Euer Weg zum IT Consultant?
Hi, mich würde mal interessieren, wie ihr ins IT Consulting gekommen seid.
Habt ihr schon während des Studiums (Fach?) darauf hin gearbeitet oder hat es sich irgendwann ergeben? Danke
Hi, mich würde mal interessieren, wie ihr ins IT Consulting gekommen seid.
Habt ihr schon während des Studiums (Fach?) darauf hin gearbeitet oder hat es sich irgendwann ergeben? Danke
WiWi Gast schrieb am 02.01.2020:
Hi, mich würde mal interessieren, wie ihr ins IT Consulting gekommen seid.
Habt ihr schon während des Studiums (Fach?) darauf hin gearbeitet oder hat es sich irgendwann ergeben? Danke
Wirtschaftsinformatik studiert und zwei Praktika in dem Bereich gemacht, es ist aber absolut keine Leistung ein Job in diesem Bereich zu bekommen. Die Consulting Firmen suchen wie verrückt nach IT-Consultants die sich das BodyLeasing antun wollen.
antwortenEigentlich wird fast jeder genommen, weil es mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit Arbeitnehmerüberlassung ist (war bei mir auch der Fall). Meistens haben die "Projekte" auch nichts mit IT zu tun. Deswegen haben BWLer auch sehr gute Chancen.
antwortenKommt natürlich auch drauf an in welche "Liga" man möchte. "Es wird jeder genommen", kann ich so pauschal nicht unterschreiben.
antwortenwas sollte man denn können, damit es sich irgendwann lohnt?
WiWi Gast schrieb am 02.01.2020:
antwortenKommt natürlich auch drauf an in welche "Liga" man möchte. "Es wird jeder genommen", kann ich so pauschal nicht unterschreiben.
Habe klassisch BWL studiert ohne IT Bezug und habe auch eine kaufmännische Ausbildung.
Lohnen sich Fortbildungen im IT Bereich über die IHK?
Ich kann bestätigen, dass bei kleinen Klitschen aufjedenfall jeder genommen wird. Gibt einfach so viele Firmen die einfach nur stumpf Bodyleasing machen und ihre Mitarbeiter beim Mandanten parken.
2 Kollegen die auch Bwl studiert haben, sind bei SAP Beratungen (500-1000 Mitarbeiter) eingestiegen ohne einen Funken IT geschweige SAP Wissen. Gehalt liegt bei 38k aber mit 2,7 ist man froh, überhaupt was zu finden.
oh wow.. nur 38k. Bachelor oder Master?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
antwortenIch kann bestätigen, dass bei kleinen Klitschen aufjedenfall jeder genommen wird. Gibt einfach so viele Firmen die einfach nur stumpf Bodyleasing machen und ihre Mitarbeiter beim Mandanten parken.
2 Kollegen die auch Bwl studiert haben, sind bei SAP Beratungen (500-1000 Mitarbeiter) eingestiegen ohne einen Funken IT geschweige SAP Wissen. Gehalt liegt bei 38k aber mit 2,7 ist man froh, überhaupt was zu finden.
Bachelor. Ist das ironisch mit den 38k oder findest du das tatsächlich viel für einen Akademiker?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
antwortenoh wow.. nur 38k. Bachelor oder Master?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
Ich kann bestätigen, dass bei kleinen Klitschen aufjedenfall jeder genommen wird. Gibt einfach so viele Firmen die einfach nur stumpf Bodyleasing machen und ihre Mitarbeiter beim Mandanten parken.
2 Kollegen die auch Bwl studiert haben, sind bei SAP Beratungen (500-1000 Mitarbeiter) eingestiegen ohne einen Funken IT geschweige SAP Wissen. Gehalt liegt bei 38k aber mit 2,7 ist man froh, überhaupt was zu finden.
finde ich wenig.. deshalb "nur"
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
antwortenBachelor. Ist das ironisch mit den 38k oder findest du das tatsächlich viel für einen Akademiker?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
oh wow.. nur 38k. Bachelor oder Master?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
Ich kann bestätigen, dass bei kleinen Klitschen aufjedenfall jeder genommen wird. Gibt einfach so viele Firmen die einfach nur stumpf Bodyleasing machen und ihre Mitarbeiter beim Mandanten parken.
2 Kollegen die auch Bwl studiert haben, sind bei SAP Beratungen (500-1000 Mitarbeiter) eingestiegen ohne einen Funken IT geschweige SAP Wissen. Gehalt liegt bei 38k aber mit 2,7 ist man froh, überhaupt was zu finden.
