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Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

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WiWi Gast

Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

Mich würde mal interessieren ob es doch grössere Unterschiede zwischen den Big4 gibt im Hinblick auf Arbeitszeit und Bezahlung.
Vom Hörensagen ist z.B. im Audit die Auslastung bei EY das ganze Jahr über relativ hoch und die Bezahlung ist leicht unter der Konkurrenz.
Von KPMG habe ich mitbekommen, dass die Auslastung im Sommer nicht ganz so hoch ist und viele Mitarbeiter mehrere Wochen im ausgedehnten Urlaub sind. Bezahlung und Beförderung stimmen angeblich. Bei PwC ähnlich.

Von welchen Erfahrungen könnt ihr in euren Regionen/Niederlassungen berichten?

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WiWi Gast

Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

Du wirst 40-45 Jahre arbeiten müssen, ist es wirklich interessant, ob du hier oder dort 100 EUR mehr bekommst die ersten 4-5 Jahre oder da mal eine Woche mehr Urlaub. Schau wo das Team passt, der Wohnort passt, das Umfeld passt und dann hau rein und mach StB, WP und werde Manager. Dann kann man immer noch wechseln, wenn man die Bude mal 4-5 Jahre von innen gesehen hat.

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WiWi Gast

Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Du wirst 40-45 Jahre arbeiten müssen, ist es wirklich interessant, ob du hier oder dort 100 EUR mehr bekommst die ersten 4-5 Jahre oder da mal eine Woche mehr Urlaub. Schau wo das Team passt, der Wohnort passt, das Umfeld passt und dann hau rein und mach StB, WP und werde Manager. Dann kann man immer noch wechseln, wenn man die Bude mal 4-5 Jahre von innen gesehen hat.

Ganz genau. Die ersten Jahre geht es um Berufserfahrung, Know-How, Kontakte und und ganz am Schluss noch die Brands. Aber zwei Urlaubstage, oder +-5% beim Gehalt sollten nun wirklich nicht den Ausschlag geben.

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WiWi Gast

Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

Letztendlich macht Erholung und Belohnung auch für 5 Jahre des Lebens einen Sinn. Gerade in der Branche sollte natürlich das Team und Umfeld stimmen, aber noch wichtiger ist die Zufriedenheit. Da gehört natürlich ein langer Sommerurlaub im Audit nach der Season dazu sowie eine faire Entlohnung. Dementsprechend versteh ich den TE... Das ganze Jahr über ausgelastet zu sein mit 50h nervt richtig! Für die Season ist Auslastung OK aber irgendwann muss die Erholung kommen.

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WiWi Gast

Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

Wegen den Überstunden Modellen würde ich wenn ich die wahl hätte immer zu KPMG oder PwC gehen.

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WiWi Gast

Wie ähnlich sind sich Big4 bzgl. Arbeitszeit + Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 23.06.2018:

Mich würde mal interessieren ob es doch grössere Unterschiede zwischen den Big4 gibt im Hinblick auf Arbeitszeit und Bezahlung.
Vom Hörensagen ist z.B. im Audit die Auslastung bei EY das ganze Jahr über relativ hoch und die Bezahlung ist leicht unter der Konkurrenz.
Von KPMG habe ich mitbekommen, dass die Auslastung im Sommer nicht ganz so hoch ist und viele Mitarbeiter mehrere Wochen im ausgedehnten Urlaub sind. Bezahlung und Beförderung stimmen angeblich. Bei PwC ähnlich.

Von welchen Erfahrungen könnt ihr in euren Regionen/Niederlassungen berichten?

Also ich war bei PwC und EY und es ist super Ähnlich, die Kulturen unterscheiden sich aus meiner Sicht eher. EY ist etwas "jünger" und innovativer, aber es kommt immer total auf die Service Line an, den Partner und die Kollegen. Urlaub sind 30 Tage, Bezahlung ist ähnlich bei allen Big4 - du kriegst bei EY einen Bonus, wenn du einen guten Job machst, wirst du befördert. Du kannst deine Überstunden auch in Flextime/Zeit umwandeln.

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