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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

63 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

Du wirst nicht Level Up plus obere Gehaltsrange bekommen ;) WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

25904 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Danke für eure Antworten, mir muss dabei keine bAV helfen, ich war lediglich neugierig wie das geht (ich habe nicht vor es ihm nachzumachen). Ich fand es einfach n ...

6 Kommentare

Zeugnisnote

WiWi Gast

Hab ein sehr ähnliches bekommen (vermutlich bei der selben big 4) und war bei der Erstellung meines Zeugnisses selbst dabei und kenne diese Phrasen. Bei der Bewertung gibt es immer 3 stufen zum auswäh ...

47 Kommentare

ING M&A

WiWi Gast

push

241 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

Also ich meine sogar gehört zu haben, dass die Stelle auf EG 12 runtergestuft werden soll.

5 Kommentare

DINK-Lifestyle - Die Neue Meta?

GeisterStudent

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Das stimmt. Doch es besteht ein qualitativer Unterschied darin, ob man statt 3-4 Kindern nur noch 1-2 hat oder ob man bewusst auf 0 setzt und es als Lifestyle befü ...

9 Kommentare

Armira vs Maguar

WiWi Gast

Bis traditionsreich hattest du mich… 7/10 habe gut gelacht WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: ...

87 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Nein reicht aus, sind da nicht sonderlich selektiv, außer du kommst aus der Industrie. Level up ist normal und egal von welcher Beratung du kommst. Mein Tipp wäre ...

135 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

13k netto sind unbestreitbar viel Geld und reichen für ein sehr komfortables und schönes Leben. Luxus ist aber dennoch etwas ganz anderes. Wir sollten aufhören, die Begriffe hier komplett dem Zweck ...

6 Kommentare

Welchen Master um Profil zu verbessern?

WiWi Gast

Bin der werdende FH Wing von oben. Würde tatsächlich, außer du willst in eine klassische BWL-Domäne, dem Beitrag hier beipflichten. Dieses ganze "Auslandssemester"-Ding ist bei uns kaum vertreten gewe ...

27 Kommentare

Clearwater M&A Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: 60k fix + 10-20k Bonus ...

864 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Dabei bestünde bei der JAL das größte Einsparpotential. Bei einer kompletten Rasierung ließen sich wohl über 500 Millionen Euro schnell und unproblematisch einsp ...

138 Kommentare

Wo in Deutschland wohnen? (Angenommen ca. 2 Mio. zur Verfügung)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Nicht jeder mag das immergleiche Bergpanorama, gibt Alternativen die mehr zu bieten haben. ...

2781 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Fragensteller hier. Was labert ihr eigentlich alle von Praktikantentätigkeit? Ich hab doch BE geschrieben. Berufserfahrung. Ich hab 3,5 Jahre Vollzeit gearbeitet???? Warum sollte ich wie irgend einer ...

5 Kommentare

WHU-Auswahlverfahren: Chancen?

WiWi Gast

Der Abi Cut (um zum Interview für den Bachelor eingeladen zu werden), lag in den vergangenen Jahren meist um 1,2 bis 1,3. Wenn du nun also kein / kaum Engagement hast (Sozial, Politisch, Leistungsspor ...

Zur Foren-Übersicht

Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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