ich hoffe ich kann hier einen sammelthread wp beginnen, und zähle auf eure unterstützung.
interessant wäre wenn jeder der etwas sinnvolles beitragen kann sich äußert.
zb. klima, einstiegsgehalt, gehaltssteigerung, verweildauer im unternehmen, zukunftsaussichten, jahresarbeitszeit, spannung ...

hoho ein all in one thread...ich kann noch nichts berichten, fange erst am 1.10 bei pwc an...

dann erzähl mal was wie z.b. einstiegsgehalt , abschluss /vertiefung, alter etc.

kohle: 39 k p.a plus bonus, abschluss bwl-vertiefung: wirtschaftsprüfung, unternehmensrechnung, steuern, alter 28 (jobzusage mit 27), 3 praktika

also, ich denk als berufstätiger asi kann ich mir einen kritischen kommentar erlauben:
meiner meinung nach hat die branche nicht die beste zukunft. nach der erledigten ifrs umstellung wird man generell weniger wpasis und wpler brauchen. nicht nur bei den big4 sondern auch bei den unternehmen. das erfolgt simultan wenn die big4 bis in 2-3jahren abbauen UND die unternehmen gleichzeitig weniger bedarf haben werden. außerdem wird durch die bsc msc umstellung die prüfung sehr vereinfacht (nach bsc 1j. praxis und den msc und schon darf man die vereinfachte prüfung schreiben), dadurch gibt es mehr wpler. das gehalt sinkt. außerdem ist im gegensatz zu hgb ifrs auch durch billige ausländischen akademiker zu prüfen, oder im ausland erstellen zu lassen.
natürlich braucht man auch in zukunft die wpler, genauso wie architekten , rechtsanwälte oder lehrer... aber einfach nicht so viele wie der markt bald hat.
naja, aber wir bwler sind wohl alle gleich(mich eingeschlossen) : man lässt sich von tollen namen (big4) und hohen gehaltssprüngen beim examen blenden, und denkt schnell reich zu werden. das man aber bis ans lebensende trockene buchprüfung macht (mit achso spannenden projekten wie sonderprüfung etc) merkt man erst später. und mit oder ohne examen, das gehalt wird auch nicht besser.
aber jeder idiot studiert zur zeit den schwerpunkt. ???
damit wird es ihnen wie zur zeit noch den marketing - studs gehen
---aber die haben wenn dann einen interessanten job ---- während unsere zunft 60h in einem büro sitzt und 1000e buchungen nachprüft.

das war meine meinung (zwar lang aber ich hoffe sie trägt zu ein bischen realismus bei)
mfg
"big4" jochen

Ich kann Deine Meinung nicht teilen. Ich glaube Dir nicht, dass Du auch nur im Dunstkreis einer BIG4 arbeitest bei den Fehlern die Deine "Argumentation" enthält. Die Komplexität und der Umfang gesetzlicher Abschlussprüfungen wird in Zukunft zunehmen. Und auch SOX hat seine Auswirkungen noch immer nicht komplett nach Europa durchgereicht. Es reicht nicht nur WP-relevante Fächer zu studieren, die Leistungen(Noten) / praktische Erfahrungen müssen auch stimmen. Ist dies gegeben, wird die Jobsuche auch in den nächsten Jahren kein Problem.

Ich kann mir Deine Darlegungen nur mit Dummheit oder Böswilligkeit erklären. Da ich an das Gute im Menschen glaube unterstelle ich Dir letzteres nicht.

Ganz nachvollziehen kann ich die Argumentation auch nicht. In den letzten Jahren hat sich das WP-Feld zunehmend kompliziert und die Big4 suchen jedes Jahr noch mehr Leute. (Die sie beim deutschen Kuendigungsrecht auch so schnell nicht mehr los werden) Das widerspricht der These, dass nach der IAS Umstellung alles gelaufen ist. Das Argument, dass IAS auch Auslaender machen koennen kann man auch ins Gegenteil verkehren. Ich denke schon, dass Deutsche im Ausland in gut bezahlten qualifizierten Stellen beliebt werden. (Waehrend da mit reinem HGB praktisch keine Chance bestand). Ausserdem habe ich bisher nicht gesehen, dass mehr Leute WP als Schwerpunkt waehlen. An der Uni Muenchen ist diese Rate bisher immer konstant. Und als letztes kann ich dann nicht verstehen, wie man sich fuer diesen Job entscheiden kann, wenn man ihn so hasst. Also ich weiss auch ncoh nicht ob nun WP oder Bank, aber dass schau ich mir vorher im Praktikum an und entscheide dann was gefaellt. So flog bei mir auch M&A als Berufziel raus. Fuer mich das stumpfsinnigste und intellektuell aermste was es gibt.

