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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

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Gehalt Deutsche Bahn AG

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Wie sieht dein Profil den Grob aus, dass du so gutes Feedback erhälst? ...

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Berufseinstieg BCG Platinion Gehalt

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Warst du mal in einer Beratung tätig? Du fängst regelmäßig eher um 9 als um 8 an. Und natürlich sitzt du nicht non-stop vor dem PC. Gibt am Abend auch mal Zei ...

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Wie ist Accenture einzuschätzen?

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WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Ist auch in Ordnung und liest sich gut im CV. Vorteil ist die Größe und Internationalität von Accenture. Dadurch kannst du viele Einblicke bekommen. Steckenpf ...

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Clearwater - wie würdet ihr es bewerten?

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Homeoffice bei Volkswagen

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Aus betrieblichen Gründen kann die Homeoffice Vereinbarung leider fristlos seitens VW aufgehoben werden. Steht so tatsächlich in der offiziellen Vereinbarung. Hilfe seitens des BR wage ich zu bezweife ...

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US Bürger - bekomme kein Depot

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Quereinstieg als Arzt (Exot)

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Beeindruckende Karriere als Arzt? Der Mann hat absolut eine beeindruckende Karriere, aber nicht als Arzt, er hat nicht mal die Facharztausbildung fertig gemacht WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: ...

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IBM duales Studium- Erfahrung gesucht - Uni für duales Studium abbrechen?

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Ernst Young Duales Studium

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Moin,. ich habe tatsächlich jetzt nach einigen Absagen verschiedener Unternehmen ein Angebot (Bereich WP) von Ernst Young erhalten um im September ein Duales Studium bei dem Unternehmen zu beginnen. ...

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Bocconi Bachelor Placement Dach Raum

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Hey Leute, ich überlege mir gerade, an welchen Unis ich mich für meinen Bachelor in Economics oder BWL bewerben soll und welche ich mir persönlich gut vorstellen könnte. Ich hätte große Lust ins Aus ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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