgetragen, besonders hart werden die Helfer rangenommen, weil die meistens aus bildungsfernen schichten kommen und gar nicht in der lage sind sich zu wehren. Die fluktuation der internen ist auch verdammt hoch. Ich war zehn monate da und habe dann gekündigt, in der zeit habe ich allein in meiner niederlassung 4 kollegen kommen und gehen sehen.
zeitarbeit ist eine richtig dreckige branche und ich kann nur jedem abraten.

Klingt ja wirklich nicht rosig.
In welcher Niederlassung haste denn gearbeitet?

Zu dem vorletzten Eintrag: Du hast ja mal eine sehr realitätsnahe Einstellung. Weißt Du eigentlich, wieviel 30.000 Euro im Jahr sind? Wer verdient denn heute noch so viel? Meinst Du, ein Hochschulabschluss gibt Dir eine Job-Garantie? Wo lebst Du eigentlich????? Zu der Herablassenden Aussage zu den Call Centern: Ich war Supervisor in einem Call Center und ich kann dir nur sagen, dass da die besten Hochschulabsolventen abgeraucht sind weil Sie NICHTS auf die Reihe bekommen haben.. ich wurde übrigens mit Kusshand eingestellt.. aber nicht von Randstad.. und ich komme aus einem Call Center.

Vielleicht solltest Du mal von deinem hohen Ross heruntersteigen und dir die REALE Welt anschauen.. du Akademiker.

Ich kann mich den Vorrednern nur bedingt anschließen. Nach bestandenem AC kann es durchaus sein, dass der erste Vorschlag nichts wird. Ist mir auch passiert. Manche NL bei Randstad sind etwas eigen in der Personalauswahl. Es gibt für dich - so wie für mich damals auch - eine reele Chance, in einer anderen NL eingesetzt zu werden.

Zum Gehalt: Ist mehr als mau. Es gilt aber ein striktes Leistungsprinzip, d.h. wer Erfolge nachweist, macht Karriere.

Zur Profitorientierung: Ich arbeite lieber in einem prosperierenden Unternehmen, das seine Kosten und Prozesse im Griff hat als in einer Blenderbude, die aus heiterem Himmel restrukturieren muss.

Zur Branche: Liegt an dir selbst, was du daraus machst. Es ist auch eine Frage der Perspektive. Geht es dem Helfer ohne Berufsausbildung, der für ca. ¤ 7,50 die Stunde mit tarifvertraglich garantierten Sozialleistungen bei Randstad arbeitet, besser oder schlechter als vorher?

Bei Randstad nicht durchkommen - oh Mann!
Wie wollt ihr dann jemals bei einer richtigen Firma reinkommen?

Dem Helfer mag es für den Moment besser gehen als vorher, allerdings hat er wenig davon, wenn der Einsatz nach 3 Tagen/ 2 Wochen/ wann auch immer zu Ende ist und er dann wieder entlassen wird - und sowas ist Gang und Gäbe.
Habe selbst einige Zeit bei einem Personaldienstleister gearbeitet und würde es nicht nochmal machen. Es kommt jedoch auch auf die Firma bzw. die Niederlassungen an. Da kann es schon ziemliche Unterschiede geben. Wer da etwas Glück hat und wem die Branche liegt, der kann da schon Spaß & Erfolg haben. Aber es ist halt nicht jedermans Sache - sieht man auch an der hohen Fluktuation, die alle ZA-Firmen haben.

ihr müsst bitte unterscheiden, ob man als Zeitarbeitnehmer arbeitet oder als Disponent / Acc.Specialist, das sind Äpfel und Birnen, die man nicht vergleichen kann.

Beim Gehalt gibts kein Leistungsprinzip, jeder verdient sein Gehalt, wenn das Team gut ist gibts einen Teambonus am Ende des Jahres.
Befödert wird nach Fähigkeiten.

Ich kenne jemanden, der zunächst abgelehnt wurde und dann eine solche Vakanz erhalten hat. Zeitarbeit als Branche ist hart und kann asozial sein, muß aber nicht unbedingt das Schlechteste sein. Kommt wie überall darauf an.