Ich schliesse mich den beiden Vorposts an. Big4 Jochen hat niemals eine WPG von innern gesehen. Leute die andere aufgrund ihrer studienwahl als idioten bezeichen sind der bodensatz dieses komischen forums

Ich hab jetzt die dinger hier durchgelesen, und denke die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen. (hab bisher nur ein Praktikum bei der KPMG gemacht).
Aber ich denke auch, dass in 2-3 Jahren die B4 wohl eher weniger Mitarbeiter haben werden als heute. Und eines stimmt. WP ist zu einem Teil Bürokratie. Und diese wird international bekämpft. Und wenn die Rechnungslegung mal (irgendwann) in den nächsten Jahren/Jahrzenten vereinfacht und vereinheitlicht ist, braucht man viel weniger Prüfungs - und Beratungsbedarf.
Und in einem Punkt geb ich Jochen recht: Wenn die Rechnungslegung mal vereinfacht und standartisiert ist, wird wohl ein großer Teil der Buchführung in Billigländer ausgegliedert, da diese ja dieselben Relgen anwenden.
Von demher denke ich auch, dass die Boomzeit vorbei ist. Und dadurch kann man genauso gut Perso oder Marketing etc machen.
Und wenn jemand wie Jochen (oder viele meiner Mitstuds) den Bereich WP NUR wegen den angeblich tollen Karriereaussichten wählt, dann sag ich nur :
selbst schuld.
Aber spannend war die Tätigkeit im Praktikum leider wirklich gar nicht.

Ich habe auch längere Zeit bei ner relativ renommierten WP-Gesellschaft als Praktikant gearbeitet und mich mit einigen erfahrenen Kollegen über die Zukunft der WP-Branche ausgetauscht. Übereinstimmend kamen sie zur Überzeugung, dass die "fetten" Jahre der WP-Branche vorbei seien und jetzt allmählich ein Prozess der Konsolidierung einsetzen würde.

Angesichts von circa 2.000 WP-Gesellschaften (siehe auch unter www.wpk.de) in Deutschland fällt es vielen prüfungspflichtigen Unternehmen mittlerweile relativ leicht, die Preise zu drücken. Kleinere WP-Gesellschaften, deren Umsätze zum größten Teil von einigen wenigen bedeutenden Mandanten stammen, lassen sich natürlich am meisten preislich unter Druck setzen. Wenn da ein größerer Mandant ausfällt, kann das für eine kleine WP-Gesellschaft schon eine Katastrophe bedeuten, so dass man da dann schon zu erheblichen preislichen Abschlägen bereit ist. Die nicht-prüfungspflichtigen Unternehmen, solche also, die sich freiwillig prüfen lassen, sind natürlich in einer noch weit besseren Position. Denn die sind ja in der bequemen Lage, einfach auf eine Prüfung zu verzichten, falls sie sich als zu kostspielig herausstellen sollte. Wie auch immer: all dies wird auf längere Sicht letztendlich dazu führen, dass sich in den nächsten Jahren wohl etliche kleinere Gesellschaften auflösen, sich vom Markt zurückziehen und/oder in mittelgroßen aufgehen werden. Die mittelgroßen wiederum werden von den Big Players übernommen. Die Folge dürfte unmittelbar einleuchtend sein: weniger Personalbedarf, somit auch weniger Bedarf an Prüfungsassistenten....

Naja so viele stellen sie auch nicht ein. Und schließlich hat man noch genug Praktikanten um die kurzzeitige Überbelastung auszugleichen.
Die Branche wird natürlich immer zu tun haben. Nachdem man spätestens in 10 Jahren feststellen wird das die IFRS grober Unfug sind, wird was neues kommen.
Wird trotzdem immer der gleiche Personalbedarf bleiben. Das HGB hat auch einige größere Änderungen hinter sich gebracht.

Nicht vergessen darf man auch, dass Praktikanten prinzipiell dieselben Aufgaben wie Prüfungsassistenten erledigen....da wird nicht groß differenziert.

right,
vorallem werden die berufsexamina durch bsc + 1j praxis + msc = verkürzte prüfung vereinfacht, was das gehalt für wpler drücken wird.
(siehe schweiz, wo man nach dem studium ohne wirkliche examen gleich steuerberaten und prüfen darf.
jedoch wird man fachkräfte immer brauchen. aber das gilt für alle branchen. nur wenn zu viele da sind, geht einfach der preis in den keller.

was für eine scheindiskussion! es mag sein, dass in einigen jahren in der summe nicht mehr soviel p-assis gesucht werden. aber was zählt ist das jetzt und da scheint momentan eine große nachfrage zu herrschen.und wenn man flexibel genug ist, besteht eine gute möglichkeit in die wirtschaft zu wechseln. von welcher branche/welchem arbeitsbereich kann man schon zukünftig einen kontant steigenden arbeitskräftebedarf erwarten?

