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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Aktuell im Forum

13 Kommentare

Master nach dualem Studium (part-time)

WiWi Gast

Was genau macht die HHL zum "sweatshop"?

17 Kommentare

Was ist der nächste Karriereschritt als Low Performer?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Bei Big Tech ...

85 Kommentare

Arbeitszeiten und Arbeit eines FH-Professors?

WiWi Gast

Ein FH-Prof hat ein hohes Lehrdeputat, das er weitestgehend ohne Mitarbeiter absolvieren muss. Seine Studierenden werden eine durchschnittliche Leistungsfähigkeit haben. Zu Korrigieren gibt es viel. ...

1 Kommentare

Werkstudent IB/UB

WiWi Gast

Hi. Mir ist bewusst, dass ein Werkstudentenjob weitaus weniger bringt für den CV als ein Praktikum. Kann es aber dennoch ein profil pushen, wenn man es ausschließlich während des Semesters macht zusät ...

8 Kommentare

Einstiegsgehalt nach PhD

WiWi Gast

Der PhD/Dr. ist immer eine kleine Wette auf eine etwas bessere persönliche Perspektive. Ich bin als W.Ing nach der Diss vor 6 Jahren mit 60T€ eingestiegen. Nur geringfügig besser als andere Direkte ...

4 Kommentare

Studium Individuale?

WiWi Gast

Viele Große Unis bieten eine Art Orientierungsstudium, bei dem du in meistens 2 Semestern viele Kurse von unterschiedlichsten Studiengängen belegen kannst. Nach den 2 Semestern kannst du dann in einen ...

20 Kommentare

Zu lange arbeitslos - was nun ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Regionale Sparkassen und Volksbanken am Schalter ...

379 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Eine gewisse Anzahl an Kündigungen ist auch von Management gewollt. In guten Zeiten wurden einfach zu viele Mitarbeiter eingestellt, unabhängig davon, ob sie die nötigen Qualifikation mitbringen oder ...

11 Kommentare

WP Examen Prüfungswesen August 2024

Prüferehre

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Das von dir genannte sollte halt eigentlich alles grundsätzlich sitzen. Thema IT Prüfung, egal ob FAIT oder die relevanten PS kommt immer wieder ger ...

8 Kommentare

Nach einem Jahr Berufserfahrung doch noch PhD

wfitrader09

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Ja mit 6 Jahren plant keiner. Das Ziel ist i.d.R. überall ca. 3 Jahre, aber das ist recht undurchsichtig, weil es neben den offiziellen Abbrechern Scheinabrecher g ...

1 Kommentare

Gehaltsgruppe für Siemens AG

ExpatInBavaria

Kann jemand bitte die Gehaltsstufe für die Job-ID 420116 überprüfen?

1203 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Kurzer Blick ins öffentliche Handelsregister... Habe keinen großen Exodus wahrgenommen, eher wieder mehr sinnlose Beförderungen, also keine Ahnung von was da gesprochen wird. Dass der neue Chef harte ...

4 Kommentare

Deloitte Stars Assessment Center

WiWi Gast

Hast du den Test mittlerweile gemacht? Mich würde auch interessieren was der Inhalt solcher Tests ist. taxguru schrieb am 02.02.2024: ...

8 Kommentare

Als deutscher Steuerberater im Ausland arbeiten

WiWi Gast

Tschechien oder Polen reichen mir schon. Man kann sich das Leben auch kompliziert machen: - A) Soweit würde ich gar nicht gehen. Es gibt genug Office Services, die sowas anbieten. Am Ende des Tages ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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