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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

367 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Vielleicht etwas offtopic aber: Wie lange bist du bei deinem zweiten IGM Arbeitgeber geblieben? Die Situation liest sich ähnlich wie es aktuell bei mir der Fall ist: lauf letzte Rille seit Tag 1; in ...

13 Kommentare

Tipps Berufseinstieg UB - kein UB Profil

WiWi Gast

So wie ich deinen Charakter hier verstehe bist du auch nicht T1/T2 Material. Ausreden für mangelnde Leistung und dieses Anspruchsdenken habe ich so bei nur den B4 und T3 erlebt. Glaube auch, dass e ...

48 Kommentare

Bachelor: King‘s College oder WHU

WiWi Gast

In Deutschland fährt man halt am Liebsten Porsche oder Benz. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

103 Kommentare

Ist High Finance nur was für privilegierte Kinder?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Iin meiner Boutique sind nur Leute aus sehr gutem Haus. Komisch, ich dachte man könne durch Leistung aufsteigen und soziale Herkunft wär ...

3747 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Sei nicht traurig. Du weißt nie, wofür die Absage hinterher gut war! :) WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: ...

11 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Push zu Carlsquare (Gehalt für Praktikum/AN, Hours, Dealgröße, Stimmung)

9 Kommentare

Was ist der nächste Karriereschritt als Low Performer?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Spoiler: Du hast gerade circa 80% aller deutschen Konzernjobs beschrieben. Nimm noch endlose Meetingmarathons dazu und du bist bei 100%. ...

26426 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Also hier in Hamburg kosten Wohnungen derzeit eher so € 900.000 aufwärts. Darum liegen sie auch seit der Zinswende wie Blei in den virtuellen Regalen. In den Speckgürtel ziehen und mieten ist derze ...

127 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Ich halte deine subjektive Wahrnehmung für absolut nicht repräsentativ und daher falsch. Natürlich kann ich mir als Top 5% Verdiener in Deutschland deutlich me ...

328 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Daimler zahlt eine übertarifliche Zulage, ÜTZ. Die Höhe variiert aber wohl stark, mal heißt es jeder bekommt pro Standort dieselbe, mal kann man die wohl verhandeln. Die steigt auch prozentual um die ...

1028 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Die Gehälter bei IGM/IGBCE sind mittlerweile lächerlich hoch, weil die Gewerkschaften einfach einen viel zu großen Hebel haben. Als Sachbearbeiter im Controlling bekommt man mittlerweile zwischen 70 u ...

5 Kommentare

SSE | Mannheim | Goethe | CBS für Bachelor

WiWi Gast

Bachelor Mannheim, Master dann woanders. Der Bachelor in Mannheim ist wirklich top und überall extrem gut angesehen. Wenn du einen guten Schnitt schaffst, dann kommst du eigentlich überall rein. Goeth ...

1400 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

19% Steigerung bei mir

4 Kommentare

Mannheim oder Müchen

WiWi Gast

Wiwi> schrieb am 21.06.2024: Also wenn die 30 ECTS in einem technischen Bereich für dich ein Pro sind, dann auf jeden Fall TUM. Die Reputation ist gleich, außer du willst ins IB. Auße ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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