oh mein gott,
schon wieder jemand der nur auf das jezt schaut. denk mal drüber nach das du deinen beruf 35 jahre machen solltest.
und in die wirtschaft abspringen ???
dann fang doch gleich in der buchführung oder im controlling an.
kopfschüttel

80 % der Leute die in die WPGs gehen, sehen selbige nur als Sprungbrett um nach 2-3 Jahren in einen gut bezahlten Job bei einem Mandanten zu wechseln, für die restlichen 20 % sind für die nächsten 20 Jahre genug gute Entwicklungsmöglichkeiten garantiert! Einzige Bedingung für solch gute Zukunftsaussichten: fundiertes, umfassendes Fachwissen ;)

Maria

35 Jahre macht man sicher keine Wirtschaftsprüfung. Kenn da Beispiele, Ausstieg mit ~ 50 bei zuletzt gutem sechsstelligem Gehalt, sehr guter Pension, dauerhaft im Urlaub und im Besitz einer S-Klasse.
Warum sollte es auch länger dauern, mit Mitte bis Ende 30 ist man Partner (oder hat es versaut: Loser), dann verdient man schon sechsstellig und kann sich ein Vermögen aufbauen, damit man eben nicht bis 65 oder gar 67 arbeiten muss.

Hmm, recht unterschiedliche Meinungen hier. Ich stehe auch kurz vor einem Einstieg bei einem der Big 4. Kann bisher nur positives berichten. Das VG war das absolut beste VG, welches ich jeh hatte. Keine Personaltante, die sinnlos im Gespräch mit drin sitzt und die Konversation war ein NEHMEN und GEBEN und hatte nicht das AUSBLUTEN meiner Person als Ziel. Keine sinnlosen Tests, sondern lediglich ab und zu mal fachliches Nachgefrage. War ich mir vorher über den Weg des WP nicht sicher, so bin ich es jetzt definitiv.

Ach ja, das mit der Umstellung von HGB und IFRS wurde von den Leuten dort auch sehr gemischt gesehen. Bin selbst auch net der Meinung, dass da so schnell was passiert und als Steuerbemessungsgrundlage brauchen wir eh nach wie vor den HGB-Abschluss, was die Arbeit des WP definitiv am Leben erhält. Ist doch das gleiche Gelaber wie bei der Steuerreform. Als ob sich da jemals was tun wird.

Und eins darf auch nicht vergessen werden. In Amerika suchen sie WP wie verrückt. Da hat kaum einer die nötigen Qualifikationen. Das WP-Examen ist außerdem einfacher und es gibt mehr Kohle.

hahahha,
entweder man wird partner, oder loser?
dann mal viel spass du loser, denn nur ca. 2% aller einsteiger werden partner und kassieren das dicke gehalt, während die anderen irgendwie hoffen, nach ein paar jahren irgendwie den absprung zum mandanten schaffen zu können.
sage ich als ex wpler, der nun gottesfroh ist nicht mehr in der mühle für das dicke geld einiger weniger schuften zu müssen, und den absprung ohne größere finanzielle einschnitte geschafft hat.

wieviele PROFESSIONELLE sich doch hier im Forum tummeln

was mich interessieren würde wäre:
wie hoch ist eigentlich der abgerechnete stundensatz der big4 für einen wp assi bei einer durchschnittlichen abschlussprüfung?

hab auch noch eine frage:
wieviele tag ist der durchschnitts wpasi bei den big4 im jahr beruflich im hotel?
sind es ordentliche hotels?

Ich denke mal 4 Sterne; habe das auch mal so von einem Partner aufgeschnappt. 5 Sterne sind wohl etwas zuviel, 3 Sterne wären mir aber zu schäbbig.

Ja dir, aber dem Unternehmen nicht. Du musst nehmen was du bekommst, leider.

Das klingt immer so nett als ob man in der schwachen Position als Arbeitnehmer solche Forderungen stellen kann.
Chef, das ist mir zu schäbig, ich schlafe in 4 Sternen.
Chef: Interessant, machen Sie es so, ich will ja nicht dass sie sich schäbig fühlen.

Glaube nicht, dass ein Big4-Unternehmen ihre Mitarbeiter in 3-Sterne-Hotels übernachten lässt. Wenn man sich mal die anderen Spesen anschaut, wo die Kilometerpauschale anscheinend für eine S-Klasse berechnet wurde und dann soll man in einem 3-Sterne-Hotel übernachten? Und was macht die WPs? Die schickt man dann gesondert in ein anderes Hotel?
Weiß von einem Partner, dass er 4-5 Sterne hat. Und kann mir schlecht vorstellen, dass die WP-Assis gesondert in 3-Sterne Klitschen gesteckt werden.

