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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

36 Kommentare

Banken oder Versicherungstarif

WiWi Gast

Ja, man nimmt die kleinen Gehaltssteigerungen aus dem Tarif mit! (So ist es zumindest bei mir -> die mit den 84k) WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: ...

20 Kommentare

Berenberg Real Estate Intern - Insights

WiWi Gast

Der der das Praktiprogramm da leitet ist einer der größte Hs denn ich je getroffen haben

11 Kommentare

Santander Consumer Bank - Erfahrungen, Gehalt

WiWi Gast

Für den Fall, dass jemand neue Infos braucht. Die SCB ist gut für den Berufseinstieg, aber sicher nicht um da zu bleiben. Der Haustarifvertrag ist ein Witz. Er orientiert sich nicht an der Zeit sonder ...

13 Kommentare

Invision vs. Ufenau

WiWi Gast

Hi, hast du mittlerweile Insights zu den Interviews? würde mich interessieren :)

48 Kommentare

Oxford & Cambridge MBA

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Das gilt jedoch nicht für STEM Fächer. Ohne Master geht da auch in UK gar nichts. ...

43 Kommentare

Analyst bei MM PE (DBAG, 3i, Aurelius) Arbeitszeiten & Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Ausgeschlossen, bei so einem Level an Bewerbungen gute Nacht

11 Kommentare

Commerzbank - IDDP

WiWi Gast

Kann jemand vielleicht Infos zum ersten Interview geben? Habe heute meine Einladung bekommen

9 Kommentare

Realistische nächste Praktika für Einstieg in UB

WiWi Gast

Was würdet ihr sagen ist das bestmögliche Praktikum was momentan mit folgendem Profil möglich ist? Ausbildung mit 1,4 Duales Studium in unbekanntem Unternehmen an einer Abschluss in 12/24. Bestens ...

7 Kommentare

Big4 oder Next 10

WiWi Gast

Habe jetzt die Zusage von GT erhalten und habe mich bedankt und ihnen geschrieben, dass ich ihnen noch keine definitive Zusage geben kann, da ich noch eine Rückmeldung abwarten würde. Ist das so okay ...

860 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Als die GDL für diese in den Arbeitskampf zog, war die Kette wieder nur ziemlich zaghaft dabei. Selbst Schuld, wenn man glaubt, der Vorstand würde freiwillig die W ...

40 Kommentare

Einstiegsgehalt bei Allianz

WiWi Gast

Dieses Jahr gibt es im Mai übrigens 2,3 Gehälter (Gehalt + 0,8 Sonderzahlung Unternehmensergebnis und 0,5 Urlaubsgeld). Nur für den Kollegen der meinte, dass das Urlaubsgeld irgendwie verrechnet wird.

963 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Die Gehälter sind in meiner Branche durchaus eher üblich, und ich habe auch kein BWL studiert :)! Aber wahrscheinlich kommt dieses "zynische" ...

3 Kommentare

MBA = sinnvolles Sprungbrett? (EU)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Kannst du da welche benennen? Also wirklich namhafte. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Broschüre: Leitfaden zum Mutterschutz

Die kostenlose Broschüre "Leitfaden zum Mutterschutz" informiert Schwangere und Stillende ausführlich über wesentliche Aspekte zum Mutterschutz. Der kostenlose Leitfaden wurde im Januar 2023 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herausgegeben und lässt sich bestellen oder herunterladen. Die Broschüre umfasst 112 Seiten und enthält eine nützliche Checkliste mit wichtigen Terminen, Fristen und Hinweisen.

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