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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

24 Kommentare

Ist der Arbeitsmarkt SOOO schlecht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Zustimmung zu diesem Beitrag. Ich leite ein Team von Projektmanagern im SAP Umfeld in einem Automotive IGM Unternehmen. Meine letzte Neueinstellung verdien ...

9 Kommentare

Deloitte 2024 Gehaltserhöhung

WiWi Gast

Hi! Danke, älterer Kollege! Boah. Das wäre schon richtig erstaunlich gewesen. Mir fällt eigentlich kein einziger WP ein, der mit meiner Leistung unzufrieden wäre. Natürlich kommen bei jeder Prü ...

430 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

Hi, hat jemand aktuelle Zahlen zu Manager und Senior Manager im Talent Segment Strategy?

18 Kommentare

Abfindungspoker, 3 Jahre Betriebszugehörigkeit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Sinnvoll ist der Tipp mit dem RA. Das sollte jeder Nichtjurist bzw Nicht-Arbeitsrechtler machen und erst gar nicht nach Tipps von BWLern fragen. Den fehlt dies ...

552 Kommentare

Planspiel TOPSIM General Management II

Hello, Wenn jemand die aktuelle Excel hat, würde sich meine Gruppe echt freuen! Gerne an wieset715@gmail.com. Danke euch!

84 Kommentare

Deloitte: Aktuelle Firmenwagenregelung

WiWi Gast

push

11 Kommentare

Klima Beschaffung bei Siemens und Siemens Energy in Berlin

WiWi Gast

Wie viel wurde dir denn Angeboten und was ist dein Background? WiWi Gast schrieb am 05.09.2024: ...

19 Kommentare

Fehler in eine Landesbank zu gehen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.09.2024: Das werden 5 Millionen Marge sein, nicht Umsatz. Selbst das ist nicht wirklich viel, bei angenommenen 200 operativen Arbeitstagen im Jahr gerade mal 25k ...

6 Kommentare

Interview UniCredit Inhouse Beratung Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Das ist jetzt auch schon bei der HVB so, wenn du als Trainee was erreichen willst, musst du irgendwo anders hinwechseln. ...

55 Kommentare

M.M. Warburg

WiWi Gast

wiwitreffer1231111 schrieb am 14.09.2024: Würde mich auch interessieren. Speziell zum Traineeprogramm. - Recruitingprozess - CorpCulture - Gehalt Bitte gebt auch euer Profil mit an. Danke ...

172 Kommentare

zeb Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Push!

7 Kommentare

Gehalt als Abteilungsleiter

WiWi Gast

Ich nehme an, dass du die Fachliche Teilfführung bei einzelnen Projekten bekommst. Ausgehend davon rechne mit einen Anstieg von 10% - 20%. Also einen Anzunehmenden Fixum von 60-70.000 €. Mach das ...

87 Kommentare

Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Sehe ich ähnlich. Ich arbeite da und man merkt in den Interviews, wer sich wegen (übertriebenen) Hype beworben hat und wer wirklich passt. Wenn das Profil grundsät ...

7 Kommentare

EY TAS vs. Accenture M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Push ...

2 Kommentare

Startupgründung als Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Moin, schau doch mal bei LinkedIn. Hier kannst du ja speziell auch nach anderen StBs suchen und schauen ob jemand in deiner RIchtung aktiv ist. ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

HHL Leipzig Graduate School of Management

Das Geheimnis der privaten Hochschulen

Die privaten Hochschulen boomen, immer mehr Studierende entscheiden sich für sie. Wie erklärt sich dieser Erfolg? Sind die privaten Hochschulen Vorbild und Zukunftsmodell für die deutsche Hochschullandschaft? Diesen Fragen geht das Deutsche Studentenwerk (DSW) in der neuen Ausgabe seines DSW-Journals auf den Grund.

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