Leute, ihr habt irgendwie alle keine Ahnung, wie der normale "Werdegang" in der WP-Branche zu sein scheint. Niemand wird da noch mit 40 Jahren als Prüfungsassi für vielleicht 1.500 Euro netto rumknebeln. Das ist doch nur eine Übergangslösung! Wusstet ihr eigentlich, dass so mancher Prüfungsassistent (und das sind gar nicht so wenige!) sogar Lust dazu hat, das Steuerberaterexamen bzw. WP-Examen zu machen? Mit einem bestandenen Steuerberaterexamen hat man natürlich nicht nur in der Branche selbst, sondern selbstverständlich auch in der freien Wirtschaft beste Perspektiven!

Ist doch wirklich scheissegal, ob man nun in einem 2, 3, 4 oder 5-Sterne-Hotel übernachtest, zumal man ohnehin oft bis spätabends beim Mandanten ranklotzen muss. Wirklich merkwürdige Ansichten haben so einige Poster in diesem Forum. Ist es etwa unter deiner Würde, in einem 3-Sterne-Hotel zu übernachten? Etwa eine Prestigefrage, um bei deinen Freunden den tollen Hecht zu spielen, der nur im Steigenberger übernachtet? Da kann man wirklich nur den Kopf schütteln über derartigen kumulierten Schwachsinn....

was hier für eine agressivität herrscht, ist wirklich erschreckend:
"oh mein gott!...kopfschüttel" oder "ihr habt irgendwie keine ahnung.." oder "kumulierter schwachsinn"...

ich kenne PWC fast wie ein Insider, da meine freundin da arbeitet. lese jeden monaten ihr internes Magazin. in einer der letzten ausgabe steht ein interview mit einem großem Chef. der Typ berichtet über Ergebnissteigerung im zweistelligen prozentbereich. auf die frage, wie sie jetzt mit den Gewinnen umgehen werden, antwortete er: Investition in kunden, werbung und mitarbeiter. danach folgte lange erklärung wie sie investieren werden. als es zu mitarbeitern kam, so sagte er: wir werden mehr Schulungen geben :0)..... und kein wort über die kohle!
selbst war ich da in einem VG. als einsteiger wollte ich bescheidene 4000 in Monat, fügte jedoch hinzu, dass ich zu verhandlungen bereit bin. beim zweiten gespräch wurden mir dann 3100 angeboten und kein cent mehr. ich habe natürlich abgelehnt. jetzt bin ich bei einer Investmentgesellschaft und habe meine 4000 in monat und das 13 mal im Jahr.
also, Leute! PWC ist nix, die anderen 3 noch schlimmer, denn PWC bezahlt überstunden und die anderen nicht.

ich war wekstudent im advisory. frage mich wieso hier immer wieder leute unterstellt wird sie seinen big4faker*kopfschüttel*
so schwer ist das ja nun nicht da rein zu kommen.
deshalb bin ich auch der meinung, die ich gerne widerlegen lasse, das man mit pwc, kpmg, usw. im cv nicht glänzen kann. wie seht ihr das?

Die Big4 sind genauso gut wie eine Tätigkeit bei DC und co, netter Namen, aber was zählt sind die Fähigkeiten, die man mizbringt, nichts anderes. Besonders dann , wenn man soch als Professional bewirbt ist es völlig egal, dann zählen harte Fakten.

aber es ist doch eines zu erkennen, was die nahe zukunft für einen berufseinstieg in diese branche erschweren wird:

1.) an meiner uni hat sich die anzahl der studenten mit schwerpunkt wirtschaftsprüfung sehr stark erhöht (vor allem in den letzten 2 jahren) und man hört und liest das auch immer wieder von anderen unis.
2.) ich kann von pwc sagen (und das wird bei den anderen dann auch nicht anders sein), dass es derzeit einen sehr großen überhang an praktikanten gibt und selbst einserkandidaten teilweise nicht unterkommen

--> die ersten zeichen eines bewerberüberhangs dürften hier doch schon erkennbar sein

was glaubst du denn wen die durschnittlich so einstellen. meines wissens nach, hat man da selbst mit nem 2,5er dipl. noch gute chancen. nein, bin keine big4faker!
kpmg hat letztes jahr die stellen nicht voll bekommen. pwc hat was über 1000 neue leute eingestellt.
wie ein kumpel von mir immer sagt: irgendwann sind die ganze überflieger auch mal unter und dann stehe ich in der reihe".

Ja! Denk doch mal nach! Was bieten die big4 denn? Ein duchschnittliches Gehalt (ca. 40K) bei einem enorm zyklischen Arbeitsanfall und erheblichem Überstundenrisiko. Gut, das WP-Examen ist eigentlich DIE universelle Qualifikation, aber wieviele von den heute eintretenden Assis wollen/können das überhaupt?

