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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

128 Kommentare

A15 vs. IGM

WiWi Gast

Weil ich es kann? Wir haben bis zum 3 Lebensjahr sogar in einer 50qm Wohnung zu dritt gelebt und ich bezahlte 400euro Warmmiete. Geht natürlich nur, wenn man sich gut versteht und eher stressresistent ...

323 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Stark sicher nicht, aber es kann schon unterschiede in der ERA Eingruppierung der Stellen geben. Also selber Job aber unterschiedliche Bezahlung. Zusätzlich habe einige der großen Konzerne noch nen Ha ...

26 Kommentare

ESB Business School

WiWi Gast

2024 noch irgendwelche Meinungen zur ESB?

696 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

KonKp123

Hallo, könnte jemand bzgl. der Eingruppierung der Stelle 418658 (Engagement Manager Pharma & Process Industry) nachschauen? Danke! :)

653 Kommentare

BMW - Fastlane, Einladung ins AC/Gespräch - Wie vorbereiten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Ich wurde auch am Freitag 14.6. eingeladen. Denke es ist nicht schlau sich hier für HR identifizierbar zu machen, deswegen sagt keiner was zum Profil 😂 Hatte im ...

28 Kommentare

Ein Weg um Quant zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Zumindest werden Programmierkenntnisse in den Stellenanzeigen als Qualifikation verlangsamt und in Interviews von einigen Firmen auch abgefragt. ...

95 Kommentare

Citi - Immer noch Sweatshop?

WiWi Gast

Hat jemand aktuelle Insights und weiß wann die Bewerbungsportale für 2025 aufmachen? Wie sind die Arbeitszeiten und wie sieht die Conversion Rate von Interns aus?

45 Kommentare

BWL HSG oder Medizin ETHZ

WiWi Gast

push, wie hast du dich entschieden? bereust du deine entscheidung? wie gefällt dir das medizinstudium? stehe gerade vor einer ähnlichen entscheidung, medizin an der charité in berlin oder bwl an der h ...

6 Kommentare

Mit bunten Socken zum Office

WiWi Gast

Also ich bin in einer anderen Disziplin unterwegs aber immer noch baff wieviel Wert hier auf Konformität und Status gelegt wird. Wenn Kundenkontakt, seriös gemäß Vorschrift (wenn vorhanden). Wenn in ...

50 Kommentare

Vergütung Werkstudenten Big4

WiWi Gast

Wer etwas drauf hat (und kurz vor Vollendung steht, vor allem bei Master), der schafft es Teilzeit mit 20h/Woche rauszuhandeln. Werkstudentenbenefits als richtiger Angesteller.

27 Kommentare

Probleme im Audit.

WiWi Gast

WPs werden immer gesucht, solange du das Examen schaffen wirst, würde ich mir keinerlei Sorgen machen. Einfach danach oder ggf davor schon Wechseln. Wer langfristig erfolgreich sein will, darf sich vo ...

9 Kommentare

Existiert ein Unterschied in der Lehre, bei Target & Semi-Target?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Auf jeden Fall. Zum Beispiel in Mannheim erfahren wir was die wirklich richtige risk-free rate für das CAPM ist (verrate ich natürlich nicht). So ein Geheimwisse ...

55 Kommentare

Alantra M&A FFM Internship

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024: push ...

807 Kommentare

Bewerbungsgespräche, Absagen und andere Skandale

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Das Meeting im Anschluss mit dem Partner war wesentlich entspannter. Der hatte sich mein Dossier auch angeschaut. ...

10 Kommentare

Executive MBA HSG - Universität St. Gallen

WiWi Gast

Mannheimer Hardo schrieb am 18.07.2019: Kellogg / WHU ist doch easy auf Platz 1

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

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