Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch?
soll ich meine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch versende, wenn die Praktikumsanzeige auf Englisch veröffentlicht wird? z.B. bei Lazard und Lincoln
antwortensoll ich meine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch versende, wenn die Praktikumsanzeige auf Englisch veröffentlicht wird? z.B. bei Lazard und Lincoln
antwortenBei den von dir genannten Häusern würde beides gehen...
WiWi Gast schrieb am 14.06.2020:
antwortensoll ich meine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch versende, wenn die Praktikumsanzeige auf Englisch veröffentlicht wird? z.B. bei Lazard und Lincoln
SD schrieb am 15.06.2020:
Bei den von dir genannten Häusern würde beides gehen...
meinst du, dass es egal ist, ob die Unterlagen entweder auf Deutsch oder Englisch sind? oder meinst du, dass ich die Unterlagen beide auf Deutsch und Englisch versendet soll?
antwortenentweder oder
antwortenIn Deutschland ist Deutsch die alleinige Amtssprache.
Daher kann man sich in Deutschland immer auf Deutsch bewerben.
Unternehmen, die das nicht akzeptieren, sind meiner Meinung nach den Aufwand einer Bewerbung ohnehin nicht wert.
Wie der Vorposter bereits geschrieben hat, entweder... oder...
Ob Deutsch oder English, das wird keine Auswirkungen auf deine Chancen haben...Hauptsache die Bewerbungsunterlagen, dein Profil und Performance in den Interviews gut sind...
WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:
antwortenSD schrieb am 15.06.2020:
meinst du, dass es egal ist, ob die Unterlagen entweder auf Deutsch oder Englisch sind? oder meinst du, dass ich die Unterlagen beide auf Deutsch und Englisch versendet soll?
Kenne die beiden Firmen nicht aber: Wenn die Stelle nur auf Englisch ausgeschrieben wurde, würde ich mich auf englisch bewerben. Klar ist deutsch die Amtssprache, aber was wenn die Arbeitssprache im Unternehmen englisch ist? Und der Abteilungsleiter bzw. Entscheider gar kein deutsch kann?
Bei uns (Dax30) gibt es einen Haufen Leute in Deutschland die aus dem europäischen Ausland kamen und deren deutsch nicht gerade gut ist. Deswegen ist die Arbeitssprache englisch und Stellen, für die man studiert haben muss, werden nur auf englisch ausgeschrieben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.06.2020:
Kenne die beiden Firmen nicht aber: Wenn die Stelle nur auf Englisch ausgeschrieben wurde, würde ich mich auf englisch bewerben. Klar ist deutsch die Amtssprache, aber was wenn die Arbeitssprache im Unternehmen englisch ist? Und der Abteilungsleiter bzw. Entscheider gar kein deutsch kann?
Bei uns (Dax30) gibt es einen Haufen Leute in Deutschland die aus dem europäischen Ausland kamen und deren deutsch nicht gerade gut ist. Deswegen ist die Arbeitssprache englisch und Stellen, für die man studiert haben muss, werden nur auf englisch ausgeschrieben.
Du sagst es!
Es ist ein absolutes Armutszeugnis der deutschen Unternehmen, wenn sie es nicht mehr für notwendig halten, dass ihre Mitarbeiter die alleinige Amtssprache beherrschen.
Diese Arbeitskollegen, die du ansprichst, kenne ich auch zu Genüge.
Die leben seit Jahren in Deutschland, aber haben nicht einmal Deutschkenntnisse auf A-Level Niveau.
Von mir als Deutscher wird vom Unternehmen verlangt, dass ich mit Geschäftspartnern im Ausland in einer Fremdsprache kommuniziere, aber meine nicht deutschsprachigen Arbeitskollegen dürfen mir ungeniert E-Mails von der Basis aus Deutschland weiterleiten mit der Begründung, dass sie diese nicht bearbeiten können, da sie auf Deutsch sind.
Aber warum sollten sie die Sprache auch erlernen, wenn sie im Unternehmen englisch und zu Hause in ihrer Muttersprache sprechen können?
Die HR-Abteilung unterstützt sogar bei Behördengängen oder sie managen gleich den ganzen Briefverkehr und die Kinder werden sowieso in internationale Schulen geschickt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.06.2020:
Du sagst es!
Es ist ein absolutes Armutszeugnis der deutschen Unternehmen, wenn sie es nicht mehr für notwendig halten, dass ihre Mitarbeiter die alleinige Amtssprache beherrschen.
Diese Arbeitskollegen, die du ansprichst, kenne ich auch zu Genüge.
Die leben seit Jahren in Deutschland, aber haben nicht einmal Deutschkenntnisse auf A-Level Niveau.Von mir als Deutscher wird vom Unternehmen verlangt, dass ich mit Geschäftspartnern im Ausland in einer Fremdsprache kommuniziere, aber meine nicht deutschsprachigen Arbeitskollegen dürfen mir ungeniert E-Mails von der Basis aus Deutschland weiterleiten mit der Begründung, dass sie diese nicht bearbeiten können, da sie auf Deutsch sind.
Aber warum sollten sie die Sprache auch erlernen, wenn sie im Unternehmen englisch und zu Hause in ihrer Muttersprache sprechen können?
Die HR-Abteilung unterstützt sogar bei Behördengängen oder sie managen gleich den ganzen Briefverkehr und die Kinder werden sowieso in internationale Schulen geschickt.
Denn die Welt dreht sich nicht um deinen Hinterhof, mein Freund. Ein sehr wichtiger Teil deutscher Unternehmen ist der Export. Um Talente zu gewinnen, muss man sich auf Englisch konzentrieren, um das Unternehmen attraktiv zu machen.
Deutsch hingegen ist notwendig und ausreichend, wenn man bei der Hinz & Kunz GmbH arbeitet, schon gar nicht, wenn man bei Bayer arbeitet.
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