Gekündigt in Probezeit - Arbeitszeugnis
Hallo,
ich habe ein dickes Problem: wurde innerhalb der Probezeit gekündigt und werde daher ein Arbeitszeugnis mein Leben lang mit mir rumschleifen müssen, das einen sehr schlechten Eindruck hinterlässt.
ich kann zum Kündigungsgrund nicht mal viel sagen, weil die mir entgegen gebrachte Begründung des AG sehr schwammig war, ohne einen einzigen konkreten Aspekt (zB: "bei dem projekt haben sie schlecht gearbeitet...."), wenngleich er genau das versucht hat darzustellen.
es mag sein, dass nicht alles perfekt gelaufen ist, aber mir wurde nichts gezeigt, nie etwas besprochen, kein Problem je signalisiert. es gab keine Einführungen, keine nachfragen, meine Zwischenberichte wurden nie gelesen. bei einer Sache, die evtl teil des kündigungsgrundes ist, hat mir ein sehr erfahrener Mitarbeiter (seit über 10 jahren bei dem Chef) gesagt, dass ich das nicht wissen konnte, er auch nicht gewusst hätte.
ich denke also, dass man mit mir als typ nicht klar kam, ohne das richtig fest machen zu können. man mochte mich wohl einfach nicht und hatte keine lust mich aufzubauen. --das wird mir aber bei keinem vorstellungsgespäch etwas bringen, weil der schelchte eindruck steht.
hat jemand Erfahrung mit sowas? was kann man da am besten tun? Arbeitszeugnis fälschen? Arbeitgeber verklagen auf (wenigstens) stichhaltige Begründung (muss er das in der Probezeit?)und diese dann fundiert angreifen?, einfach lücke im cv lassen (wäre dann aber ca 8 Monate, da ich davor noch Urlaub gemacht habe)?
bin dankbar für jeden halbwegs sinnvollen beitrag.
sollte es interessieren: mein cv ist im übrigen ganz ok. akademisch sehr gut (top 10%, target uni, doppelabschluss),Auslandserfahrung in Studium und beruf, die sonstigen Arbeitszeugnisse ma sehr gut ma gut, einiges schon gemacht...-ich weiß dass ich Jobs bekommen kann, aber der makel jetzt is schon ein ganz schöner klopper
merci
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