Mal ein Tip für die Audit-Einsteiger von einem Big4-Manager mit 6 Jahren Erfahrung (auch wenn EY die Konkurrenz ist):
Macht euch keinen Kopf wegen "vorher lernen". Ihr wurdet eingestellt, also hält man euch offensichtlich für gut genug ausgebildet.
Viel wichtiger ist das "im Beruf lernen". Anfangs versuchen viele Einsteiger (v.a. die männlichen, warum auch immer) zu beweisen, was sie alles schon wissen und können. Das beeindruckt aber zum einen selten wirklich jemanden und zum anderen ist nichts nerviger als einem Kollegen etwas zu erklären und der unterbricht nach jedem dritten Satz mit "DAS wusste ich schon!".
Ich sag den Neuen immer:
Mich interessiert nicht, wie gut du etwas beim ersten Mal kannst - mich interessiert wie gut du es beim zweiten mal kannst. Feedback annehmen, mit Kritik und Gegenwind konstruktiv umgehen und ständiges Weiterlernen. Das zählt bei uns.
Ich hatte heute erst wieder eine Mandantenfrage, die fachlich völlig neu für mich war. Und dann setz ich mich eben hin, lese, frage Kollegen und suche eine Lösung. Und das geht selbst auf Partnerniveau noch so.
Niemand erwartet im Audit, dass ihr allwissend aus der Uni ins Berufsleben startet - wir erwarten, dass ihr intelligent, strukturiert, präzise, motiviert, wissbegierig und lernbereit seid. Denn das macht einen Prüfer aus.
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