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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

86 Kommentare

Welche Gründe sprechen für Arthur D. Little?

WiWi Gast

Keiner Infos zu? WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: ...

56 Kommentare

Re: Firmenwagenregelung LIDL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Dir geht's aber auch zu gut und den Kredit für dein Eigenheim kann Lidl auch noch übernehmen... Wenn du keine >50% Auslandstätigkeit hast, bekommst du ...

17 Kommentare

Erstbestes Joboffer nehmen?

WiWi Gast

Bewirb dich in den USA. Und mach wenigstens die 100 Bewerbungen voll.

8040 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ich gehe jetzt einfach mal davon aus, dass du die Fragen nicht genau gelesen hast. Ich denke ich weiß welche du meinst. Es geht darum ob schon ne SÜ1 gemacht wurde und bei der anderen Frage, ob man an ...

18 Kommentare

[Umfrage] Vorbereitungszeit Prüfungswesen in Stunden

WiWi Gast

Meine Freistellung ging von 20.03 bis 26.08 (alle Module). Die ersten 5 Wochen hab ich quasi nur PW gelernt, dann bis Juli so gut wie gar nicht wegen BWL und WR außer mal zwischendurch zur Abwechslung ...

71 Kommentare

Verliebt am Arbeitsplatz als Vorgesetzer

WiWi Gast

Aus meiner Sicht ist die groesste Schwierigkeit, dass Du Ihr Vorgesetzter bist bzw. einen grossen Einfluss auf Ihren Job hast. Beziehungen am Arbeitsplatz finde ich relativ problematisch, wenn man ...

1 Kommentare

EVR vs HL vs T2 (Macquarie, Nomura, BNP)

WiWi Gast

Hat Jemand aktuelle Insights, wie die oben genannten Adressen einzuschätzen sind?

58 Kommentare

Habt ihr euch schon mal in einem Interview lächerlich gemacht?

WiWi Gast

War in der Final Round bei MBB und habe auf die Frage, welche practice/industry mich interessiert, die Private Equity Practice genannt, wollte aber eigentlich auf Financial Services hinaus. Mein Profi ...

100 Kommentare

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Nö ...

1 Kommentare

Unterlagen für IHK Fachwirt für Finanzberatung (gegen Bezahlung)

Anonymus_123

Liebe Wiwi-Treff Mitglieder Ich würde gerne im September 2025 den IHK Fachwirt für Finanzberatung absolvieren. Die Vorbereitungskurse haben schon begonnen und ich lerne gerne alleine und mit Büc ...

8 Kommentare

Deloitte TAS Analytics oder Pava Partners IB Praktikum?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.09.2024: Kann ich voll bestätigen. Das ist mMn. alles auf einem Tier-Niveau, welches man hier im Forum selten liest. Livingstone, starkpartners oder ähnliches. Die Tätig ...

4 Kommentare

Nebentätigkeit als angestellter StB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Hey sorry es war DWS und NWB die sowas haben. Entschuldige ich war mit dem Kopf woanders. Viel Erfolg. ...

18 Kommentare

Warum sollte man von McKinsey zu Deloitte?

WiWi Gast

Ich glaube die ‘MBB Prestige’ blendet ein wenig über die tatsächlichen kommerziellen Hintergründe. 1. Klar kann ein Partner rausfliegen. Selbst wenn er keinen ‘Chef’ hätte, kann eine Partnerschaft ...

9 Kommentare

DKB als AT

Dante

Kommt wie immer auf die Position an. Ohne jedwede Form der Führung oder Steuerung sicherlich ohne Probleme möglich. Muss halt vom Chef genehmigt werden. Eigentlich gibt’s aber AT genau deswegen, w ...

1462 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Das gäbe doch einen gewaltigen Aufstand unter den (Senior) Managern, wenn man bei gleichem Zielgehalt unterschiedliche Sales-Ziele für Männer und Frauen ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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