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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Einstieg Audit PWC

WiWi Gast

47-49k

1 Kommentare

Porsche Consulting vs. EY-Parthenon

theanonymousstudent

Hallo zusammen, ich habe aktuell die Möglichkeit zwischen einem Praktikum bei Porsche Consulting und EY-Parthenon in der Growth Strategy zu wählen. Welche Faktoren würdet ihr berücksichtigen, bz ...

15 Kommentare

Bachelor-Welcome Program zeb/ Erfahrungen

WiWi Gast

Kann jemand bezüglich der Arbeitszeiten berichten? (Übrigens ein sehr toller Beitrag - vielen Dank dafür!)

52 Kommentare

In welche Bars gehen High Performer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Ministry of Sound ...

8 Kommentare

Übernahme mehr Verantwortung, schwaches Vertragsangebot

WiWi Gast

Führungsspanne von 20 kenne ich sonst nur aus unseren Werken, also z.b. Meister/Wertsromleiter und Montagarbeitern. Stelle ich mir selbst bei "nur Sachbearbeiter" echt hart vor.

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Beste Uni für Gründung! TUM? WHU? Mannheim?

WiWi Gast

Welche Städte / Unis haben die besten Gründerzentren- und Hubs? Hinsichtlich Networking und regelmäßiger Veranstaltungen?

15 Kommentare

Backgroundcheck IB London

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.01.2020: Die wollen wissen ob du wirklich von 09/2024 - 01/2025 "M&A Analyst Intern" warst und nicht z.B "Middle Office Intern". Bullet points werden 0 überprüft, Arbeitsze ...

56 Kommentare

Welches M&A Praktikum annehmen: Coba, Goetz, Lincoln, DZ oder ING?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: CoBa vor RJ und Lincoln? Bei DC würde ich mit ganz viel Kulanz eventuell noch mitgehen. Es geht hier um M&A und da ist die CoBa fast unterste Sc ...

801 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Würde mir auch sehr helfen, mein insta: lluzia._ ...

3 Kommentare

Vorbereitung auf M&A Praktikum

WiWi Gast

Kann dir hierzu folgenden wallstreetoasis Beitrag empfehlen: "How To Best Prepare For A Summer Internship?"

7 Kommentare

WiWo Uniranking 2024

WiWi Gast

Imperial College London auf Platz 2, impressive.

1017 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Die Aussage ist ungefähr so: "Arbeiten ist halt auch Quatsch, wenn man reich werden will. Wenn man reich werden will, wieso sollte man dann nicht einfach im ...

4 Kommentare

Einigung Verdi Tarifvertrag öffent. Banken

WiWi Gast

Bei den Privatbanken wollen sie mindestens die Inflation ausgleichen und nur eine kurze Tariflaufzeit fordern. Mal sehen ob sie es auch tatsächlich durchsetzen.

15 Kommentare

Bilanzbuchhalter Weiterbildung zum Einstieg ins Rechnungswesen?!

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Das ist in der Tat nicht die Realität. Bei unserem Konzern arbeiten Bilanzbuchhalter und Referenten Group Accounting in einer Abteilung, die einen haben ein Stud ...

52 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Venture Capital

WiWi Gast

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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