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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

7036 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Woher hast du die Info, dass die JAL auf 10% gedeckelt werden soll? Heißt dass, das diese dauerhaft auf 10% festgelegt wird und nicht mehr a ...

3 Kommentare

Mercedes & Daimler Truck als ANÜ

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.06.2024: bekommt man kein Arbeitszeugnis von Mercedes? sind die Arbeitsbedingungen gleich wie beim MB? ...

17 Kommentare

Halder

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Die Directorin + Junior wurden jedenfalls erstmal rausgenommen. ...

80 Kommentare

Houlihan Lokey RX - Culture & Hours

WiWi Gast

Gibts hier auch echte Erfahrungen zu dem Rx team? WIe sehen die deutschen Mandate so aus? Viel debtor oder eher creditor jobs? Arbeitet man vor allem im deutschen team oder auch mal mit den Kollegen i ...

65 Kommentare

AURELIUS PE (München) - Gehalt Analyst/ Associate

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Da geht von BB und MBB auch niemand hin. Natürlich ist es okay, wenn du da happy bist, aber kann auch gut sein, dass der fund in 5 Jahren nicht ...

38 Kommentare

Zweitstudium nach Ingenieurswesen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.09.2023: Was sagt ihr denn so? ChatGPT Hallo, ich habe mir das Profil der Uni angeschaut und mir anhand dessen ein Forschungsthema überlegt, das zu mein ...

24 Kommentare

Welche Big4 ist im TS am stärksten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: TS / Deal Advisory im Financial Services in MUC aber auch in FRA sind sehr stark. Coole Kollegen und wirklich coole Vorgesetzte, die einen unterstützen. Aktuell la ...

943 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Das war zumindest der Eindruck von den Stunden her, ja. Trainees haben das vorgehoben, dass man als AT mehr Arbeit leisten muss/kann. Falls du das AC noc ...

131 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Argument ist im Kontext nicht Unsinn... Bei LBS, Insead handelt es sich um absolute Top Notch Programme auch für Top 1 % Bachelor Leute an Mannheim und CO. ...

1 Kommentare

Boutiqueconsulting Healthcare

Medic

Moin zusammen, ich habe 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung bei McK (quer durch alle Bereiche), und jetzt einige Jahre Erfahrung als Arzt. Ich überlege zurück in die Beratung zu gehen, di ...

30 Kommentare

Vorstellungsgespräch Investmentbank Jefferies & Co. Fragen, Ablauf, Gehalt

WiWi Gast

Für welchen Zeitraum denn? War ja schon ewig nichts offen wiwitreffer1231111 schrieb am 31.05.2024: ...

1 Kommentare

Interviews bei BB

WiWi Gast

Hi zusammen, wie unterscheiden sich die Interviews bei BB im Vergleich zu T2 und MM Banken? Ich fande bis jetzt konnte man sich mit den gängigen Büchern ganz gut vorbereiten. Reicht das auch für d ...

16 Kommentare

Ein Weg um Quant. zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Berufsschulen für duale Studenten

32 Kommentare

Realität: Wie wichtig ist die Universitätswahl wirklich?

WiWi Gast

Ist die Wahl der Universität für (Wirtschafts-) Informatik in irgendeiner Form relevant (v.a. für den Bachelor)?

19 Kommentare

Winf an der TU Darmstadt

WiWi Gast

Wie sieht die Notengebumg in Darmstadt aus? Lohnt sich ein Umzug aus der Region für Darmstadt oder lieber zuhause bleiben und an der TU Braunschweig Winfo studieren?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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