DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

23 Kommentare

Wie raus aus der Überverantwortung? Mental load reduzieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Ziemlich toxisch-narzisstische Einstellung. Ich kann nur hoffen, dass Du wenig private und berufliche Beziehungen unterhältst und dass diese Deine Werteinstellung ...

37 Kommentare

Niveau an Chinesischen/Asiatischen Universitäten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.01.2017: Das liegt bestimmt an deine Aussprache. Ich bin selber Chinese und Tongji ist eine der Top Unis in China überhaupt. ...

6 Kommentare

Hidden Champions in Sachsen

WiWi Gast

Lovoo ?! No way, dude.

7484 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Hat jemand eine finale Zusage für München?

14 Kommentare

Realistische nächste Praktika für Einstieg in UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Nicht der VP, aber wer will nach Mannheim ziehen? Sieht ja bei den Adressen auch ziemlich so aus als wenn er in NRW bleiben wollen würde, wenn ...

6 Kommentare

Brauche dringend Hilfe

WiWi Gast

Du kannst auch nach dem Bachelor den Weg zum WP ergreifen. Die einzelnen Module wie BWL/VWL usw. Erfordern kein Wissen aus einem Master. Die Module StR, WR und PR werden in diesem Master eher ober ...

16 Kommentare

Nervenzusammenbruch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Was ist denn der tägliche Bedarf? 25g oder 50g? Der Zuckerbedarf ist individuell verschieden und hängt vom Grundumsatz ab, er sollte etwa 10% vom Kalorienbedarf ...

18 Kommentare

Bertelsmann Future Leaders Graduate Program Trainee Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Und man sollte unterscheiden zwischen dem Finance Track und dem Creative Track. Finance Track habe ich keine Ahnung. Die Entwicklung von den Trainees im ...

13 Kommentare

Wohnwagen als Alternative zu Haus oder Wohnung?

WiWi Gast

Ich arbeite im Vertrieb und habe mir in Eigenregie einen kurzen Sprinter zum Wohnmobil umgebaut. Mein Fahrzeug ist aber auch "Showroom". Ich verkaufe Platten für den Innenausbau in den unterschied ...

10 Kommentare

Duales Studium: Siemens oder Nokia für Info

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Nein Evosoft hat keine Tarifbindung und zahlt auch nicht nach Tarif. Generell würde ich nicht so stark auf Siemens setzen, da massiver interner Stellenabbau und d ...

31 Kommentare

Kann ein Praktikum vor dem Studium einen Unterschied machen?

WiWi Gast

Was wird hier gepushed ? Ja, macht einen Unterschied. Punkt.

3665 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Danke, für die Stelle Trainee Business :) WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: ...

50 Kommentare

Alantra M&A FFM Internship

WiWi Gast

Sind auch alle auf Deutsch, vll wird ein bisschen Englisch zwischendurch geredet

8 Kommentare

Rückmeldung SIM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Die Rückmeldung war bei mir in einem anderen Portal, bei dem man sich unabhängig vom Bewerbungsportal anmelden musste ...

51 Kommentare

Re: Erfahrungen mit Horn & Company - Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Gehalt?

WiWi Gast

Gibt es weitere insights? Mich würde insbesondere deren Insurance Bereich interessieren - Kunden, projektthemen, etc.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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