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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Sales als Berufserfahrung - Karrierebooster oder -Killer?

WiWi Gast

Habe vor 10 Jahren im Sales gestartet und bin über Service Management und Sales Operations heute im Corporate Finance. Also ja, geht alles. Würde aber absolut von B2C Sales und ähnlichem abraten ( ...

8 Kommentare

Unglücklich mit dem ersten Job

WiWi Gast

Eine (Eigen-)Kündigung in der Probezeit oder ein kleiner Knick im CV ist kein Beinbruch. Insbesondere wenn es der erste Job ist und man eigentlich dort unglücklich ist. Das führt nur zu Depressionen u ...

4 Kommentare

Transition Big4 -> >T3 Consulting

WiWi Gast

OG_2399 schrieb am 26.09.2024: Glaube nicht, dass Du mit der Attitude aus der der letzte Absatz entspringt weit kommen wirst. ...

6 Kommentare

Steuersoftware für US-Amerikaner in Deutschland

WiWi Gast

In TurboTax gar kein Problem das darzustellen. Es gibt Millionen von solchen Fällen weltweit.

6 Kommentare

Zweifel am WP Examen

WiWi Gast

Kann grundsätzlich schon, aber es gibt natürlich haufenweise interne die Schlange stehen für diese wenigen Jobs und mit externen Einstellungen auf dem Level bringt man sich unnötig Unruhe rein. Insofe ...

52 Kommentare

Entspannte Jobs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Glaube ich nicht, wenn man sich die Aufkündigung der Beschäftigungsgarantie anguckt. VW will und muss sehr deutlich sparen. Und gerade die hochbezahlten Bürot ...

5 Kommentare

Nach Probezeit bei OEM vermehrt aus dem HomeOffice arbeiten

ExBerater

Man ist vermehrt sprachlos ob der völligen Unselbstständigkeit (vermutlich) junger Leute. Vertrag checken, betriebliche Vereinbarungen checken, mit Chef reden, mit Betriebsrat reden,... wäre ja alles ...

42 Kommentare

Einstieg Transfer Pricing & Int. Tax Big4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Ich schätze mal, du meinst Berufseinstieg? Ohne Examen? Mit Bachelor oder Master? So allgemein kann ich sagen: ja, die Gehaltsbänder wurden zuletzt mal angepas ...

31 Kommentare

Begehe ich einen Fehler - Master vs Berufseinstieg

WiWi Gast

Wenn du nach Bachelor nen Jobangebot hast, dann mach den Job. Oder wenn noch nicht, schreib dich an der FU Hagen für nen Master ein, der dich interessiert und fang den vollzeit an bis du nen guten Job ...

1208 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Danke für die Info und Gruß aus dem Tarifbereich :D ...

632 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Die oberen zwei oder drei Stufen betreffen aber nur noch Alt-MA und werden nicht mehr neu vergeben. Zu beachten ist auch dass es in normalen Tarif nur 35h Verträge gibt. Finanziell attraktiv wird ...

337 Kommentare

Ergebnisse Wirtschaftsprüferexamen Wirtschaftsprüfer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Same in Baden-Württemberg - noch nichts gehört zu Recht & BWL/VWL aus Juni. ...

25 Kommentare

Wächter digital partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Ähnlich wie Big4 in dem Bereich oder? ...

4 Kommentare

MMM schwerer als Master anderer Unis

WiWi Gast

Den MMM zu vergleichen mit anderen Management Mastern ist natürlich schwer, da es bis auf die Pflichtkurse (welche auch nichts mit Management zu tun haben sondern VWL und Statistik sind), kann man all ...

5 Kommentare

London - Arbeiten / Leben in Canary Wharf

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Relativ zu Frankfurt lebst du da die ersten Jahre relativ schlecht. Das relativiert sich nach ~3 Jahren und nach ~7 Jahren bist du in London besser dran. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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