Ok, das war auch mein Empfinden, aber das sollte nur verdeutlichen, was alles heutzutage als IT Consultant gilt.
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
antwortenfinde ich wenig.. deshalb "nur"
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
Bachelor. Ist das ironisch mit den 38k oder findest du das tatsächlich viel für einen Akademiker?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
oh wow.. nur 38k. Bachelor oder Master?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
Ich kann bestätigen, dass bei kleinen Klitschen aufjedenfall jeder genommen wird. Gibt einfach so viele Firmen die einfach nur stumpf Bodyleasing machen und ihre Mitarbeiter beim Mandanten parken.
2 Kollegen die auch Bwl studiert haben, sind bei SAP Beratungen (500-1000 Mitarbeiter) eingestiegen ohne einen Funken IT geschweige SAP Wissen. Gehalt liegt bei 38k aber mit 2,7 ist man froh, überhaupt was zu finden.
noch jemand?
antwortenNein. Ausser fisi
WiWi Gast schrieb am 03.01.2020:
antwortenHabe klassisch BWL studiert ohne IT Bezug und habe auch eine kaufmännische Ausbildung.
Lohnen sich Fortbildungen im IT Bereich über die IHK?
Bin eigentlich Sozialwissenschaftler (aber mit Bankausbildung) und habe mich bei einer IT-Beratung (ca. 500 Beschäftigte) beworben und den Job (Senior Consultant) bekommen. Großartige IT-Erfahrung habe ich nicht. Gehalt ist mit 63k ganz ok - aber auch nicht herausragend. Fix/variabel 80/20.
antwortenDas klingt interessant. Kannst du etwas zu deinen IT Kenntnissen schreiben? Danke
WiWi Gast schrieb am 08.01.2020:
antwortenBin eigentlich Sozialwissenschaftler (aber mit Bankausbildung) und habe mich bei einer IT-Beratung (ca. 500 Beschäftigte) beworben und den Job (Senior Consultant) bekommen. Großartige IT-Erfahrung habe ich nicht. Gehalt ist mit 63k ganz ok - aber auch nicht herausragend. Fix/variabel 80/20.
WiWi Gast schrieb am 08.01.2020:
Bin eigentlich Sozialwissenschaftler (aber mit Bankausbildung) und habe mich bei einer IT-Beratung (ca. 500 Beschäftigte) beworben und den Job (Senior Consultant) bekommen. Großartige IT-Erfahrung habe ich nicht. Gehalt ist mit 63k ganz ok - aber auch nicht herausragend. Fix/variabel 80/20.
Nichts für ungut, aber was ist das bitte für ein UN? Die nehmen auch alles was zwei Beine hat
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2020:
Bin eigentlich Sozialwissenschaftler (aber mit Bankausbildung) und habe mich bei einer IT-Beratung (ca. 500 Beschäftigte) beworben und den Job (Senior Consultant) bekommen. Großartige IT-Erfahrung habe ich nicht. Gehalt ist mit 63k ganz ok - aber auch nicht herausragend. Fix/variabel 80/20.
Ohne Berufserfahrung gleich als Senior Consultant? Oder hattest du schon Berufserfahrung?
"Nichts für ungut, aber was ist das bitte für ein UN? Die nehmen auch alles was zwei Beine hat"
IT-Beratung heißt ja nicht gleich ein Job wo man IT-Kenntnisse braucht. Man braucht auch Leute die PMO-Aufgaben machen, Sales-Leute und Aufgaben wie Change Enabling ;)
antwortenIn erster Linie braucht man Bodyleaser :) selbst mitgemacht, wer's mag: ok
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.10.2020:
In erster Linie braucht man Bodyleaser :) selbst mitgemacht, wer's mag: ok
So ein Quatsch. Bist wohl nirgends reingekommen
antwortenNoch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Den Fokus auf IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung und technisches Management legt der neue Bachelor-Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ der Fachhochschule Wedel. Branchenexperten namenhafter Unternehmen wie Ernst & Young, KPMG, PwC sind im Beirat vertreten und sorgen für aktuelle Praxisrelevanz in dem Bachelor-Studium. Studieninteressierte können sich für den Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ im Sommersemester 2017 bis zum 28. Februar bewerben.
Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.
Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.
Das Lünendonk Unternehmensranking-2007 mit den führenden Anbietern von Technologie-Beratung und Engineering-Services ist verfügbar.
Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt. Das gilt leider auch fürs Projektmanagement. Ganz besonders gilt es fürs Projektmanagement im Bereich IT-Consulting.
... gestrandet auf einer einsamen Insel ...
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Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
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