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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

26 Kommentare

Aktuelle Situation EY Parthenon

WiWi Gast

Wie süß du hier immer Sachen behauptest und anscheinend immer nur eindimensional argumentierst. Klar laufen die Diskussionen industrieweit, insb. aus London und USA heraus seit Jahren mit Start des Sa ...

44 Kommentare

Private Equity Intern: FSN Capital / Waterland / IK Partners?

WiWi Gast

Push zu Capvis. Was ist mit den Associates passiert? (ex Trilantic, ex IK)

41 Kommentare

Capvis

WiWi Gast

Ist noch irgendwer in dem Team?

33 Kommentare

Re: Bald fertig mit dem Bachelor, was soll ich danach tun?

ToniG

WiWi Gast schrieb am 15.04.2024: Endlich mal jemand mit konstruktivem Feedback. Mein Bachelor war auch nicht besonders gut (2.5). Ich habe 4 Praktika (2x 3 Monate und 2x 6 Monate). Habe ...

25 Kommentare

Investment Banking vs Großkanzkei

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.05.2021: Ist das wirklich so? ...

175 Kommentare

Lehrer, 4k netto, kein Stress

WiWi Gast

Ich denke, den Job eines Lehrers könnte man flexibler vergüten. Ein Lehrer an einer Berliner oder Frankfurter Brennpunktschule kann man durchaus vergleichen mit dem obengenannten Job des Majors, der i ...

7479 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ich habe Anfang April alle Unterlagen eingereicht und wurde noch nicht vom Geheimschutzbeauftragten kontaktiert... Es zieht sich alles noch etwas raus.

2 Kommentare

TOPSIM Mastering Genereal Management

WiWi Gast

Hallo, ich hab das Planspiel vor ca. einem halben Jahr gemacht.

31 Kommentare

Zu versteuerndes Einkommen für abgeschlossenes Steuerjahr reduzieren - kreative Ideen gesucht!

WiWi Gast

Ceterum censeo schrieb am 26.04.2024: Wie stehst du eigentlich zu dem Thema IAB im Kontext PV-Anlagen? Das ist ja grundsätzlich auch mittlerweile ein Modell mit dem viel Werbung gemacht wird ...

7 Kommentare

Chance auf Praktikum von Selbstständigkeit als Master Student?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Ich glaube Audit hat nicht gereicht weil er Selbstständigkeit angegeben hat. Die nervigsten Kollegen waren immer die, die geglaubt haben das die mit einer USt-Vo ...

78 Kommentare

Einstiegsgehalt goetzpartners > MBB?

WiWi Gast

Wie ist die Lage bei goetzpartners? Hab gehört, dass hier Einige gehen müssen.

2 Kommentare

Big 4 Audit vor Studium was jetzt?

WiWi Gast

ButterBrot schrieb am 24.04.2024: Frag doch bei Big4 an, gerade da bei pwc ? Die haben mehrere Service Lines und die TAS line ist auch sehr gut. Wenn du schon bei denen warst, kennen die ...

5 Kommentare

Bachelor Berufseinstieg oder Master?

WiWi Gast

Wie so häufig: Kommt drauf an Ich hab mich damals nach meinem Bachelor für Masterstudiengängen beworben und den Direkteinstieg gesucht. Habe damals kein gutes Jobangebot bekommen und habe dann doch ...

31 Kommentare

Maschinenbau, Medizin, Was soll ich machen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Für mich kommt Handwerker werden nicht in Frage, bin eher ein Theoretiker und überhaupt nicht handwer ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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