Fazit: solide Einstiegsposition mit Vor- und Nachteilen für durchschnittliche bis gute Absolventen. Als "Überflieger" würde ich nicht für 40K zu einer WP gehen und Häckchenmachen;-)

Ab wann genau ist man denn ein "Überflieger"?

überfliger = so gute noten, praktika, fremdsprachenkenntnisse etc., dass du dir jeden job von hier bis einmal um den erdball aussuchen kannst

wie eben beschrieben, sind die anforderungen bei einer WP aber auch nicht soooo hoch. wohingegen das bei einer ib wohl anders aussieht. darf man fragen bei welcher investmentgesellschaft du bist?

Man sollte schon in der Lage sein, das Wort richtig zu schreiben, wenn man sich schon für einen solchen hält....

fakt ist ca 3-4000 einsteiger allein bei den big4 und ca nochmals 2000 bei mittleren und kleinen.
davon legen im jahr ca 800 das examen ab. etwa 60 % bestehen.
egal was man daraus schließt, eine lange halbwertszeit hat dort niemand, und der gr0ßteil will beim einstieg mal das examen ablegen.

Schöne Zahlen aus schöner Luft gegriffen..Einbildung ist auch wohl eine Bildung!

Das sind alles schöne Zahlen, aber man vergisst, dass jeder die Möglichkeit hat, dass Examen abzulegen und das man mit Examen nahe dem sechstelligen Gehaltsbereich kommt. Das kann JEDER machen.
Wenn hier ein paar Loser erzählen, dass alles so schwer ist - gut und schön. Faulheit, Dummheit oder andere Gründe. Aber es ist definitiv schaffbar bei den BIG4 nach 5 Jahren 80-100k im Jahr zu verdienen, wenn man eben Leistung bringt (WP-Examen).
Darüber sollte man sich vorher klar werden. Schaffe ich das oder nicht? Wer es wirklich will und nicht dumm ist, der hat mit Ende 20 einen sicheren Job bei knapp 100k im Jahr. Das ist wirklich nicht zu verachten.

wer wenn wenn...
Tatsache ist das es die WENIGSTEN machen/schaffen, und das sind Leute MIT Hochschulabschluss, also welche die wenigstens ein bischen beissen können.
und wenn es so machbar wäre mit Ende 20 80k zu machen, dann würden es auch mehr machen,
aber mal weiter in deinem traum deine große Karriere

nun ja... 27 Einstieg... 30 StB... 32WP....

einigen wir uns auf Anfang 30 bei 80K...;-)

Ich habe hier immer so das Gefühl, dass gerade die Leute am aggresivsten eine Profession protegieren, die nicht im entferntesten Ahnung von der Branche habe. Meine Meinung folgende Meinung beruht auf 2 Praktika bei KPMG u. Deloitte: der Job des Wp(Assi) ist hart aber konkurrenzlos wenn es um zukünftige persönliche und fachliche Entwicklung geht. Am Anfang bist du wirklich nur ein Handlanger und verdienst einfach mal sch.., da die Firma einfach mal dicke Kohle in deine Fortbildung steckt und du diese Kohle zwar nicht auf dem aktuellen aber auf dem zukünftigem Lohnzettel wiederfindest. Großes Gefühl ist zu sehen wie die IB Möchtegern-Überflieger in FFM zittern wenn ihr Vorstand eine Xtra-Überprüfung anordnen und sie vor dir als Praktikanten den Bückling machen

und auf Deutsch?

ist das hier wieder ein kindergarten

Größte Kritik scheint von denen hier zu kommen, die auch die größten Probleme mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik haben.

Ich verstehe nicht, warum Thread immer mit so einer Bissigkeit geführt werden müssen.

Ich habe ein Frage an alle Praktikante, WP-Assis, Werksstudenten und ähnliche Leute, die die WP-Branche kennen:

Muss man zwingend im Hauptstudium das Fach WP und Steuerlehre belegt haben um in den großen Wp-Gesellschaften unterzukommen ? Ich habe nämlich BWL der Banken belegt, außerdem nur Praktika bei Banken gemacht . . . . .

Das dürfte im Grunde kein Problem sein. Fachwissen über Rechnungslegung eigent man sich schnell an. So hast du aber einen Vorteil gegenüber den meisten WP-Assistenten --> Du kennst dich in der zu prüfenden Branche sehr gut aus!!!

Hat hier jemand Erfahrung in mittelständischen WP-Gesellschaften gesammelt?
Stehe vor der Entscheidung Big4 mittelständische Gesellschaft (ohne die Benefits eines Großunternehmens, dafür können ÜStd. gesammelt und "abgefeiert" werden).
Hat jemand einen Rat? Ich tendiere leicht zum kleineren, wegen der dualen Ausbildung in Sachen Steuern und WP.... .

