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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Wechselmöglichkeiten aus Accounting Beratung

TheLastEmperor

Voice of Reason schrieb am 05.06.2024: Es gab natürlich Exits in der Vergangenheit, teilweise zum Mandanten oder in die Industrie. Je nach Stufe dann als Head of Accounting oder Referent im ...

34 Kommentare

"Dr. rer. pol." vs. "Dr. oec."

WiWi Gast

Unter den 77 Universitäten, die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultäten haben bieten lediglich fünf den Dr. oec. an.

30 Kommentare

Einstiegsgehalt Junior Sales Manager Keyence

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.10.2022: Kannst du mir sagen, von wann das Auto ist? Sprich das Baujahr? Schließlich verbringt man auch sehr viel Zeit im Auto ...

207 Kommentare

Wann müsst ihr morgens aufstehen für Arbeit?

Voice of Reason

Aus meiner Erfahrung (und wir hatten im Vergleich zu vielen anderen befreundeten Eltern SEHR SEHR VIEL Glück) Die ersten 9-12 Monate wird es kein "morgens aufstehen" geben, weil es eine geregelte N ...

2825 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Corporate audit und financial Services unterscheiden sich minimal. Für FS gelten in etwa die folgenden Spannen: E2: abhängig von Bachelor oder Mast ...

52 Kommentare

Am Wochenende immer alleine - ist das normal?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.04.2018: :D :D :D geiler typ ...

45 Kommentare

Re: Auslandssemester Bocconi - Erfahrungen/Voraussetzungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Montag erst, habe sie gefragt ...

150 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Gibt es Infos zur Comp als Analyst 1?

20 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Denk drüber nach, ob du vielleicht einen Flugschein PPL/IFR machen möchtest und dir dann ein Flugzeug z.B. TBM, PC 12 kaufen wills ...

21 Kommentare

Gehaltsstufen Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Nein. ...

15 Kommentare

Beiersdorf Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.11.2023: Hey befind mich im Bewerbungsprozess und würde mich freuen, wenn du erzählen kannst was so dran kam im zeitversetztem Videointerview :) ...

465 Kommentare

Beiersdorf Trainee-Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.06.2024: Hey, welche Fragen kann man beim zeitversetzten Videointerview so erwarten? ...

36 Kommentare

Beratung ohne festen Standort

Farid (Alkoholkrank)

Ich glaube, für die bin ich zu junior. Aber danke für den Tipp! WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

23 Kommentare

Transaction Services & Private Equity bei Simon Kucher

WiWi Gast

Push, hat sich in den letzten Monaten etwas beim Standing der neuen SK Practice getan? Hat man irgendwelche Benefits wenn man bei denen in der Practice einsteigt? Habe gehört das die Kollegen dort je ...

6 Kommentare

Folgepraktika T1 & T2

WiWi Gast

Magst du mal ein Update zu deiner Situation geben?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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