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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

6 Kommentare

Audit Homeoffice und Remote-Work-Regelungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Bei mir im Team (EY) haben wir seit Mitte 2020 (also seit Covid) 100% Home Office Flexibilität, jeder kann also selbst entscheiden was er machen möchte. Zum Ku ...

93 Kommentare

Wie wichtig ist TU9 im CV?

WiWi Gast

Ob ohne oder mit Unikliniken führt immer zum gleichen Ergebnis: Das KIT wirbt wesentlich mehr Drittmittel pro Professur als die TUM oder die RWTH ein. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

8 Kommentare

Sind Manager, Senior Manager und Director bei den Big4 Leitende Angestellte?

WiWi Gast

Sobald man den WP hat, ist man leitender Angestellter mit Prokura und fliegt aus der Betriebsvereinbarung aus, da diese nicht für leitende Angestellten gelten (EY). Also ab Manager.

20 Kommentare

Strategieberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: 1,9 Bachelor ist nicht mittelmäßig und der Master ist Top Probiers einfach und lass dich von iwelchen Wiwi Heinis nicht einschüchtern Consulting bei PwC ist ...

1416 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

+15% bei mir

81 Kommentare

Arbeitszeiten und Arbeit eines FH-Professors?

WiWi Gast

Man muss das so hart sagen: FH-Prof ist kein Job für High-Performer. Es gibt dort i.W. zwei Fraktionen: 1. Leute mit Promotion, aber wenig profiliert in der Wissenschaft, die einige Jahre in der In ...

37 Kommentare

Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

Treasury-Gehälter kommen sehr drauf an was man macht. Gerade die Leute, welche die Coperate Finance-Themen betreuen verdienen deutlich mehr und haben i.d.R. einen Banking-Hintergrund. Da sind auch ...

7620 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Wenn du gut bist, wirst du nach einem Jahr Entscheidertätigkeit aus der QS entlassen, so war es bei mir. Wenn du dann richtig frei bist, macht es deutlich mehr Spaß. Wenn man junge, männliche Afghanen ...

5 Kommentare

Wie Lebenslauf gestalten?

WiWi Gast

Eigentlich alle akzeptieren eine Lücke von bis zu 12 Monaten im CV zwischen Abi und Start von was auch immer. Also lass es weg.

6 Kommentare

Master nach dualem Studium (part-time)

WiWi Gast

WHU >> FS >>>>> HHL

5 Kommentare

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

push

8 Kommentare

Achtzig20 Consulting

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 10.12.2020: Scheint ja sehr gut zu laufen 😂 die Firma ist insolvent ...

12 Kommentare

Existiert ein Unterschied in der Lehre, bei Target & Semi-Target?

WiWi Gast

Überall werden cashflows gleich abgezinst. Ob Harvard oder IUBH. Man muss nur zwischen Bachelor und Master unterscheiden. Letztere sind weniger akademisch und mehr praxisorientiert (wie oben schon bes ...

117 Kommentare

Ist High Finance nur was für privilegierte Kinder?

WiWi Gast

Wenn ich das hier so lese, bin ich froh an einer TU studiert zu haben. Bodenständige und chillige Leute. In meinem Umfeld hat sogar tatsächlich jeder einen Werkstudentenjob und man macht zusammen Sa ...

6227 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

Der Cut wird in diesem Jahr wohl bei 72 liegen. Bei Punktegleichstand entscheidet gemäß Auswahlsatzung die Bachelornote. Deswegen sind hier manche mit 72 drin und manche mit 72 auf der Warteliste / ra ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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