Fachwissen über Rechnungslegung eignet man sich schnell an?! Ich weiß ja nicht an was für einer Uni Du studierst/studiert hast und ob diese lediglich nach hgb ausbildet. bei mir jedenfalls waren die rechnungslegungsfächer die mit abstand lernintensivsten und die drei parallel ausgebildeten standards (hgb, ifrs, us-gaap) sind nicht gerade mal eben zu lernen.

Ja, so stelle ich mir das auch vor.

wie ist denn der arbeitsalltag als wp-assi ? Normal Fulltime arbeiten und an den abenden und am we büffeln ?

hallo allerseits. ich bin demnächst fertig und habe als schwerpunkt logistik an einer fh studiert. ich überlege momentan mich bei einer wp zu bewerben und deshalb meine frage ob ihr glaubt, dass ich eine chance hätte. es ist ja nicht so, dass ich keine rewe orlesungen gehört hab...

vielen dank für euer feedback

dass du als FHler mit falschen Vertiefungen auch nur ansatzweise Ahnung von den relevanten Themen hast darf ich bezweifeln. Bilanzierung nach HGB, Regeln der handelsrechtlichen Jahresabschlussprüfunf, Konzernrechnungslegung, internationale Rechnungslegung müssen sitzen.

überdies solltest du auch noch grundlegende Kenntnisse der Unternehmensbesteuerung besitzen.

Siehe Fakten über REchnungslegung aneignen. Ok, du hast Recht,es ist schon ne Menge was man da lernen muss. Seh ich ja auch ein und war bei uns an der Uni auch nicht anders. Was ich aber meine, der Kram wiederholt sich in der PRaxis ständig und irgendwann bekommst du das einfach von selbst mit. Oftmals wird eh mit nem Programm gerarbeitet das dir die Entscheidung abnimmt, ob du deine Kapitalkonsolidierung mit der Buchwert- oder Neubewertungsmethode durchziehst. Alles eine Frage der Einarbeitung. Folglich dürfte es nicht das riesige Problem sein, da durch den Beruf herangeführt zu werden. Und warum gibts schließlich Wikipedia :-)

Probier die Bewerbung einfach aus, zu Not kannst du ja auch ein Praktikum in einer WP machen und findest dann dort herraus wo du noch Lücken im Wissen hast.

Man sollte eigentlich wirklich immer erst ein oder zwei Praktika in einer WP-Gesellschaft machen, damit man merkt ob einem dieser Job zusagt - Darüberhinaus verbessert es natürlich auch die Chance eines späteren Berufseinstiegs.

Meine Frage für diesen Thread was haltet ihr von Deloitte? und zwar die Audit Sparte (nicht Consulting), sind die eigentlich in D noch zu den großen zu zählen? Habe das Gefühl die reissen seit Jahren keine Bäume aus. Haben die noch andere große Mandate ausser BASF?

Kennt sich jemand mit den branchenüblichen Kündigungsfristen in der WP-Branche aus?
Habe einen Arbeitsvertrag mit 6-monatiger Kündigungsfrist auf Halbjahresende...mit kommt das extrem vor, aber angeblich sei es branchenüblich.
Kann mir das hier jemand bestätigen?

immer schön doppelt posten!

Selbst wenn es nicht üblich ist, rechtlich ist es in Ordnung.-

Schon klar, dass es rechtlich in Ordnung ist. Es geht ja nur darum, ob es tatsächlich üblich ist.
Gibt es denn hier niemanden mit Arbeitsvertrag???

Da siehst du wieder einmal, wie viele der tollen "Ich bin bei den Big4"-Posern wirklich dort schafft.

Hatte nen VG bei Deloitte. War super. Nette Leute und schöne Arbeitsatmosphäre. Hoffe, die geben mir ne Zusage.

Da siehst du wieder einmal, wie viele der tollen "Ich bin bei den Big4"-Posern wirklich dort schafft. <

Aber echt. Das ist schon komisch...so langsam kriegt man den Eindruck, dass es mit dem Insiderwissen wohl doch nicht so weit her ist. Man kennt doch seine Kündigungsfrist!

Aber vielleicht weiss es ja doch noch jemand...(Hoffnung....).

kannst du mal ein bischen was zu deinen koditionen im vertrag sagen?
zb. vertr. AZ / tatsächliche Arbeitszeit, Gehalt etc.
danke
martin

40std-vertrag/ tatsächlich natürlich im 1.HJ wesentlich mehr/ ÜStd-Ausgleich für Examensvorbereitung/ 40000 p.a.

