Hallo zusammen,
ich hab einen Bachelor in int. Management und würde sehr gerne im Vertrieb arbeiten. Kennt da jemand ein paar gute Firmen, ähnlich wie bspw. Keyence? Dort verdient man ja knappe 48k als Einstiegsgehalt, würde mich aber auch mit allem über 40k zufrieden geben. Wichtig ist eben das man auch aufsteigen kann und nicht "gefangen" ist.

Viele Grüße

z.B. Vodafone, aber b2b und nicht der Einkaufspassagenquatsch. Zahlen ordentlich inkl Firmenwagen aber brauchst BE.

Was heißt genau BE?

Vermutlich Berufserfahrung

GE ist sehr gut, generell die großen IT-Adressen, auch Hilti.

Vodafone?
Ich befürchte da musst du genau wie bei Keyence nur Zahlen bringen, dazu Hire&Fire. Mit Studium int. Managemen werden die aber wohl auch kein Interesse haben Ihn für B2B in der Region einzusetzten.

Hast du Interesse am technischen Vertrieb? Da gibt es eher Stellen, wo du durch dien Studium vielleicht auch eher punkten kannst und auf das Gehalt bekommst...

Hast du überhaupt ne Ahnung, was du machen möchtest?

Im Vertrieb verdienst du in der Regel immer gut, wenn du Umsatz machst.
Mein Schwager verkloppt Bagger und liegt über 100k aber ob du das als Int. Managment Bachelor gut ankommst...
Ein Kumpel verkauft Gartenmöbel im gehobenen Segment (B2B), macht auch einen guten Euro.
Bist du für den technischen VErtrieb geeignet?

eben, die ganze Sache steht und fällt mit dem Vertriebsgegenstand. Geht von primitiven Dienstleistungen (zB. Personaldienstleistung) bis hin zu Industrieprojekten, Kraftwerken.

Generell sollte man rausfinden: wie ist der Ruf des Unternehmens am Markt, braucht den Krempel jemand, hat das Unternehmen Zukunft. Dann musst du für dich selbst rausfinden, ob du das machen willst, bzw. wie der tägliche Ablauf sein soll. Gernerell gilt, je größer der Laden, desto zahlengesteuert (KPIs) sind die (geht ja auch nich anders), die anglo-amerkianschh geprägten Unternehmen legen da meist noch ne Schippe drauf, was die Zahlen und die KPIs betrifft. Zusätzlich musst du dich natürlich dafür qualifizieren, zB. komplexe Virtualisierungsprojekte wirst du nicht ohne presales unterstützung verkaufen können, leichtere Softwarelösungen dagegen schon.

Eigentlich lässt sich das in einer Frage zusammenfassen, die du dir selbst stellen musst: willst du einen Kicker im Büro stehen haben?

Schon mal am Oracle in Dublin gedacht?

Am Anfang würde ich erstmal nur auf die vertriebliche Ausbildung schauen und nicht aufs Gehalt. Ob nun 36.000 Euro zum Einstieg oder 45.000 Euro.

Such Dir einen Konzern, bei dem Du anfangs Vertriebsschulungen bekommst und das Handwerkszeug erlernst. Mit diesem Grundwissen kannst Du dann später eigentlic überall verkaufen. Mal projektlastiger, mal beratender, aber trotzdem werden Dich die Grundsätze der Gesprächsführung, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung etc. Dein vertriebliches Leben lang begleiten.

Ich würde dir raten, nicht in den fertigen Produkt- bzw. Dienstleistungsvertrieb zu gehen sondern die Produkte selbst mit dem Kunden zu entwickeln. Dadurch wirst du wertvoller für das Unternehmen und wirst nach einigen Jahren mit Geld überhäuft!

Wenn du immer nur fertige Sachen vertreibst, wirst das Geld nicht in dich sondern immer nur in Produkte bzw. in die Dienstleistung investiert. Ich sehe dies bei unserer Firma täglich bevor man in den Vertrieb investiert wird lieber den Produktentwicklern noch mehr Geld gezahlt.....

Hat noch einer Tipps. Ich dachte immer Keyence oder Vodafone wären super Adressen was Vertrieb angeht. Da diese auch steigende Karrieremöglichkeiten bieten. Wen würdet ihr sonst noch empfehlen?

push

Was wollt Ihr hier lesen?? Firmen, die von Beginn an super zahlen, wenig Druck machen und die Möglichkeit zum CEO aufzusteigen bieten?

In fast jedem Unternehmen gibt es Vertriebler. Und fast immer verdienen erfolgreiche Verkäufer gutes Geld. Aufstieg ist halt von der Unternehmensgröße und der Struktur abhängig. Gibt auch große Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien. Da ist es tendentiell schwieriger, nach oben zu klettern. Kenne auch viele Vertriebler, die eher Richtung Key Account Management gegangen sind und bewusst nicht in Richtung Vertriebsleitung. Gründe: kein Bock auf Personalverantwortung und teilweise auch besserer Verdienst bei Zielerreichung.

Wie so oft kann man die größten Karrieresprünge durch Jobwechsel realisieren. Würde mir also nicht so viele Gedanken machen, sondern Bewerbungen rausjagen und selbst einen Eindruck machen.

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