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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

14 Kommentare

Bewertung auf Kununu - relevant ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Ganz so einfach ist das in der Praxis nicht mehr, jüngste Urteile bestätigen das. Man kann als Arbeitgeber Kununu dazu zwingen eine Bewertung zu überprüfen. In ...

73 Kommentare

Acxit bald Stifel

WiWi Gast

Bonus war in der Tat für das gesamte Team null. Dealflow ist extrem schlecht, fast nur Marketing und Long Shot Pitches. Management und MDs sind extrem unstrukturiert, und scheinen dort das Ruder nicht ...

23 Kommentare

Pullover-Marke für Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Die sind wirklich solide! Von günstigen Kaschmir würde ich Abstand halten – fusselt, ist empfindlicher und weniger langlebig. Solide (Merino)wolle macht da ...

113 Kommentare

Hierarchien und Gehalt/Vergütung bei Henkel

WiWi Gast

Wen meinst Du? Dich selber? Wenn Du noch nicht mal von den Gehaltsbändern im MC Bereich gehört hast, warum meldest Du Dich dann hier zu Wort? Ist auch völlig abwegig, dass es hier User gibt di ...

5 Kommentare

Welches nächste Praktikum für gutes Corporate Finance profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ...

20 Kommentare

Backgroundcheck IB London

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ^this da kennt jeder jeden, sollte man wirklich nicht unterschätzen ...

56 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Was mich derzeit stört ist, dass die Performance der Unternehmen bei denen man sich bewirbt nach deinem ersten Kennenlernen in der Regel gleich schlecht ist wie in dem Konzern, indem man sich befindet ...

5 Kommentare

Cognex Traineeprogramm Sales Engineer

WiWi Gast

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10 Kommentare

Kurz nach Arbeitsbeginn kündigen?

WiWi Gast

Gerade bei Konzernen zählt nur das geschriebene Wort ;)

1 Kommentare

AE in TZ, MBA-Studium endlich abgeschlossen - wie kann es weitergehen?

WiWi Gast

Hallo in die Runde. In der Hoffnung auf wertvolles Input, evtl. sogar von Leuten in ähnlicher Lage, wende ich mich an dieses Forum. Zunächst die Eckdaten: ich (Anfang 40), AE mit zwei Teenagern (14&1 ...

4 Kommentare

Studium - für BWL an Target Uni wechseln?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Wenn du mit "WiWi Bubble" Top IB/UB/PE meinst, dann stimmt es. Es ist nicht unmöglich in diese Bereiche ohne "Target" Uni zu kommen. Es gibt aber klare Muster, das ...

11 Kommentare

Körber AG - Pay/Culture...

WiWi Gast

Ist schon ein guter AG, solides Wachstum in den letzen Jahren, über 100 Standort weltweit. Mir hat es da gut gefallen, benefits und pay waren fair/Marktstandard. Pharma und Technologies besetzen spann ...

35 Kommentare

Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

Firmenwagenpolicy würde mich auch interessieren

84 Kommentare

Handelsfachwirt vs. Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Und was verdienen du und dein Kumpel heute? ...

4 Kommentare

Wechselmöglichkeiten aus Accounting Beratung

WiWi Gast

TheLastEmperor schrieb am 05.06.2024: Controlling, Corporate M&A, Valuation, Corporate Accounting, Business Development etc. ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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