Und diese Kündigungsfrist, zu der immer noch keiner was sagen kann ;-)

ich habe gerade nochmal in meinen pwc arbeitsvertrag geschaut: da stehen solche abstrusen kündigungsfristen nicht drinne

Kündigungsfrist nach Probezeit bei KPMG 3 Monate

Vielen vielen dank euch zweien für die Antworten!!

sind die 40 k ohne bonus und spesen?
sorry das ich nur nach dem geld frag, aber es ist halt für mich als familienvater auch relevant.

mal ehrlich: wer sollte den ex ante den genauen spesenumfang festlegen können? gleiches gilt für den leistungs- und ergebnisabhängigen bonus. wer denken kann ist klar im vorteil. hoffe deine kinder lernen es wenigstens lieber "familienvater"

das ist mir völlig klar. jedoch liegen ihm sicher erfahrungswerte einiger (zuküftiger) kollegen vor, oder er hat beim vorstellungsgespräch vielleicht einen näherungswert erhalten.

im übrigen ist bist du (der poster über mir ) ein ganz armes, unbedeutendes wesen, dass du dir anmaßt mich anonym im inet beleidigen zu können. ich hoffe du hast im leben sinnvolleres zu tun, als foren mit nutzlosen beleidigungen zu füllen.

Leute jetzt regt euch mal wieder ab.
die 40 k sind ja auch nur mein persönlicher Wert. Bei den großen kriegst ein bisschen mehr. Aber dazu wurde hier ja schon viel geschrieben, schau doch mal in den älteren Beiträgen nach.

Weiss hier jemand, wie man bei E & Y auf die 4 Monate für die Examensvorbereitung kommt, ohne dass man die Jahre zuvor NIE Urlaub nimmt? Mir ist das noch nicht so ganz klar.
Danke schon mal!

Das ist nicht wahr.

Ich empfehle deswegen in Münster folgendes zu machen: Dort wird man an der Uni als Projektmitarbeiter genommen wenn man gut ist. Dann arbeitet man abwechselnd in der WP und an der Uni (beides wird auf die Zeit als WP angerechnet) und macht seinen Doktor. Bessere Kombi gibts nicht.

jup ;)

... ist nur noch ein ganz kleines Licht. Wenn ich mich richtig erinnere hat BASF eine Pressemitteliung rausgegeben, dass sie den Abschlussprüfer wechseln... soviel dazu.
Der Große Vorteil ist wirklich das Sprungbrett WP-Unternehmen. Man kann zwar auch als Trainee im IB anfangen, aber wenn du nach zwei Jahren in die gleiche Bank wechselst bist du mit 100%iger Sicherheit über dem Mitarbeiter, der vor 2,3 Jahren da als Trainee angefangen hat.

Sehe ich auch so. Mich würde mal interessieren, ob jemand von Deloitte sagen kann, was da so abgeht. MAn trifft in diesen Foren immer nur PWC, KPMG, EY spricht aber immer von den Big 4. Bei uns an der Uni macht Deloitte gar nix und ich habe auch noch nie von Workshops gelesen. Wo kriegen die ihre Assis her? Stellen die überhaupt ein? Wachsen die überhaupt oder schrumpfen die gesund? Würde mich wirklich mal interessieren.

Doch Deloitte macht viel. An meiner Uni (Münster) sind die auch mehrmals. Sind aber auch bei anderen Unis. Vielleicht mal nachschauen ob die bei einer Uni in deiner Nähe was machen?
Deloitte ist aber auch Wirtschaftsprüfung und Beratung.

Deloitte hatte ja nie die Consulting Sparte abgeschossen und konzentriert sich wohl darauf. Ansonsten sehr komischer Laden, kenne Leute die haben 6 Wochen auf eine Eingangsbestätigung für ihre Bewerbung gewartet.

ich hab nach 2 wochen auch noch keine eingangsbestätigung erhalten. der laden ist mir aber schon aufgrund seiner stellenanforderung etwas suspekt: "studium mit ausgezeichneten noten abgeschlossen". ich hasse solche formulierungen. ausgezeichnet heißt bei meiner uni EINS mit ausgezeichnet.

Müsste mal schauen, ob und was die so auf ihrer Homepage anbieten. Oder ich komm mal nach Münster ;)
Das mit den Bewerbungen kann Dir aber überall passieren. Würde das nicht auf Deloitte beschränken. Bei großen Unternehmen dauert das halt manchmal länger. Ist das so das sich Deloitte ein wenig aus der WP zurückzieht? Das glaube ich nicht. Solange da noch Geld zu verdienen ist... Aber vielleicht gehen die eher zu dem Marktsegment von EY über als gegen PwC und KPMG zu konkurrieren.

Welche Erfahrungen habt ihr mit den Workshops gemacht, die die Big 4 anbieten gemacht? (e.g. Qualify High, Focus on your Future etc.)

