Hallo. Ich gehe bald in die ersten Gehaltsverhandlungen nach dem Studium und bräuchte mal ein paar Meinungen, wie hoch in ansetzen sollte. Die Eckdaten:
Abschluss: WiWi-Bachelor (Uni), außer Praktika keine Berufserfahrung
Stelle: Controller, Unternehmen hat 50 Mitarbeiter, Süddeutschland
Ich dachte so an 36-37k. Was meint ihr? Danke!
antwortenKannst bei 40 anfangen und realitisch landen wirst du bei 36k
antwortenGehts noch niedriger? Warum studiert man denn?
antwortenFür das Potenzial!
antwortenDas scheint mir, insbesondere für Süddeutschland mit seinen
hohen Lebenshaltungskosten, doch etwas niedrig gegriffen. Ich
würde mit 48k in die Verhandlung gehen und schauen, dass ich
bei etwa 42k rauskomme.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo. Ich gehe bald in die ersten Gehaltsverhandlungen nach
dem Studium und bräuchte mal ein paar Meinungen, wie hoch in
ansetzen sollte. Die Eckdaten:Abschluss: WiWi-Bachelor (Uni), außer Praktika keine
Berufserfahrung
Stelle: Controller, Unternehmen hat 50 Mitarbeiter,
SüddeutschlandIch dachte so an 36-37k. Was meint ihr? Danke!
Guter Scherz 48k zu fordern mit 0 Jahre Berufserfahrung.
antwortenIst Leuten das Geld wirklich so egal, dass sie gerne 15 k weniger verdienen indem sie bei nem KMU einsteigen anstatt nem Konzern?
antwortenLounge Gast schrieb:
Ist Leuten das Geld wirklich so egal, dass sie gerne 15 k
weniger verdienen indem sie bei nem KMU einsteigen anstatt
nem Konzern?
Weil ja jeder die Möglichkeit hat, in einen Konzern zu gehen...
KMU sind mit Abstand die größten Arbeitgeber in Deutschland, auch für Akademiker. Ebenso spielt sich das meiste nicht in teuren Großstädten ab, auch das scheint für viele hier unvorstellbar. Auch können es sich die meisten eben nicht aussuchen wo sie landen.
Gerade in Süddeutschland gibt es auch im ländlicheren Raum noch eine gute KMU-Struktur, teils mit echten Perlen, wofür ich viele DAX-Konzern links liegen lassen würde. Bei entsprechenden Lebenshaltungskosten sind 38k p.a. auch vergleichbar mit 50k in München, also nicht vom nominalen Betrag blenden lassen.
antwortenWichtig neben dem Startgehalt ist es, wie sich dieser entwickeln wird nach 2-3 Jahren und ob Du Aufstiegschancen hast.
Wenn Du mit 36 startest und nach 2-3 Jahren auf 55-60 landest (z.B. als Senior) ist besser als mit 42 starten und dann 2% Inflationsausgleich jährlich ohne jede Aufstiegsperspektive.
In 2 bis 3 Jahren von 36k auf 55-60k und das in einem 50-Mann-Betrieb und ohne Wechsel?
Auf welchem Planeten lebst du denn? :-D
Würde das Gehalt als zu niedrig einstufen. Als Absolvent (Bachelor) würde ich immer mindestens 45.000 verdienen wollen und als Master 50.000.
Das ist die Schmerzgrenze..
Wollen kann man viel... Allerdings sind bei den Rahmenbedinungen (50-Mann Klitsche, Bachelor, 0 BE) max. 40k durchaus realistisch.
antwortenLounge Gast schrieb:
Würde das Gehalt als zu niedrig einstufen. Als Absolvent
(Bachelor) würde ich immer mindestens 45.000 verdienen wollen
und als Master 50.000.
Das ist die Schmerzgrenze..
Wie schon gesagt wurde, das kommt drauf an wo.
In einer Gegend wo man 400 Euro für eine gute 2-Zimmer-Wohnung zahlt und auch die sonstigen Lebenshaltungskosten niedrig sind, lebt es sich mit 40k deutlich besser als mit 50k in München.
Viel Spaß schon mal in der Arbeitslosigkeit!
Lounge Gast schrieb:
antwortenWürde das Gehalt als zu niedrig einstufen. Als Absolvent
(Bachelor) würde ich immer mindestens 45.000 verdienen wollen
und als Master 50.000.
Das ist die Schmerzgrenze..
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Der Bachelor-Studiengang Controlling- IT in der Gesundheitswirtschaft vermittelt, wie ein digitales Informationsmanagement auszubauen und mit einem Controlling-System zu kombinieren ist und qualifiziert für mittlere Führungspositionen in der Gesundheitswirtschaft.
Der emeritierte Universitätsprofessor und Unternehmensberater Péter Horváth wird am 3. Februar 70 Jahre alt. Horváth gilt als Mitbegründer des Controllings und genießt als Wissenschaftler national wie auch international hohe Anerkennung.
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Die Management Circle AG verleiht anlässlich der ControllingWorld 2005 in diesem Jahr wieder den ControllingWorld-Award. Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 18. März 2005.
Das Stiefkind der Unternehmenssteuerung - Die Vorhaben-, Personalbedarfs- und Service-Controllingsprozesse bei Versicherungen und Banken sind nur selten in die Gesamtunternehmenssteuerung integriert.
Studie zum Einsatz von Controlling-Instrumenten in Unternehmen
So manch gelungene Skripte sind in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt euch im Skript-Tipp der Woche eines davon vor.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
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