Lounge Gast schrieb:
Wie hoch sollte eine faires Fixum sein? Oder anders gefragt:
Nehmen wir einen durchschnittliche erfolgreichen Vertriebler,
wie viel % von seinem Gesamtgehalt würde ein faires Fixum
ausmachen?
Das kann man nicht so einfach beantworten.
Denn die Firmen, die wenig Fixum zahlen (1.500-3.000 EUR) zahlen dafür, wenn Du erfolgreich bist auch wesentlich mehr, als die, die ein hohes Fixum zahlen (ab 3.500).
Meine letzte Stelle war mit über 50k Fix + 2 Monatsgehälter Bonus (bei 100% Zielerreichung, konnte nach unten bis 0 gehen, nach oben aber nur bis 120%).
Im Normalfall bei Vertriebsjobs, in denen Du ein Gebiet mit Umsatz X übernimmst dürfte das Fixum so bei 70-80% liegen. Das sind meist Jobs, in denen eine gewisse Erfahrung + Anforderungen an die vorherige Ausbildung geknüpft sind.
Angebote aus den letzten 6 Monaten bei mir:
1.500 EUR + Provision (monatlich/Direktvertrieb)
2.000 EUR + Provision (monatlich/Direktvertrieb)
1980 EUR + 1280 variabel (Gebietsbetreuung/Gebietsausbau)
40k Fix + 10k Jahresbonus bei 100% Zielerreichung
54k FIx + 9k Jahresbonus (Hier in meinem gelernten Beruf)
Alle Jobangebote waren im Aussendienst mit Firmenwagen + Zubehör. Die niederig dotierten waren Bereiche, in denen ich Quereinsteiger gewesen wäre, die höher dotierten waren aus meinem Bereich.
Direktvertrieb war die Aufgabe jeden Tag neue Abschlüsse zu tätigen, bei den anderen gings drum ein Verkaufsgebiet zu übernehmen, zu betreuen und auszubauen.
Gruß
antworten
