DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

30 Kommentare

KI übernimmt die Unternehmensbewertung

WiWi Gast

DerZynischeAnalytiker schrieb am 05.06.2024: Das hat nichts mit Verschließen zu tun, sondern mit einer realistischen Einschätzung. Es gibt durchaus Anwendungsfälle, wo generati ...

105 Kommentare

Gehaltstabelle Porsche AG

WiWi Gast

Wie gestaltet sich die Leistungszulage bei PAG denn? Sicher gibt es doch wie z.B. beim Bosch auch einen Orientierungswert (15%) bei welchen alle MA im Durchschnitt liegen sollten. Sprich Neueinsteig ...

1012 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Danke für deine Worte! Kannst gerne deine Fragen hier stellen. ...

631 Kommentare

Deutsche Bank Trainee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Wo soll das stehen mit den 8%? Dachte nur die Berechnung zum Bonus wird verändert ...

7 Kommentare

Praktikum bei BNP, Macquarie oder Jefferies

WiWi Gast

Kannst du mal dein Profil teilen? Wurde von allen drei abgelehnt

22 Kommentare

MBB / BB Linkedin Recherchen Outcome: WHU vs. St. Gallen vs. HHL vs. FS vs. Mannheim

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Tatsächlich unerwartet positiv (zumindest in unbefristeter Zeitachse). BB 2,59% (Platz 2) MBB 3,18% (Platz 3) Hier muss man aber wirklich berücksichtigen, das ...

8 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor 2024

WiWi Gast

Mannheimer Jung schrieb am 28.05.2024: Push ...

2 Kommentare

Nächste Schritte mit Ziel EB/BB

WiWi Gast

Anonym12344321., schrieb am 05.06.2024: versuche MM IB zu bekommen und dann EB/BB. Direkt BB wird sehr schwer ...

241 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Gestern Metallbau Abschluss 24 Monate 6,5 % (Jan 3,2% und Juli 3,3% 2025) ...

3 Kommentare

BNP, MCQ oder Jefferies Praktikum

WiWi Gast

joseph g schrieb am 05.06.2024: Hätte ich tatsächlich auch gesagt, aber was wären deine Gründe? ...

15 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

WiWi Gast

Mit deinem Talent, Marktgespür und den internationalen Erfahrungen und Freunden würde ich an deiner Stelle in verschiedenen Assetklassen in Vollzeit Futures handeln und mein Geld in kurzer Zeit vervie ...

4 Kommentare

WiWo Uniranking 2024

WiWi Gast

Leak: Mannheim, LMU, Köln

55 Kommentare

Versorgungswerk StB vs. WP

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Interessant ist auch eine angebliche maximale gesetzliche Rente. Es gibt jedoch kein "hartes" oberes Limit bei der gesetzlichen Rente. Die "realistische" Obe ...

5 Kommentare

Meinung zu neuem PE Player

WiWi Gast

Suchen die noch Leute und welches Profil sollte man bei so einem Player haben?

300 Kommentare

Warum wird der FH Abschluss so schlecht angesehen?

WiWi Gast

Bei uns ist keiner für ein Uni-Studium von zuhause ausgezogen. Im Ballungsgebiet gab es Unis in Mainz, Darmstadt und Frankfurt. Da war für jeden was dabei. Alles konnte man täglich pendeln. Früher ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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