...oder was war bei Univeranstaltungen?

was hat denn ey für ein marktsegment das anders als der drei anderen ist?

EY geht eher auf KMUs und PwC und KPMG eher Richtung DAX-Unternehmen

ob das von ey so gewollt ist?! kann ich mir kaum vorstellen. glaube eher, dass kpmg und pwc einfach mehr dafür getan haben, an die dax-unternehmen dran zu kommen.

Ach E&Y geht ja noch, die haben ja noch jede Menge MDAXler als Mandanten. Schlimmer siehts ja bei Deloitte aus, da sagt ja jeden Monat ein neues Mandat adieu! Bin übrigends gerade bei KPMG im Praktikum...nur blöde Schnösel und ein paar Quotenschicksen..Klima unter aller Sau.. ich hoffe stark das ändert sich noch im Laufe des Praktikums.

soweit ich weiß ist EY bei den großen Unternehmen viel in der Beratung tätig. Außerdem machen die sonst sehr viel bei mittelgroßen Unternehmen. Ich weiß nicht warum, aber ich hab immer den Eindruck gehabt, dass die EY-Leute am lockersten sind, die von PwC auch noch, aber speziell die von KPMG sind wirklich komischster Sorte.

wieviel vergütung erhältst du eigentlich incl. spesen so bei deinem praktikum?

ist es interessant/lehrreich?
bist du heimatnah eingesetzt oder unter der woche im hotel?
mfg
paule

Nun das ist erst meine 3. Woche und vom fachlichen war/ist es schon wirklich sehr spannend obwohl ich manchmal das Gefühl habe, die KPMG Festangestellten haben von IFRS so gut wie keine Ahnung. Trotzdem machen die einen auf dicke Hose. Wirklich ödes Klima und eine widerlicher Unternehmenskultur. Zum Thema Geld: ich bekomme 1 T¤ im Monat und hab bis heute ca. 180 ¤ Spesen angehäuft. Keine Hotelübernachtung, da bis heute immer auf dem selben Mandat in der Region in der ich wohne

gearbeitet habe

Wie kann man bei einem Unternehmen arbeiten, dass eine widerlicher Unternehmenskultur hat?
Entweder ist es gar nicht so schlimm und DU LÜGST und versuchst Firmen madig zu machen, weil sonst hättest du wohl schon gekündigt oder du bist gar kein Prakti da.
Wie bist du denn auf das Praktiukum gekommen? Man merkt doch die Kultur schon im Gespräch. Ansonsten gefällt dir die Teamkultur vielleicht nicht.
Es gibt nämlich einen Unterschied zwischen Team und Unternehmen. Da du aber anscheinend eh ne Pfeife bist, ist KPMG wahrscheinlich froh wenn du noch deine Zeit abreisst und was wegschaffst und dich dann nie wieder blicken lässt.

Muss meinem Vorgänger Recht geben. Hier sollten Dinge diskutiert werden, die nicht nur auf ein Gefühl ("oh, ich glaube der ist nicht nett zu mir und mag mich nicht") zurückzuführen sind. Auch wenn Du von Schicksen und Lackaffen sprichst, bezweifle ich, dass du dich in ein Team integrieren kannst. Dir fehlen eindeutig soft skills.
Und Du hilfst niemandem weiter.

Vielleicht schreibst Du wenigsten in welchem Bereich und welcher Stadt du solche Erfahrungen gemacht hast.

Vielleicht ist er einfach nicht stressresistent

Große Reden-wenig Sinn liebe Vorposter.
Aber der Reihe nach:

1) ich arbeite nicht bei KPMG-Ich bin dort PRAKTIKANT. Und das ganze genau seit 3 Wochen! Ich lerne sehr viel während des Praktikums, nur habe ich ein Problem mit Leute die aus Ihrer Arroganz herraus gegen allen und jeden sind. Ich habe bis zum heutigen Tag Sprüche gehört, die gehen gar nicht. Daher nehme ich mir das Recht zu behaupten, dass die Kultur dort von mir alles andere geschäzt wird. Wenn Poster SchlauSchlau die Gabe hat in nur einem Vorstellunggespräch die Unternehmenskultur zu ergründen-Herzlichen Glückwunsch: Teile deine unglaubliche Fähigkeit doch mal der Organisationswissenschaft mit-die rätseln schliesslich schon ein paar Jahrzehnte dran rum ;)

2) Ich kann mich in so einige Teams nicht integrieren. So z.B. Faschisten, Fachidioten,Ständigdagegenquatscher.. um mal nur einige zu nennen.. Mr.Vorposter anscheinend schon!

lass dich doch nicht ärgern von den heinis..hab ooch keinen bock mehr auf kpmg..fange am 1.11. bei deloitte an und bin gespannt was michda erwartet