Bewerbung auf andere Stelle nach Absage bei den Big4
Mich würde interessieren, ob es prinzipiell möglich ist, sich nach einer Absage bei den Big4 auf eine andere Stelle zu bewerben (bestenfalls auch am gleichen Standort)?
antwortenMich würde interessieren, ob es prinzipiell möglich ist, sich nach einer Absage bei den Big4 auf eine andere Stelle zu bewerben (bestenfalls auch am gleichen Standort)?
antwortenich würde sagen, dass das schon möglich ist. es werden die unterlagen nicht immer von den gleichen geprüft. ich denke da gibts für jede abteilung "spezialisten" und wenn man einmal die leute im personal überzeugt hat, dann wandert die bewerbung eh weiter zum fachpersonal, die dann entscheiden ob man eingeladen wird.
so war es bei mir auf jeden fall. ich hab mich bei accenture beworben, ne absage bekommen und habe mich dann auf eine andere stelle in einer anderen sparte beworben - jedoch am selben standort. dort habe ich dann eine einladung zu einem auswahltag bekommen...denke, dass es bei den big 4 ähnlich ablaufen wird.
antwortenJa klar, einfach versuchen. Anschreiben, Lebenslauf nochmals prüfen und abschicken.
antwortenJa, möglich ist es. Aber deren SAP-System wird aufzeigen, dass Du schonmal da warst und nicht genommen wurdest.
Es ist also mit einer Absage zu rechnen. Vielleicht ist es erfolgversprechender, direkt bei einem Partner vorstellig zu werden. Das versuchen die großen WP-GEsellschaften aber i.d.R. zu verhindern, da alle Bewerberprozesse durch HR getriggert werden sollen.
Hier der KPMGler...
Prinzipiell ist das natürlich möglich, allerdings hat jeder eine automatische Historie in den Bewerbungssystemen.
Sowie bei HR deine Bewerbung eingeht, sehen die in den Systemen, dass Du in Bereich X and Standort Y bereits abgelehnt wurdest und geben die Information mit an den Kollegen der verantworltich ist für die zweite Position.
Das kann natürlich negativ sein, insbesondere wenn man bereits ein Interview hatte und dort nicht überzeugen konnte.
Grundsätzlich: Probier es einfach!
antwortenhabe gestern auch eine absage bekommen :( so hoch kann der bedarf garnicht sein wie viele hier behaupten. studium mit 2,5 richtige schwerpunkte und praktika...
antwortenUnd wie sieht das da mit der Vernichtung personenbezogener Daten aus? Selbst Name / Telefonnummer können dazu gerechnet werden, wie ich recherchiert habe. Eigentlich direkt nach Bewerbung, uneigentlich wegen potenziellen AGG Themen spätestens 2 Monate nach Bewerbung.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHier der KPMGler...
Prinzipiell ist das natürlich möglich, allerdings hat jeder
eine automatische Historie in den Bewerbungssystemen.
Sowie bei HR deine Bewerbung eingeht, sehen die in den
Systemen, dass Du in Bereich X and Standort Y bereits
abgelehnt wurdest und geben die Information mit an den
Kollegen der verantworltich ist für die zweite Position.
Das kann natürlich negativ sein, insbesondere wenn man
bereits ein Interview hatte und dort nicht überzeugen konnte.Grundsätzlich: Probier es einfach!
Lounge Gast schrieb:
Und wie sieht das da mit der Vernichtung personenbezogener
Daten aus? Selbst Name / Telefonnummer können dazu gerechnet
werden, wie ich recherchiert habe. Eigentlich direkt nach
Bewerbung, uneigentlich wegen potenziellen AGG Themen
spätestens 2 Monate nach Bewerbung.
Nein, Name und Telefnnummer sind i.S.d. BDSG nicht als schützenswerte personenbezogene Daten deklariert. Stehen ja auch im Telefonbuch...
antwortenBeim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
8 Beiträge