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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

102 Kommentare

Telekom CSP (Center for Strategic Projects)

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe ein Praktikum bei CSP, neuerdings Telekom Strategy Consulting (TSC), gemacht und kann viel Positives berichten. TSC sticht mit einer sehr guten Kultur hervor. 1. Als Pra ...

2 Kommentare

Berufseinstieg AI

WiWi Gast

Ich würde zu dem PhD im Konzern tendieren. Allerdings hängt es von ein paar punkten ab: - Magst du Forschung? Denn nur dann kann man auf einer WIssenschaftlichen Stelle erfolgreich sein. Macht es ...

118 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Wohin sind du und dein Freundeskreis hingewandert? ...

325 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Hatte mich vor einiger Zeit bei Trumpf mit vielen Jahren BE beworben auf eine Stelle (Senior) Business Process Consultant (Geschäftsprozessmanagement) im SAP FI Umfeld. War im teuren Ditzingen und Zie ...

29 Kommentare

FTI-Andersch Business Transformation Practice

WiWi Gast

Heute ist scheinbar der letzte Tag vom Andersch Office Düsseldorf. Stimmt das? Wenn ja dann auf jeden Fall schade, Andersch hat das beste Office in ganz Düsseldorf

26418 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

In Deutschland ist der Anteil der Wohnungen & Häuser, die von privaten Vermietern angeboten werden, so hoch, dass es keine Lösung für die breite Masse sein kann, um private Vermieter herumzukommen. Es ...

23 Kommentare

Mögliche Arbeitgeber mit Homeoffice im Nicht-EU-Land

WiWi Gast

Die einzigen Beispiele sind Bosch und Infineon. Was ist mit den anderen OEMs, Siemens, FMCG usw.?

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SSE | Mannheim | Goethe | CBS für Bachelor

WiWi Gast

Also rein von der Reputation ist CBS = SSE > Mannheim > Goethe. SSE kostet entsprechend etwas mehr. Da Deutschland den wirtschaftlichen Abgesang angestimmt hat, würde ich vermutlich eher an die CBS ...

1396 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

es gibt hier ein paar Faktoren zu beachten. Es hängt davon ab, wann man bei d-fine angefangen hat. bei mir ist das fix um 5,5% gestiegen.

31 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Allein die Anzahl der „Interessenten“ ist auch nur bedingt aussagekräftig. Es gibt auch viele FC Bayern Fans, das heißt aber nicht, dass die sonderlich int ...

88 Kommentare

Wie wichtig ist TU9 im CV?

WiWi Gast

Auch gesamt ist das KIT auf Augenhöhe mit den beiden. Pro Kopf wesentlich darüber. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

1 Kommentare

Mannheim oder Müchen

Wiwi>

Hallo zusammen. Ich stehe vor der Entscheidung zwischen MMM und TUM MMT für einen Master. Kurz über mich: Ausländer, 25, Target Uni Bachelor 2,2. drei Praktiken in renommmierten Unternehmen. Intere ...

46 Kommentare

Bachelor: King‘s College oder WHU

WiWi Gast

Großbritannien: - University of Oxford (Said Business School): Rolls-Royce - Luxuriös, traditionell, elitär - University of Cambridge (Judge Business School): Bentley - Eleganz, Raffinesse, Qualit ...

11 Kommentare

Was haben Trader, Fluglotse und Notarzt gemeinsam?

WiWi Gast

Einfach zu den Strukkis wechseln, da ist mehr Dampf auf dem Kessel und der Umgangston wie auf dem Trading Floor. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

13 Kommentare

Homburg und Partner Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Strategy

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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